新制度では、各職位が効果的かつ実践的な方向へと見直し、合理化、再編されます。そのため、幹部職員と公務員は迅速に適応し、専門知識、コミュニケーション能力、そして特にサービス精神を常に向上させる必要があります。業務プロセスは明確で透明性が高く、時間の短縮と質の向上が実現します。公務員チームは、行政管理から国民への奉仕へと変化を遂げています。
クアンガイ市ギア・ズン村の司法・民事部門公務員、ラム・ティ・ゴック・ディエム氏は次のように語った。「人々にとって迅速かつ便利な問題は、煩雑な手続きを避け、優先的に解決します。地区レベルがなくなり、上位レベルへの異動もなくなった今、私は草の根レベルで人々のために問題を解決し、人々と指導者が意思決定しやすいように努めています。」
再編後、クアンガイ省は56の市町村、区、特別区に4,658の職員を擁しています。二層制政府を運営する上で、幹部職員と公務員からなるチームは極めて重要な役割を果たしています。地方自治体は、公民倫理を育成し、責任感、規律、そして行政規律に対する意識を高めています。公民意識は、案件の期限通りの解決数、そして心を込めて国民に奉仕し、指導する姿勢に表れています。
クアンガイ省ビンソン県ビンホア村のグエン・ドゥック・ハウさんは、「以前は申請書を区に提出していましたが、今は村に移管されています。しかし、区から村への移管は全く問題なく、手続きも非常に迅速です」と語った。
クアンガイ市チュオン・クアン・チョン区行政サービスセンターのラム・フオン・ビン氏は、「人々は私のところに確認や指示を求めて来ます。多くの場合、人々は理解せずに書類だけを持ってきます。私は受付前に十分な説明をします。受付後に処理できなければ、人々に迷惑をかけてしまいます。ですから、処理したい場合は最初から指示を出さなければなりません」と述べた。
二層制の地方自治モデルは、組織機構改革における大きな前進です。そして、コミューンレベルの政府は強力な分権化が図られます。これを成功させる鍵は、やはり人材にあります。献身的で有能、そして規律ある職員のチームが、人々に奉仕する政府、誠実で人民に近い政府という目標を実現するでしょう。
ソンティン省ティンフォン村人民委員会のフイン・タン・ティエン委員長は次のように述べた。 「人口が倍増し、地域の機械化住民の数が非常に増えたため、新政府に適した、仕事に精通し、能力があり、文書やファイルコンポーネントへのアクセスレベルが高い幹部と公務員のチームを編成します。」
機構改革は必要条件であり、公務員意識の向上は十分条件です。役人や公務員が意識改革を行い、業務スタイルを革新し、国民に奉仕することで、国民の政府への信頼は強化されます。これが二層制地方自治モデルの実現の基盤となり、文明的で現代的な行政の構築に貢献します。
出典: https://quangngaitv.vn/nang-cao-y-thuc-cong-vu-khi-thuc-hien-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-6504281.html
コメント (0)