地方開発投資基金設立20周年を祝う

また、同行者には、省党常務委員会委員、省人民委員会副委員長のトラン・ソン・トゥン同志、元省党常務委員会委員、元省人民委員会常任副委員長、元省開発投資基金管理委員会委員長のディン・クオック・チ同志、省ベトナム祖国戦線委員会の指導者、多くの部、支部、セクター、地方の指導者らもいた。

省開発投資基金は、資本保全と発展の原則に従って省人民委員会から割り当てられた資本を受け取り、有効に活用し、法律の規定に従って国内外の組織や個人から共通の長期資本を動員して省の社会経済発展に投資する機能を持って、2003年12月26日に設立されました。

20年間の建設と発展を経て、各レベルの指導者の配慮、指導、促進、関係部門と支部の調整、職員の団結、決意、努力、そして革新的な思考、創造性、効率の精神により、省開発投資基金は徐々に財務能力を向上させ、規模と運営効率を拡大し、ますます成長してきました。

この基金は重要な資本動員経路となり、社会経済開発目標の達成、インフラ、環境、教育の改善、人々の生活の質の向上、そして同州の持続可能な開発の促進に貢献しています。

基金の運転資金は設立当初の400億ドンから4,600億ドンを超え、約11倍に増加しました。基金の総収入は3,200億ドンを超えています。過去20年間で、基金は省内の100件を超える優先的な社会経済インフラ投資プロジェクトに融資を行い、総投資額は2兆6,000億ドンを超えています。総実行額は6,250億ドンを超え、プロジェクト総投資額の23.7%を占めています。

2014年、当基金は直接投資分野への参入を開始し、インフラ整備、社会経済発展の促進、人々の生活の質の向上、そして地方自治体による新農村開発基準の達成支援に貢献するプロジェクトを手掛けました。代表的な例としては、カイン・ニャック市場プロジェクト、ブット市場プロジェクト、ホアルー郡ニンハイ村における商業住宅地区インフラ整備のための投資プロジェクト（総投資額約1,000億ドン）などが挙げられます。

組織体制は徐々に強化・改善され、基金には40名を超える職員がおり、全員が大学または大学院卒です。また、業務処理における情報化の推進にも継続的に取り組んでいます。現在、業務と記録の90%は電子申請によって処理されており、行政改革とデジタルトランスフォーメーションの要件を満たしています。

基金は、専門的な業務に加え、社会保障事業、人道的慈善活動の実施を定期的に維持・調整し、政策対象家族、貧困世帯、困難な状況にある学生を訪問して贈り物を贈呈し、総額20億ドンを超える感謝の家建設を支援しています。

当基金は、過去 20 年間の功績により、首相および省人民委員会から功労賞状を授与される栄誉に浴しました。

地方開発投資基金設立20周年を祝う — 式典では、省党委員会副書記、省人民委員会委員長のファム・クアン・ゴック同志が演説を行った。

式典で演説したファム・クアン・ゴック省党委員会副書記兼人民委員会委員長は、基金の近年の努力と発展を温かく称賛し、祝意を表し、高く評価しました。基金は、その目的と原則に沿って運営され、省党委員会、人民評議会、人民委員会から与えられた要求と任務を基本的に達成し、社会経済インフラ投資プロジェクトのための重要な資金動員ルートを創出し、投資の社会化政策の実施と公共投資資本への圧力軽減に貢献しました。

近年、基金の活動は省全体の発展に積極的に貢献しており、具体的には、経済が継続的に好調に成長し、規模が拡大し、構造が正しい方向にシフトし、建設業とサービス業がほぼ 90% を占め、社会文化が発展し、社会保障が確保され、国際社会への統合が深まり、安全な旅行先となり、観光客や投資家の信頼が高まっています。

同氏は、ニンビン省が2020～2025年度の第22回省党大会決議の実施に注力しており、特に3つの突破口の一つである「同期的で効果的かつ質の高いインフラ整備への投資に重点を置く」ことに重点を置いていると強調した。同時に、これまでの成果と実情を踏まえ、ニンビン省は非常に大規模かつ戦略的な視点、目標、任務の実施に注力し、将来の多くの段階に向けた発展を形作り、党委員会、政府、そしてニンビン省人民の大きな抱負を示している。それは、2030年までにニンビン省をある程度発展した省にし、基本的に中央直轄都市の基準を満たすこと、2035年までに修復、遺産保護、開発が調和して融合した典型的なモデルとなる中央直轄都市にすることである。

これらの目標の成功的な実施に貢献するために、彼は今後、省開発投資基金は引き続き省の社会経済発展の観点、目標、戦略的方向性を綿密に追跡し、資本源を動員、管理し、効果的に使用するためのプログラム、計画、スキームを積極的に開発する必要があると提案した。

組織の強化、職員、公務員、労働者の質の向上に重点を置き、専門的・技術的資質、機敏性、ダイナミズムを確保する。専門的で現代的かつ効果的な職場文化環境の構築に注力し、画期的な思考、大胆な思考、大胆な行動、そして公益と省の発展に対する責任を果敢に担う姿勢を促進する。

規定や業務プロセスの見直し、修正、補充を継続的に行い、規定と実態の整合性を確保し、速やかに障害を取り除き、手続きや融資条件について透明かつ便利なメカニズムを構築するとともに、融資条件に対する規律を厳格に執行し、検査と監督を強化し、資本の保全と発展の原則を確保し、不良債権と延滞債権を抑制する。

引き続き法規制を研究し、運営過程における困難の解決に向けて上級機関に積極的に助言する。これにより、省内の重点プロジェクトの実施期間を短縮し、公共投資資金の利用効率を向上させるための支援を行う。

彼は、基金が今後その役割と任務を推進し、その効果的な運営を改善できるよう、各部署、支部、各区市人民委員会に指導、調整、支援を強化するよう要請した。