財務報告によると、 テクコムバンクは今年上半期に573人の従業員を削減し、6月30日時点で10,972人の従業員を抱えている。これにより、銀行は従業員の給与と手当を5％節約することができた。
注目すべき点は、テクコムバンクの従業員の平均給与と月収が昨年の同時期と比べて大幅に減少したことだ。
具体的には、今年上半期の従業員平均給与は月額3,700万ドンで、前年同期比300万ドン減少しました。過去6ヶ月間の平均収入（給与、手当、その他の収入）は月額4,400万ドンで、前年同期比200万ドン減少しました。
しかし、テクコムバンクの従業員の収入は、他の多くの銀行にとってはまだ夢のような数字だ。
最も大幅な人員削減を行ったのはLPバンクです。6月30日時点のLPバンクの従業員数は10,818人で、2022年末比で1,385人、前年同期比で1,160人の大幅な減少となりました。
人員削減にもかかわらず、LP銀行の従業員の給与は増加しました。今年の最初の6ヶ月間で、LP銀行の従業員一人当たりの給与と手当は月額2,080万ドンとなり、前年同期比で月額450万ドン増加しました。
TPバンクも同様に人員削減を実施しました。6月30日現在、同行の従業員数は8,348人で、2022年末から338人、前年同期から502人減少しています。
TPBank従業員の平均収入は、2023年上半期に月額3,880万ドンに急上昇した。前年同期と比較すると、この数字は月額870万ドンに増加した。
ABバンクの取締役会は、従業員の所得向上に向けた決意を表明しました。その成果は今年上半期に顕著に現れました。6月30日現在、ABバンクの従業員数は3,776人で、昨年末から148人減少しました。今年上半期の従業員平均所得は月額2,324万ドンに達しました。
ABバンクの従業員の収入は、昨年同期比で月額約650万ドン増加しました。これは、今年上半期の銀行の給与および手当支出が前年同期比で30%増加したことを意味します。
人員削減とは対照的に、BacA銀行は2022年末と比較して従業員数を150人増加させ、前年同期比では600人増加した。6月30日現在、BacA銀行の従業員数は3,349人である。
BacA銀行の従業員の平均収入も月額460万ドン増加しました。同銀行の従業員一人当たりの年収は、年初から2,004万9,000ドンとなっています。
銀行は第2四半期決算発表のシーズンを迎えています。銀行の労働市場と従業員の所得の状況は、今後数日でより明確になるでしょう。
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