長年、北東公社の炭鉱を訪れ、いかなる困難にも屈しない「労働者兵」たちの揺るぎない精神に触れたいと願っていました。そして今回、ケシム社を訪問し、その願いが叶いました。
炭鉱労働者の物語
出発点は炉の扉で、気温はマイナス20度前後でした。そこから製造現場まで歩きました。この部分は平らな場所にあり、ほぼ地面の上を歩いているような感じでした。炉の扉の近くにいたので、爽やかな風が吹き込んできました。炉の天井から滴り落ちる地下水の水分は、とても冷たかったです。主炉は輸送と換気の両方の機能を持っていたので、風通しは良好でした。
しかし、わずか10分ほどで、さらに困難なトンネルに到着しました。トンネルは海面下150メートルの深さまで傾斜しており、しかも通路は狭く、体をかがめて通らなければなりませんでした。両側には、油圧式の支持装置、支柱、木の板が山ほどありました。さらに、非常に滑りやすいステンレス製の石炭シュートもありました。
我々の同行者である第一採掘場副現場長のグエン・マイン・ドゥック技師は、この構造にするために大量の石炭を採掘し、敷地を拡張し、坑内の天井を木材と金網で補強しなければならなかったと語った。そうでなければ、誰もそこを越えることはできないだろう。
45度近くまで傾斜が急な区間もあった。支柱にしがみつき、体を揺らしながら下っていった。ところどころ、腰ほどの高さの柵が道を塞いでいた。岩や土、石炭の塊が下の生産エリアに転がり落ちないようにするためだ。通り抜けるには、柵を乗り越えなければならなかった。10分ほど経つと、耐えられないほどの暑さに気づいた。奥へ進むにつれて、ますます息苦しさが増した。風もなく、空気はどんどん熱くなっていった。
熱風と急勾配の坑道を下る下り坂は、まさに疲労困憊だった。皆、汗だくだった。シャツはびしょ濡れだった。汗が目にしみ込んできたが、手足も服も炭塵にまみれていたため、拭う手立てはなかった。仲間の顔を見渡しても、声が聞こえなければ誰だか分からなかった。皆の顔は炭塵で黒く黒く染まり、目と白い歯だけが見えるだけだった。
ドゥックは私たちの気持ちを理解し、優しく微笑んで、自分も卒業したばかりの頃は私たちと同じ気持ちだったと話してくれました。大学を卒業してエンジニアになるということは、エアコンの効いたオフィスで座っているだけだと思われがちだとドゥックは説明してくれました。しかし、そうではありません。大学を卒業した他の人たちと同じように、ドゥックも技術士官に異動する前に、炭鉱で6ヶ月間、労働者のように石炭を掘る仕事をしなければならなかったのです。
当時、 ナムディン省スアンチュオンで生まれ育ち、畑と農場しか知らない田舎の少年が、鉱山地質大学で学び、86号鉱業会社で鉱山技師になった。彼は地下深くに広がる広大な炭層にすっかり魅了され、数ヶ月間鉱山で働いた後、結婚を希望して故郷に帰ることを申し出た。
鉱山での過酷な労働に耐えられず「船を捨てた」のではないかと推測する者もいた。しかし、彼らの推測はすべて間違っていた。数日後、ドゥックは戻ってきた。しかも一人ではなかった。新婚の妻を連れて、新たな生活を始めたのだ。妻はカムファにある会社で会計士として働き、ドゥックは6ヶ月間、炭鉱で石炭を掘り続けた。ドゥックは、理論など無意味だと言った。仲間のように炭鉱で働き、実務経験を積まなければ、仕事はできない。実務経験がなければ、自らの血と仲間の血で代償を払うことになるだろう。
鉱山で6ヶ月間働いた後、ドゥック氏は技術士官に昇進しました。86社がケシム社と合併した後、現在31歳で第1建設現場の副現場長を務めています。北東公社の支社であるケシム社の前身は、1997年に設立されたケシム企業です。現在、ケシム社は公社の主要企業の一つに成長しました。ドゥック氏のような士官の月収は約2,500万ドンで、故郷の労働者と比べると非常に高い収入です。ドゥック氏は、ケシム社の規律正しく軍隊のような環境で働くことを誇りに思っています。
木炭が恩返しをする。
技術といえば、ケシム鉱山がブルドーザー1台と輸送トラック5台しか持っていなかった初期の頃を思い出す人も多いでしょう。採掘地域はカムファ町の7つの区とコミューンにまたがり、500ヘクタールに及びました。資源は散在し、薄い層や、一部は「破砕」されて変形した炭層もありました。将兵の管理能力と採掘に関する知識は限られており、彼らはまだ技術を習得していませんでした。
今では状況は変わりました。「ホーおじさんの兵士」の高潔な精神と炭鉱労働者の「規律と団結」の伝統を融合させ、ケシム鉱山は積極的に科学技術を活用し、積極的に革新を進め、設備をアップグレードすることで、労働生産性と安全性の向上に努めてきました。
