山岳地帯で広大な国土と分散した人口という地理的特徴から、すべての労働者が雇用に関する十分な情報にアクセスできるわけではありません。こうした現状に対応するため、省雇用サービスセンターは積極的に就職相談・斡旋サービスを末端レベルまで直接提供してきました。コミューン、学校、住宅地などで就職フェアを開催し、労働者がより便利かつ直接的に情報にアクセスできるよう支援しています。これと並行して、職業訓練や雇用に対する人々の意識向上を図るための広報活動も強化され、人々の考え方を徐々に変え、自身の状況や労働市場のニーズに合ったキャリアパスを積極的に選択するよう促しています。
特筆すべきは、2026年最初の就職フェアが先日開催され、州内外から約2,000人が参加し、25以上の企業や研修機関が出展したことです。これは単なる採用イベントではなく、学生が実践的な経験を積み、様々な職業について学び、将来のキャリアプランを立てる機会を提供するものでした。
チュ・ヴァン・アン高校の12年生、ヴー・ホアン・フオン・ンガさんは、「以前は、将来の進路についてかなり迷っていました。就職フェアに参加したことで、各分野の採用ニーズや求人状況について具体的なアドバイスを得ることができました。おかげで、将来の方向性がより明確になりました」と語った。
教育機関もまた、積極的にプログラムを紹介し、学生が研修内容、学習環境、卒業後の就職機会をよりよく理解できるよう支援することで、より適切なキャリアを選択できるようにしている。
就職フェアは、労働者にとって実践的な機会も提供します。タムタイン区のロク・トゥイ・フオンさんは、「卒業後、いくつかの仕事を転々としましたが、収入は不安定でした。就職フェアに参加した際、アドバイスをいただき、アルカディアン・テクノロジー社（ フートー区）に応募しました。現在、私の月収は平均1,000万～1,500万ベトナムドンで、仕事も安定しているので、生活はより安定しています」と語りました。
ビジネス面では、特に未熟練労働者に対する労働需要が非常に高い。ジアディン北部工業投資株式会社の副社長であるトラン・ティ・フオン氏は次のように述べている。「当社は電子機器、衣料品、木材加工産業の発展に注力しています。当初、衣料品部門で約1,000人の従業員を雇用する必要があり、給与は職種に応じて月額900万～1,100万ベトナムドンです。今後、プロジェクトが稼働し安定すれば、当社の労働需要は増加し続け、地元労働者により多くの雇用機会が生まれると予想されます。」
就職斡旋活動の有効性について、省雇用サービスセンターの副所長であるヴィ・ホアイ・ナム氏は次のように述べました。「当センターは、労働者と企業との橋渡し役を主な任務としています。対面式およびオンラインの就職フェアを通じて、採用ニーズ、給与、労働条件に関する情報を迅速に提供し、労働者がより適切な選択肢を得られるよう支援しています。最近の取り組みとしては、情報技術の活用を拡大し、オンライン求人交換プラットフォームを運用することで、つながりの範囲を広げ、就職斡旋の効率性を向上させています。」
2025年、同センターは施設、高校、生涯教育センター、職業訓練センターで100回の就職フェアを開催し、3万8000人以上に労働・雇用政策に関する助言や情報提供を行いました。2500人以上の求職者に就職先を紹介し、約1700人が採用されました。これは2024年と比較して20.38%の増加です。さらに、約150人の求職者が日本、韓国、中国などの国々へ海外就職しました。
あらゆるレベルと分野の協調的な取り組みと人々の積極的な反応により、就職支援活動は徐々に明確な効果を発揮し始めており、労働者が安定した仕事を見つけて収入を増やすのに役立つとともに、地域社会の社会経済発展にも貢献している。
出典：https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html
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