「ベトナムの労働生産性はカンボジアやラオスよりも低くない」

6.6月XNUMX日午前、ダオ・ゴック・ズン労働・傷病兵・社会大臣とグエン・ズイ・タイン代表（カマウ代表団）が質問を受けた。「ベトナム人は賢くて勤勉ですが、どうすればベトナムの労働生産性が発展し、ASEAN地域の標準地帯を抜け出し、世界の他の国と同等になれるでしょうか？」という質問をしました。

質疑応答の司会を務めたブオン・ディン・フエ国会議長は、これが6.6日朝の最も短い質問だったと評価したが、多くの人が関心を寄せている重要な問題はベトナム人の労働生産性である。

この質問に答えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、労働生産性は資本、技術、労働者のスキルと資格を含む2つの大きな問題に依存すると述べた。その中で、従業員のスキルと資格は重要な段階の XNUMX つです。

ダオ・ゴック・ズン大臣は、最近のベトナムの労働生産性が低いことを認め、「ベトナムの労働生産性が近隣の小国に比べて低いという一部の人々には同意しない。ベトナムの労働生産性はカンボジアやラオスに比べて低いと言う人は多い。いや、全然違いますよ！」

しかし、労働・傷病兵・社会問題大臣は、ベトナムの労働生産性が一般平均よりも低い可能性があることを認めた。

ベトナムの労働生産性の低さには多くの要因があります。特に、農業部門における労働力の配分は非常に高い。これらは、多くの製品を生産しますが、商品価値が低い労働者です。

第二に、ズン氏によると、ベトナムの労働規模は非常に大きいという。そのため、同じ仕事を一人で行うべきですが、多くの人で分担するので労働生産性も低くなります。

ズン氏は解決策について、従業員の再編など3つの点に注意を払う必要があると述べた。訓練と再訓練の質、人材、特に質の高い人材の質を向上させる。同時に、労働集約型産業における労働力の使用を制限する。

国会民族評議会常任委員のベ・チュン・アイン代議員（チャ・ビン代表団）は、サインを掲げてズン大臣と議論し、資格や技術の問題は一部に過ぎないと述べた。

「ベトナムの労働生産性が低いのは、個人責任のレベルが非常に低いためだと思います。個人的な責任を持つのではなく、10人が仕事を決定し、1人で会議を開催して決定するため、生産性はその会議に参加する人数の10分のXNUMXにすぎません」とBe Trung Anh氏は述べました。