草の根の声に耳を傾け、首都の労働者のために行動する。

過去2ヶ月間、ハノイ市労働連合会は、明日（5月29日）に開催される2026年のハノイ人民委員会委員長と首都の労働者との会合および対話に備え、草の根の労働組合を通じて労働者からの意見や提案を収集してきた。

数百件の意見が寄せられ、雇用、収入、住宅、生活環境に関する懸念だけでなく、長期的な安定をもたらす、より実践的な政策を求める労働者の期待も反映されていた。

対話を通じて実際的な問題を解決します。

長年にわたり、ハノイのあらゆるレベルの労働組合は、組合員や労働者の正当な権利と利益を代表し、保護し、擁護するという役割を効果的に果たすために、数多くの実践的な活動を実施してきました。役員、公務員、従業員向けの会議の開催から、労働者向けの会議、定期的な職場での対話、交渉、団体労働協約の締結に至るまで、すべての活動は企業内における調和のとれた、安定した、そして進歩的な労使関係の構築を目指しています。

ハノイ市労働組合連合会のグエン・ヴァン・タン会長が、労働災害に遭ったホアイ・ドゥック村のヤング・ファスト・ベトナム社の従業員、フィ・ディン・ヴオン氏を訪問し、贈り物を贈呈した。写真：H・ハ

特に、市内の事業所や企業における使用者と労働組合、組合員、労働者間の定期的な対話は、年間平均75.6%という比較的体系的に維持されてきた。こうした対話を通じて、賃金、賞与、食事手当、労働環境、社会保険、労働安全衛生などに関する多くの要望が、現場レベルで解決されてきた。

ハノイ市労働組合連合会の指導者たちは、労働者たちの仕事、収入、生活状況について丁寧に尋ねた。写真：ハイハ

市内の労働組合は、企業間の橋渡し役としての役割にとどまらず、あらゆるレベルの行政機関と積極的に連携し、労働者の声を市の指導者層に届ける活動を行っている。毎年開催される市人民委員会委員長と組合員・労働者との会合は、労働者が自らの考えや願望を直接表明し、生活や仕事における困難を克服するための解決策を提案できる、民主的で開かれた場となっている。

2025年の対話会議では、500件以上の提案書と36件の直接的な意見が市当局に提出された。これらの意見は、労働者の子どものための社会住宅と学校、社会保険と食品安全、職業訓練と雇用創出、そして企業の生産発展支援という4つの主要分野に焦点を当てていた。

会議直後、市人民委員会の委員長は関係部署や機関に対し、労働者の多くの要望を実行に移し解決するよう指示した。イェンホア区で賃貸住宅に住む労働者のホアン・ティ・ホアイさんによると、労働者たちが高く評価しているのは、特に教育や社会福祉の分野において、多くの実際的な社会問題が徐々に解決されつつあることだという。

現在、市内の公立学校のうち、国の基準を満たしている学校の割合は約80.6%です。教育訓練局は市に対し、教育への資源配分を優先し、2030年までに国の基準を満たす学校の割合を85～90%に引き上げるよう勧告しています。この情報は多くの労働者にとって大きな懸念事項です。なぜなら、工業地帯や人口密度の高い住宅地に住む労働者階級の家族にとって、子供の教育問題は常に大きなプレッシャーとなっているからです。

バクタンロン工業団地で働くグエン・ティ・ホンさんは、「私が一番望んでいるのは、自宅近くに公立学校が増えて、子供たちがもっと気軽に通学できるようになることです。労働者の収入は高くないので、遠くの学校や私立学校に子供を通わせるのはとても大変です。市が労働者の子供たちのための学校に投資を続けてくれることを、私たちはとても嬉しく思っています」と語った。

ハノイ市労働組合連合会の会長が建設現場を自ら訪れ、労働者の安否を尋ね、贈り物を手渡し、休暇期間中も働き続けた労働者たちを激励した。写真：N・アイン

教育に加え、社会保険、医療、食品安全に関する問題も引き続き注目を集めている。労働組合や地域の医療機関と連携し、労働者を対象とした多くの健康診断プログラム、リプロダクティブヘルス相談、職業病スクリーニングが実施されている。

しかし、こうした成果の裏には、生活の質の向上、便利な交通機関の整備、労働者向けの公営住宅の整備など、さらなる注意を必要とする多くの課題が残っている。

2026年の対話会議に提出された提言に対する期待。

草の根の声に耳を傾けるという精神を受け継ぎ、ハノイ市労働連合会は過去2ヶ月間、草の根の労働組合を通じて労働者の意見や提案を収集するためのアンケートを配布し、明日（5月29日）開催される会議「2026年、ハノイ人民委員会委員長が首都の労働者と会合し対話する」の準備を進めてきた。

現在までに、会議組織委員会は労働者代表や草の根労働組合から600件を超える意見や提案を受け取っています。これらの意見は、社会保障、住宅、労働者の生活環境、医療、社会保険、健康保険、食品安全、雇用、研修、技能開発、社会秩序、安全保障、企業支援、生産開発という5つの主要な課題グループに焦点を当てています。

寄せられた意見から、労働者は目先の収入だけでなく、長期的な生活の質についてもますます関心を寄せていることが明らかになった。多くの労働者は、市が労働者住宅の賃貸契約更新手続きを支援・簡素化する政策を引き続き実施すること、地域最低賃金を毎年引き上げること、あるいは首都の実情に合った仕組みを開発し、最低限の生活水準を確保しつつ労働者の収入を段階的に増加させることを望んでいる。

ドンアイン村の機械工であるトラン・ヴァン・ズン氏は、「労働者が必要としているのは、安定した雇用だけでなく、より良い収入を得るためにスキルを向上させる機会です。現在、多くの企業が急速に技術革新を進めているため、労働者も仕事の要求に対応できるよう、研修支援を必要としています」と述べた。

一方、ロンビエン区の縫製工場で働くファム・ティ・ランさんは、今回の会議が労働者向けの社会住宅に関するより具体的な解決策を提供してくれることを期待していると述べた。「長年、夫と私は賃貸住宅に住んでいます。労働者が安心して暮らせるような、手頃な価格の住宅プロジェクトが実現することを願っています。そうすれば、首都で安心して暮らせるようになります」とランさんは語った。

労働者だけでなく、多くの企業も、行政手続き、生産スペース、資金調達、技術革新に関する障害を取り除き、生産と事業の安定化を図ることで、市が引き続き支援してくれることを期待している。企業が安定的に発展すれば、労働者の雇用機会が増え、収入と福利厚生も向上する。

したがって、2026年の対話会議は、市当局が労働者の実生活の状況から生じる問題に耳を傾け、生産に直接携わる労働者をより良くケアするための適切な解決策を提案する実践的なフォーラムとして、引き続き機能することが期待される。

ホアン・ティ・ホアイ氏によると、労働者たちが期待しているのは、励ましの言葉だけでなく、対話に続く具体的な行動だという。「一つ一つの要求が解決されれば、労働者たちは仕事への安心感を高め、労働組合と市当局の支援に対する信頼を深めることができるでしょう。」

ハノイの発展という観点から、草の根レベルからの提案に耳を傾け、迅速に対応することは、労働者の権利保護に貢献するだけでなく、首都におけるより強力な労働力の構築の基盤を築き、ハノイの急速かつ持続可能な発展に積極的に貢献する。

出典: https://hanoimoi.vn/lang-nghe-tu-co-so-hanh-dong-vi-nguoi-lao-dong-thu-do-976023.html