外国語を話せる労働者は「非常に需要が高い」。

現在、タイグエン省には約150社の中国企業が進出しており、総投資額は20億米ドルを超えています。生産に必要な原材料や機械の中国からの輸入額は30億米ドル近くに達しています。こうした数十億ドル規模の海外直接投資の急増は、地元労働者にとって数千もの雇用機会の創出につながっています。

情報技術通信大学の学生のための学習・研究スペース。

熟練労働者への需要の高まりに直面し、同省の多くの若者や労働者は、競争力を高めるために積極的に中国語を学んだり、技術と中国語を融合させた分野を専攻したりしている。

当社の調査によると、中国語を話せる人材の需要は現在、日本語を話せる人材の2倍、 韓国語を話せる人材の5.5倍に達しています。海外の雇用主からの要求がますます厳しくなる中、「純粋な技術職」から、技術的な専門知識と中国語能力を兼ね備えた「マルチタスク職」への移行は避けられないものになりつつあります。これは、労働者が自国で質の高い仕事の機会を掴むための「切符」と見なされています。

実際には、中国語に堪能であることは明確な競争優位性をもたらし、一般従業員と比較して30～50％高い収入につながる。

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DBG Technology Vietnam Co., Ltd.の機械保守修理エンジニアであるグエン・ヴァン・ソン氏は次のように述べています。「外国語能力が重要な強みになると認識し、積極的に勉強してHSK4級の資格を取得しました。そのおかげで、わずか3ヶ月の勤務で月収1800万ベトナムドンを稼ぐことができました。これは、外国語が話せない同じ職種の同僚よりも400万～500万ベトナムドン高い金額です。」

同省にある中国企業で、従業員たちが就職面接を受けている。

地域における質の高い人材不足に対応するため、省内の教育・研修機関は大幅な変革を遂げた。正規の大学課程から短期研修センターに至るまで、研修制度は企業の実際的なニーズに密接に合致するよう改善された。

タイグエン大学（現情報通信大学）の学長であるフン・チュン・ギア准教授は、「外国直接投資の移転が相次ぐ中、専門的な外国語の習得は喫緊の課題となっています。当大学は、新たに『コミュニケーション中国語』と『工学技術中国語』の2つの専攻を開設しました。この教育プログラムは実践的な応用を重視し、デジタル変革時代と国際統合のニーズに応える実践的なスキルを備えた人材育成を目指しています」と述べました。

正式な研修に加え、地元の短期教育市場も、働く専門家の短期集中学習への需要に応えるべく活況を呈している。トゥアン・キエット外国語センターの対外関係担当ディレクター、ファム・ディン・コン氏は次のように述べている。「外国語能力は大きな競争優位性をもたらします。現在、中国語に堪能な労働者の一般的な月給は1,500万～1,700万ベトナムドンです。アシスタントマネージャーなどの高位職では、月給は2,000万～3,000万ベトナムドンに達することもあります。これは、DBG、HQ、グランド・レジャーなど、タイグエン省の中国系企業が現在求めている人材層です。」

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出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202606/lao-dong-biet-ngoai-ngu-dat-gia-a9215d3/