社会保障への扉を開く。

現在施行されているこの新法は、この格差を埋め、すべての労働者が社会保障制度に確実に参加できるようにすることに貢献している。

ダクラク省では、2025年6月末時点で6万2,400以上の事業所が存在します。事業主と従業員にこの政策に関する情報を周知し、加入に関する規則の遵守を確保するため、省社会保険庁とその支部は、事業所への働きかけ、支援、啓発のための様々なソリューションを開発・実施してきました。2024年社会保険法の施行から5か月以上が経過し、376の事業所が強制社会保険に加入しています。

省社会保険当局の職員は、社会保険への加入に関する手続きについてフー・チ・ビン氏を指導した。

バンメトート区の事業主であるフー・チ・ビン氏は、長年社会保険に加入していませんでした。2025年7月1日、個人事業主に社会保険への加入を義務付ける条例を知り、省の社会保険当局に連絡を取り、手続きと必要書類について問い合わせました。ビン氏は次のように述べています。「中小企業にとって、社会保険と健康保険への加入義務は不可欠です。社会保障制度に加入することで、退職金、病気、労働災害、出産などの給付が保証されるからです。」

省社会保険庁によると、事業主を含む強制社会保険と健康保険の適用範囲拡大は、労働者の正当な権利の保護に貢献するだけでなく、党と国家が人民の生活に配慮していることを示すものでもある。省社会保険庁は、この政策が効果的に実施され、すべての国民が持続可能な社会セーフティネットの恩恵を受けられるよう、断固たる指導力を発揮していく。

スタッフはブオンホー地区の事業主から社会保険に関する情報を集め、アドバイスを行っています。

義務的社会保険と健康保険への加入は、責任であるだけでなく、正当な権利であり、自身と家族の社会保障を確保するものです。これは、持続可能で人間的かつ公平な社会の構築に向けた実践的な一歩です。この政策は、この層が持続可能な社会保障制度を利用できる機会を増やすだけでなく、国民皆保険を目指した社会保障制度の改善に向けた政府の努力を示すものでもあります。

企業世帯および協同組合への強制社会保険および健康保険の適用範囲拡大は、社会保険部門の責務であるだけでなく、政治システム全体の共通の責務でもあると言えるでしょう。これらの主体の全面的な参加は、省の社会保障の強化、労働者の長期的な福利厚生の確保、安定的で持続可能な労働環境の創出に貢献し、省全体の社会経済発展を促進し、早期の国民皆保険実現の目標達成に貢献するでしょう。

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/mo-rong-canh-cua-an-sinh-be41105/