 「組合員同士のつながりを強化」 スアンクオンオフィス街区労働組合には現在89名の組合員がいます。私は組合長として、常に同僚と連携し、組合員一人ひとりの考えやニーズを迅速に把握し、適切な支援を提供できるよう努めています。組合活動の多くは、病気や死別、仕事上の困難に直面している組合員を見舞い、励ましたり、 経済的支援が必要な組合員に支援を提案したりするなど、非常に個人的な問題から始まります。 あらゆる祝日や祝祭日において、グループは各組合員が労働組合組織から十分な配慮を受けられるよう、常に綿密かつ綿密に方針を調整・実施しています。また、保険、労働安全、防火に関する法規制の普及、国境沿いの植樹、自発的な献血など、会社の草の根労働組合活動への参加を積極的に奨励しています。組合員とグループ従業員の支援活動に割り当てられる予算は、年間平均約1億4,000万ドンです。これは、グループ内の組合員の精神生活の向上と連携強化に貢献しています。 |
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 「青年組合の女性メンバーは全員保護され、機会を与えられ、自信を持って自分の能力を伸ばす力を与えられます。」 女性委員会は、メンバーと従業員の約70％が女性であり、長年にわたり労働組合執行委員会や病院の理事会と緊密に連携してメンバーの状況を注意深く監視し、タイムリーなアドバイスを提供して、女性従業員の100％が完全な社会保険、 健康保険、および定期的な健康診断を受けられるようにしています。 さらに、女性委員会は、3月8日と10月20日のセミナー、「組合の食事」プログラム、「組合員の子供のための中秋節」などの活動を通じて、女性組合員の精神的な健康の維持に常に重点的に取り組んでいます。同時に、コンテスト、研修、専門技能研修の開催を積極的に調整し、女性看護師、助産師、医療技術者が学び、スキルを向上させる機会を創出しています。その結果、女性職員による多くの取り組みや研究プロジェクトが実践に移され、具体的な成果を上げています。 |
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 労働組合執行委員会は、組合員の福祉と正当な権利・利益の保護を最重要課題と認識し、組合指導部と積極的に連携し、政策・規則を厳格に実施することで、組合員の100%が社会保険、健康保険、失業保険に加入し、規定に従って定期昇給および早期昇給の対象とされることを確保しています。病気、死別、困難な状況など、あらゆるケースにおいて迅速な支援が提供されており、今期だけでも72名の組合員が総額4,950万ドンの支援を受けました。 組合員が多数かつ分散しているにもかかわらず、支部は窓口としての役割を効果的に果たし、定期的な情報収集、迅速な訪問と励まし、適切なタイミングで適切な人へのケアの提供に努めています。支部の責任ある関与により、すべての規定、方針、支援活動は、遅延や遺漏なく、完全に実施されています。 |
出典: https://baolangson.vn/lay-doan-vien-lam-trung-tam-5068363.html
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