1月11日、 クアンビン省人民委員会は、講師や職員の未払い給与に関する問題を解決するため、クアンビン省の指導者とクアンビン大学の関係部署との間で行われた緊急会議が、1月10日の夜遅くまで終了しなかったと発表した。
クアンビン大学は極めて困難な状況に直面している。
会議で、クアンビン省の指導者たちは、大学が現在直面している困難や障害、特に数百人の講師や職員に支払われていない給与総額約75億ベトナムドンについて理解を示した。クアンビン大学は公立機関であるため、職員への給与支払いを含む運営費を賄うための収入を自ら生み出す責任がある。
当面の間、クアンビン省人民委員会の指導者たちは、クアンビン大学に対し、過去約8か月間の講師および職員への未払い給与の支払いを一時的に停止するよう要請した。同時に、関係部署に対し、辰年の旧正月前に従業員への給与を一時的に支払うため、2024年度の教員養成予算から約25億ベトナムドンを前払いするよう指示した。
さらに、当局は今年、学校が一定の収益を生み出すため、省レベルの科学研究プロジェクト10件を実施することを支援している。学校は、施設の老朽化を防ぎ、収益を生み出すため、地域社会のスポーツや芸術活動に利用できるよう、施設の賃貸を検討している。
クアンビン大学の一角
これに先立ち、1月2日に開催されたクアンビン省党委員会常務委員会の会議において、省人民委員会党委員会、教育訓練局、財務局、およびクアンビン大学が出席し、省党委員会常務委員会は、省人民委員会党委員会に対し、クアンビン大学が現在直面している困難を支援・解決するための調査と緊急の解決策の発見を省人民委員会を主導するよう要請した。
これには、状況を安定させ、職員、講師、従業員が安心して働けるよう、法規制に従って職員、講師、従業員の給与と社会保険料を支払うための財源を確保することが含まれます。同時に、クアンビン大学が年間入学目標を達成できるよう支援するための解決策も必要です。
省党委員会常任委員会はまた、クアンビン大学に対し、運営資金を確保するために、人材育成、研究、科学研究といった業務を遂行する上で、ダイナミックかつ創造的な精神を発揮するよう要請した。理事会は、職員と講師の再編成計画を早急に検討、策定、最終決定し、定められた財政的自立に向けたロードマップを段階的に実施する必要がある。
クアンビン大学の発展のため、理事会は多くの課題を早急に遂行するよう指示されている。
タインニエン紙の報道によると、クアンビン大学の多くの講師からの報告では、彼らは数ヶ月分の給与が未払いとなっており、それが彼らの生活に深刻な影響を与えているという。
具体的には、クアンビン大学の職員136名が2ヶ月から7.5ヶ月間給与を受け取っていない。クアンビン大学の幹部によると、給与未払いの根本的な原因は学生募集プロセスにあるという。
現在、多数の講師や職員を抱えているのは、学校がまだ学生数が多かった頃（一時期は1万人）に採用されたためです。しかし、現在では学生数は1,000人強にまで減少し、その半数以上が教員養成課程の学生であるため、収入が減少しています。
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