トゥイフォン労働組合: 活動を革新し、組合員の利益をより適切に配慮

会議に出席したのは、ベトナム労働総同盟執行委員会メンバー、地方議員、地方労働総同盟議長のグエン・スアン・フォイ氏でした。 グエン・ダン – 省党委員、地区党委員会書記。 トゥイフォン地区の地区党委員会、人民評議会、人民委員会、各部門および大衆組織の指導者。 州労働総同盟の常任委員会、州内の地区、町、市、労働組合の労働組合の委員長、副会長、および地区内の158人以上の組合員、労働者、従業員を代表する6.000人の代表。

過去 5 年間、地区内のあらゆるレベルの労働組合は、スタッフ、組合員、従業員の知恵を積極的に促進し、アイデアを提供し、関連する政策や法律の開発と改善に参加してきました。 団体労働協約を交渉・締結した企業は19社中26社で、73,08％に達した。 ほとんどの企業は 15.000 人あたり 33.000 ドン以上の食事代を支払いますが、7 ドンをサポートする企業もあります。 期中、従業員数の多い企業では労働争議は発生しなかった。 さらに、ビントゥアン労働組合の社会基金を通じて、困難な状況にある組合員を支援し、総額200億ドンの予算で3つの新たな「労働組合シェルター」を建設した。 さらに、草の根労働組合は後援者を動員し、総額170億XNUMX万ドンの「労働組合シェルター」をXNUMXか所に建設した。 従業員のライフケア活動を定期的に実施しています。

昨期、新規組合員数は1.099名となり、省労働総同盟が割り当てた目標の115,68％に達し、地区労働組合会議決議の目標の219,8％に達し、全組合員総数となった。現在、地区は 6.061 名に、組合員数/106 の草の根労働組合、労働組合…

同社は、「組合員と従業員の正当かつ正当な権利と利益のため、国の持続可能な発展のため、労働組合活動の内容と様式を革新し続ける」を行動スローガンに掲げ、トゥイフォン地区組合は次のような取り組みを行っているとしている。 2023年から2028年の期間に700人の新規組合員を受け入れ、少なくとも80％の労働組合を持つ企業および部門が代表、交渉、労働協約の署名資格を得ることが法律で規定される可能性がある。 正当かつ正当な権利と利益のアドバイス、指導、解決を必要とする組合員の事件の70％に労働組合が支援するよう努めます。 ベトナム労働組合憲章に従って、非国営企業の草の根労働組合の90％に大衆女性委員会を設立させるよう努めています…

大会に出席したベトナム総同盟執行委員、省党員、省労働総同盟委員長のグエン・スアン・フォイ氏は、近年の地区労働組合の成果を賞賛した。 IX期を通過し、州労働総同盟の常任理事会は、トゥイフォン地区労働組合に対し、従業員の合法的で正当な権利と利益の保護に配慮し、代表する機能を重要な任務として定義することを提案した。組合員になることは、労働者を労働組合に集めて誘致するための重要な目標の XNUMX つです。 従業員の自発性、創造性、オーナーシップを促進するよう労働組合を指導し続ける。

それに伴い、組合員や従業員に対する宣伝・教育の形態や内容も改革する。 生産に直接従事する労働者に対する励まし、物質的および精神的な励ましとエミュレーションを密接に組み合わせます。 職業上の資格やスキルを向上させるための研修や再研修に参加し、党組織が育成、検討、結論を出すためにエリート組合員の発掘と紹介に焦点を当て、労働組合組織の役割をうまく遂行する。

議会は2023年から2028年任期のトゥイフォン地区労働組合執行委員会のメンバー14名を選出し、第17回地方労働組合会議の代議員4名を選出した。 第XNUMX回会議では、地区連盟常任委員会の委員XNUMX名が選出され、レ・ゴック・リン氏が第XNUMX地区連盟委員長を再選した。