社会保障への扉を開く

施行される新しい法律は、そのギャップを埋め、すべての労働者が社会保障制度に参加することを保証するのに役立つ。

ダクラク省では、2025年6月末現在、省全体で6万2,400以上の事業所が存在します。事業主と従業員にこの政策を周知し、加入に関する規則を整備するため、省社会保険局は、事業所への働きかけ、支援、普及のための様々なソリューションを開発・実施してきました。2024年社会保険法の施行から5ヶ月以上が経過した現在、強制社会保険に加入している事業所は376事業所に上ります。

省の社会保険職員が、社会保険への加入に関する手続きについてプー・チ・ビン氏に指導している。

バンメトート区の事業主、フー・チ・ビンさんは長年社会保険に加入していませんでした。2025年7月1日より、個人事業主世帯は強制社会保険に加入しなければならないと知り、省の社会保険担当官のもとを訪れ、加入手続きと必要書類について説明を受けました。ビンさんは、「中小企業にとって、強制社会保険と健康保険への加入は不可欠です。社会保障制度に加入すれば、退職金、病気、労働災害、出産などに関する給付が保証されるからです」と語りました。

省社会保険局によると、事業主を含む強制社会保険と健康保険の適用範囲拡大は、労働者の正当な権利の保護に資するだけでなく、党と国家が人民の生活に配慮していることの表れでもある。省社会保険局は、この政策の実現に向けて強力に指導し、すべての人々が持続可能な社会保障網を享受できるよう努める。

ブオンホー地区の事業主向け社会保険政策コンサルタント。

強制社会保険と健康保険への加入は、責任であるだけでなく、正当な権利であり、自身と家族の社会保障を保障するものです。これは、持続可能で人間的で公正な社会を築くための実践的な一歩です。この政策は、こうした人々が持続可能な社会保障制度を利用できる機会を増やすだけでなく、国民皆保険という目標に向けて、社会保障制度の充実に向けた国家の努力を示すものでもあります。

事業所や協同組合における強制社会保険および健康保険加入の促進は、社会保険部門の責務であるだけでなく、政治システム全体の共通の責任でもあると言えるでしょう。これらの主体の積極的な参加は、省の社会保障の強化、労働者の長期的な福利厚生の確保、安定した持続可能な労働環境の創出に貢献し、ひいては省全体の社会経済発展を促進し、早期の普遍的社会保険実現という目標達成に大きく貢献するでしょう。

出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/mo-rong-canh-cua-an-sinh-be41105/