旧正月のボーナスについての噂が流れている。

年末が近づき、旧正月が近づくにつれ、工場や作業場、そして企業では、テトボーナスの話題が盛り上がります。多くの人が、例年よりも高額なテトボーナスを喜んで発表し、従業員の間に興奮が広がり、来たる暖かいテトをさらに有意義なものにしています…

高額の Tet ボーナスは、継続的な取り組みに対するさらなる動機付けとなります。

これまで不安定だった経済環境を背景に、今年の旧正月のボーナス水準は、生産と事業活動を回復させるための経済界の努力を反映し、労働者の物質的、精神的な幸福に対する関心がますます高まっていることを示しており、前向きな兆候だと考えられている。

労働者向けの興味深いテト（旧正月）プログラム。写真：CSCC

エバーウィン・プレシジョン・ベトナムの従業員サム・ヴァン・ヴィン氏は、3年間勤務した後、今年、月給の2倍となる過去最高のテトボーナスを受け取ったと語った。「私だけでなく、多くの同僚もとても喜んでいます。高額なテトボーナスは、会社が効率的に運営され、従業員を真に大切にしていることを示しています」とヴィン氏は語った。

エバーウィン・プレシジョン・ベトナム社の労働組合委員長、グエン・トゥ・トラン氏によると、今年は全社員が温かく楽しい旧正月休暇を過ごせるとのことです。1人あたり平均550万ドン（13ヶ月分の給与に相当）を超える旧正月ボーナスに加え、各レベルの労働組合からの旧正月ギフト、旧正月に向けた文化・レクリエーション活動、そして会社経営陣からのきめ細やかな配慮など、社員は多くの特典を享受できます。

トラン氏は、同社の外資系企業としての性質上、テトボーナス制度は労働パフォーマンスに基づき、役職別に区分されていると述べた。しかし、一般的に、ほとんどの従業員はテトボーナスを受け取ることで認められていると感じており、それが仕事と職場環境への愛着をさらに高めているという。「従業員と会社の絆は、組織の文化的な特徴となっています」とトラン氏は強調した。

労働者たちは労働組合から旧正月のお祝い金を受け取る。写真：ディープ・タン

ミンアン縫製会社では、好調な生産・事業環境を受け、経営陣は2026年に300名以上の従業員にテトボーナスと昇給を支給する計画を既に立てています。同社の代表者は、今年のテトボーナスは基本給1か月分に相当すると述べ、毎年ボーナスを増額するという同社の方針を踏襲しています。さらに、同社はテトギフトを贈呈し、各部署が独自に忘年会を開催するための資金援助も行っており、新年を迎えるにあたり、温かく祝祭的な雰囲気を醸し出しています。

先日開催された年末パーティーでは、従業員たちは文化的なパフォーマンスを楽しんだだけでなく、豪華な賞品が当たる抽選会にも参加しました。特賞にはアルファバイクをはじめ、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、炊飯器など、数十点もの賞品が用意されました。また、この機会に会社は労働・生産活動において優れた成果を上げた従業員や、職場の安全確保に尽力した従業員にも表彰を行いました。

ミン・トリ・ガーメント株式会社もまた、非常に寛大なテトボーナス制度を導入している企業の一つです。今年は役職に応じたボーナス制度を導入し、最高額は基本給の2か月分、最低額は基本給の1か月分となっています。同社代表のトラン・ディン・グエン氏は、ミン・トリ・ガーメント株式会社は常に従業員を最も貴重な資産と捉えていると述べています。そのため、従業員の物質的・精神的な生活への配慮は最優先事項であり、企業文化の不可欠な要素となっています。

ゲアン省の「ゼロコスト」フェアで贈り物を受け取る労働者たち。写真：nld.com.vn

現在、ミン・チ・ガーメント株式会社の従業員の月給は780万～1100万ドンです。毎年、13ヶ月目のテトボーナスに加え、同社は多くのヘルスケアプログラムを実施し、休暇や産休などの福利厚生を充実させ、特に子育て中の女性従業員を優先しています。「従業員には、常に権利を大切にする成功する企業に尽力することで、物質的にも精神的にも安定と充実が保​​証されることを理解してもらいたいと考えています」とグエン氏は語りました。

省労働組合によると、現時点ではテトボーナスを支給していない企業はない。多くの企業は受注を再開し、残業を組織化し、従業員の収入増加につなげている。調査によると、ほとんどの企業がテトボーナスを支給しており、最も多い金額は13ヶ月目の給与である。

すべての従業員が暖かく楽しい旧正月を過ごせるようにします。

ソーシャルメディアでは、故郷を離れて働くゲアン省の多くの労働者が、今年の春節ボーナスについて前向きな情報を共有しています。 ホーチミン市では、平均ボーナスは1人あたり約1,270万ドンと昨年を上回りました。特に最高額は18億4,000万ドンに達し、多くの変化があった一年を経て、力強い回復と企業社会の多大な努力が伺えます。

同様に、ドンナイ省では、テトボーナスの最高額が1人あたり8億6000万ドンに達し、平均は1人あたり1140万ドンでした。多くの労働者は、テトボーナスは単なる金額ではなく、1年間の努力と忍耐に対する評価だと考えています。この喜びは、公に共有され、ソーシャルメディアで拡散されることでさらに深まり、新年への期待感に満ちた雰囲気が生まれます。

公共部門では、政令第73号の施行により、教師や教育関係者のテトボーナス制度に好ましい変化がもたらされました。ボーナス支給の仕組みが職務実績と連動し、透明性と明確性を確保したことで、教師のテトボーナスに関する議論は長年ぶりに活発化しています。多くの意見によると、これは教員のモチベーション向上に繋がり、仕事への安心感を高め、よりリラックスした気持ちでテトに臨む上で役立っています。

内務省によると、2026年午年の旧正月ボーナスの平均予測額は1人当たり497万ドンで、最高額は8,700万ドン、最低額は20万ドンとなっている。具体的には、国有企業の平均ボーナスは1人当たり480万ドン、国有資本による企業は570万ドン、民間企業は390万ドン、外資系企業は550万ドンとなっている。

ギアダン村の労働者のための無料市場。写真：CSCC。

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ボーナス以外にも、贈り物、おみくじ、買い物券、帰宅時の交通支援といったテト休暇中のケアも従業員から高く評価されています。「年末にこのようなタイムリーな配慮は非常に有意義で、従業員は安心して仕事の計画を立て、より充実したテト休暇を過ごすことができます」とクイン氏はコメントしました。

ヴィ・ゴック・クイン氏 - 内務省副局長

昨今、オンラインコミュニティでは旧正月へのカウントダウンが始まり、工場やオフィスからソーシャルメディアの投稿に至るまで、祝祭ムードが広がっています。多くの企業では、1年間の懸命な努力を締めくくり、テト期間中の温かく楽しい家族との再会を期待しながら新年を迎えようと、仕事のペースがさらに速まっています。

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出典: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html