ZH1600/16/24F移動式油圧フレーム支持、XDY油圧支持、ZRYフレキシブル支持システムなどの新技術が導入されました。さらに、10トン層長壁採掘作業にシングルドラム採掘機を導入することで、手作業採掘に比べて生産性が1.9倍以上向上し、資源回収率を最大化しました。
地下採掘における労働環境の改善を目指し、ケシム社は調査を実施し、サイト3の-10～+45レベルに位置する層8が、ZRYフレキシブルサポートシステムを用いた長壁採掘に適していることを明らかにしました。サイト3の現場管理者であるグエン・ヴァン・タン大尉は、昨年3月にこの新しい採掘技術が導入され、旧式の木製サポートとシングル油圧ビームサポートを用いた長壁採掘が完全に不要になったと述べました。
同社労働組合副理事長兼委員長のトラン・ドゥック・タン中佐によると、機械化されたZRYソフトサポートシステムは、採掘面の支持工程で使用され、旧式の支持構造物の交換、労力の削減、作業条件の改善、急勾配の炭層支持問題の解決、安全な採掘の確保、中程度の厚さの炭層の資源の徹底的な回収に貢献し、同社における高度な地下採掘技術の応用における新たな発展を生み出しているという。
同社はまた、計算にソフトウェアを適用し、集中型の鉱山ガス監視ステーション、自動監視カメラを設置し、鉱山の換気を管理し、逆転機構付きの大型ファンを使用して、鉱山トンネルの建設時間を短縮し、鉱山地域での石炭採掘を加速し、労働生産性を高め、作業環境を改善しています。
これらの成果は、常に全従業員と労働者にとって誇り、インスピレーション、自信、そして絶え間ない革新と創造へのモチベーションの源となっています。中佐政治部長のタ・クアン・チュオン氏は、兵士と鉱夫の資質がシームレスに融合し、今日のケシムの兵士と鉱夫の世代が生まれたと信じています。チュオン氏の話を聞きながら鉱山を歩きながら、私は黒い石炭の中に、技術を習得したいという強い思いを抱く彼らの目を目にしました。生活においては質素で控えめですが、仕事においては断固とした決意を持っています。
電気・機械チームリーダーのファム・ヴァン・ハン氏は、ここが当社で最も近代的なポンプ場だと誇らしげに語りました。ポンプ場はあらゆる地下鉱山の心臓部であることを理解することが重要です。ポンプ場が故障したり、たとえ短時間でも稼働を停止したりすると、坑内水が溢れ出し、何百万トンもの機械設備と数百人の作業員が水没することになります。特に雨期には、地下水が岩盤に浸透して鉱山内に流れ込むため、事態は深刻です。そのため、ポンプ場周辺では絶対に事故が発生してはなりません。
ハン氏は鉱山で13年間電気・機械エンジニアとして勤務し、電気が人体の血流のようなものであることを誰よりも深く理解しています。電気はベルトコンベア、採掘現場、排水ポンプシステム、換気システムに電力を供給しています。鉱山の坑道は長いため、電気系統の問題を迅速かつ正確に検知・解決する必要があります。
安全管理部のグエン・ヒュー・トゥオン氏は、まるで影のように私たちに付き添い、鉱山内を案内してくれました。地下採掘は極めて過酷で危険、そして危険な作業であり、生産を妨げたり、作業員を危険にさらしたりしないことが絶対に不可欠であることを実感しました。軍隊という環境の規律と労働倫理は、兵士である彼らを、どんな状況でもより成熟し、冷静な人間へと鍛え上げました。
鉱山内を1時間ほど歩き続けた後、足が痛くなってきた。ダックは笑いながら言った。「君はまだ、僕たちが普段毎日歩く距離の4分の1しか歩いていない。でも大丈夫、もう歩き終わった。さあ、上へ行こう」
坑道の底から、私たちはモンキーウインチと呼ばれる装置を使って地上へ登りました。モンキーウインチはケーブルカーのような形で、頑丈な鉄の棒が取り付けられています。それぞれの棒には座席と足置きがあり、鉱夫たちはその上に不安定に座ります。おそらく、その形が猿がブランコに乗っているように見えることから、この装置はモンキーウインチと呼ばれているのでしょう。
坑道を地上まで登るのに約20分かかりました。特別な乗客になったような気分を味わいました。乗客同士の間隔は約10メートルしかなく、お互いの姿が見えず、道中会話もままなりませんでした。私は、先ほど通ってきたばかりの坑道と、地下で汗水流しながら働く兵士たちのことを思い返しながら時間を過ごしました。
土、岩、石炭、そして汗。これら全てが鉱夫たちの忍耐力を試します。土壌は不毛で炭層は貧弱ですが、彼らは必ず報います。石炭はベルトコンベアと船のせわしない積み込みで彼らに報います。ここから石炭は遠くまで運ばれ、生命の灯火を灯し、ベトナム北東部の英雄的な鉱夫たちの伝統をさらに豊かにしていきます。
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