ランソン省では毎年1,000人以上の若者が除隊します。彼らは強い規律性と健康状態を備え、様々な職種への適性を備えています。これらの若者の社会復帰を支援するため、12ヶ月有効の職業訓練カードを発行し、訓練費用を国が支援する政策は、重要な「パスポート」とみなされています。しかし、除隊証明書を受け取るまで進路選択を待つのは、混乱を招きやすく、時間の無駄にもつながります。この状況を打開するため、 ランソン省の多くの企業は軍と積極的に協力し、除隊前に兵舎でカウンセリングやキャリアガイダンスのセッションを開催しています。
例えば、2025年12月26日には、ベト・ファット・ラン・ソン国際教育開発株式会社が省軍司令部第123連隊第1大隊を直接訪問し、兵士たちとの対話とキャリアガイダンスを実施しました。このイベントでは、兵士たちは労働市場に関する最新情報を受け取っただけでなく、留学から職業訓練まで、具体的な進路についても紹介されました。
ベト・ファット・ラン・ソン国際教育開発株式会社の取締役、ホアン・ヴァン・ドン氏は次のように述べています。「私たちは、申請書類の提出を待つのではなく、部隊で直接アプローチすることを選んでいます。除隊間近の軍人や新入隊員は、健康で規律正しい優秀な労働力です。第123連隊では、当社は多くの学習・就労機会を提供し、授業料の減額や就職支援策に尽力しています。早期カウンセリングにより、彼らは十分な時間をかけて考え、選択することができ、除隊後すぐにキャリアをスタートすることができます。」
企業の積極的なアプローチは、兵士たちの意識に良い影響を与えている。2026年に除隊予定のタットケー村出身のディン・マン・ハオ氏は、「軍務中に企業や協力部隊から直接相談を受けたおかげで、経済状況を改善するための海外就職計画を迅速に立てることができ、民間人に戻った際に混乱や『安心感』を感じることを避けることができました」と語った。
企業が部隊内で「パイオニア」の役割を果たす一方で、ランソン省雇用サービスセンターは、復員兵が故郷に帰還する際の頼りになる「行き先」となっています。省雇用サービスセンターのヴィ・ホアイ・ナム副所長は次のように述べています。「兵士たちが兵役を終え、故郷に戻って就職登録をした後、私たちは中心的な窓口となり、職業訓練カードを最も効果的に活用できるよう、きめ細やかなアドバイスを提供します。私たちは定期的に求人フェアを開催し、省内外の数百の企業と連携して、復員兵のスキルと希望に最も合った職種を紹介しています。こうした連携により、除隊後も就職の機会を失うことなく、安心して働くことができます。」
企業による早期キャリアガイダンスから各部隊からの支援・コネクションまで、一貫したプロセスのおかげで、近年、ランソン省における職業訓練登録者数と就職者数は大幅に増加しています。ミンロン運転訓練・試験センターやトゥンリン民間職業訓練センターといった複数の訓練施設を視察した結果、訓練生に占める復員兵の割合は依然として高いことが分かりました。2017年から2019年にかけて職業訓練に参加した人数はわずか21人でしたが、過去5年間で500人以上に増加しました。民間企業と機関・部隊の緊密な連携により、強固な基盤が築かれ、若い兵士たちが自信を持ってキャリアを歩み始めることができるようになっています。
出典: https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html
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