毎年、この省では1,000人以上の若者が兵役を終えて除隊します。この若者たちは規律正しく、健康状態も良好で、多くの職種に適しています。彼らの社会復帰を支援するため、12ヶ月間有効な職業訓練カードの発行と訓練費用の国費補助は、重要な「パスポート」とみなされています。しかし、除隊証明書を受け取ってからキャリアの選択肢を探し始めると、混乱したり時間を無駄にしたりする可能性があります。これを克服するため、 ランソン省の多くの企業は、除隊日前に兵舎でカウンセリングやキャリアガイダンスのセッションを開催するなど、軍部隊と積極的に連携しています。
例えば、2025年12月26日、ベトファットランソン国際教育開発株式会社は、省軍司令部第123連隊第1大隊を直接訪問し、兵士たちとの対話とキャリアガイダンスを提供しました。このイベントで、兵士たちは労働市場に関する最新情報を受け取っただけでなく、留学から職業訓練まで、具体的な進路についても紹介されました。
ベトファットランソン国際教育開発株式会社のホアン・ヴァン・ドン社長は、「応募書類の提出を待つのではなく、部隊に直接アプローチすることにしました。除隊間近の軍人や新兵は、健康状態も規律も優れた優秀な人材です。第123連隊では、多くの学習機会や就労機会を提供し、授業料の減免や就職支援などの政策を実施しています。早期のカウンセリングによって、彼らはじっくり考え、選択する時間を確保でき、除隊後すぐにキャリアをスタートさせることができます」と述べました。
企業の積極的な取り組みは、兵士たちの意識に良い影響を与えている。2026年に除隊予定のタットケー村出身のディン・マン・ハオ氏は、「軍務中に企業や協力部隊から直接相談を受けたおかげで、経済状況を改善するための海外就職計画を迅速に立てることができ、民間生活に戻った際に混乱や『気楽さ』を感じることを避けられました」と語った。
企業がそれぞれの組織内で「先駆者」としての役割を果たす一方で、ランソン省雇用サービスセンターは、除隊して地元に戻ってきた兵士にとって頼りになる「拠点」となっています。同センターのヴィ・ホアイ・ナム副所長は次のように述べています。「兵士が兵役を終えて地元に戻り、就職登録を行う際には、当センターが中心的な窓口となり、職業訓練カードを最も効果的に活用できるよう、詳細なアドバイスを提供します。また、省内外の数百もの企業と連携し、除隊した市民のスキルや希望に最適な求人を紹介する就職フェアを定期的に開催しています。こうした連携により、除隊後に就職機会を失わないようにしています。」
企業による初期キャリアガイダンスから各種部隊からの支援や連携に至るまでの包括的なプロセスのおかげで、ランソン省で職業訓練に登録し就職する軍人の数は近年大幅に増加している。ミンロン運転訓練試験センターやトゥンリン民間職業訓練センターなど、複数の訓練施設での観察によると、訓練生のうち除隊兵の割合は依然として高い。2017年から2019年の間に職業訓練に参加した人はわずか21人だったが、この5年間で500人以上に増加した。民間企業と機関・部隊との緊密な連携が強固な基盤を築き、若い兵士たちが自信を持ってキャリアパスを歩み始めるのを支援している。
出典：https://baolangson.vn/vung-buoc-lap-nghiep-sau-quan-ngu-5072052.html
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