グローバル・シチズンシップ・デー：若手リーダーのブランド構築

学生がグローバルなビジョンを身につけて若きリーダーとなるために役立つ発射台は何でしょうか?若いリーダーとして、何を得て、何を失い、どのようにブランドを構築するのでしょうか?

「若者の責任 - 持続可能な目標への使命」スピーチコンテストのファイナリスト10人がホーチミン市青年連合から賞状を受け取った - 写真：CT

これらの興味深いトピックは、先週末ホーチミン市で開催された「グローバル市民デー2024」で非常に熱心に議論されました。ホアセン大学学長のヴォ・ティ・ゴック・トゥイ准教授は、学生が若きグローバルリーダーになるための旅を加速させる最も強力な出発点は、学生に主体性を持たせることだと考えています。

若いリーダーは、刺激を与え、アイデアを共有し、同じ考えを持つ人々を引き付ける能力が必要です。

グエン・ティエン・ドゥン氏（JCIベトナム2025会長）

若きグローバルリーダーとは？

2025年ベトナム若手リーダー・起業家連盟（JCI）の会長に選出され、エラ・ファーマ国際貿易投資株式会社取締役を務めるグエン・ティエン・ズン氏は、世界的な若手リーダーとは肩書きや地位だけでなく、その人の積極的な考え方、姿勢、行動に特徴づけられると語った。

ユン氏は、その考え方とは、自分自身、家族、社会に対する責任の意識であり、社会に良い変化をもたらしたいという願望と結びついている、と説明した。言うまでもなく、若いグローバルリーダーは、世界を変えるためのエネルギー、熱意、そして最も前向きな考え方をすべての人に広めなければなりません。

2008年ミス・ベトナム観光のファン・ゴック・ディエム氏（2019年ベトナム青年会議所会長）は、出席していた学生たちに「若いリーダーになりたいですか？」と尋ねました。予想外の質問に皆さんの多くは戸惑いましたが、手を挙げて答え、リーダーになるための道を歩み始めた人もいました。

その小さなテストを通して、ゴック・ディエムさんは、自分は若くて経験が浅く、意見を言うのが怖く、間違いをすれば他の人に影響を与えるのではないかと恐れていたと語った。

「若きグローバルリーダーになりたいなら、信念の限界をすべて取り除き、自分自身の最初の壁を打ち破り、自分に自信を持たなければなりません。なぜなら、間違いを犯すことを許し、それを修正する十分な時間を持つ機会がまだあるからです」とディエム氏は述べた。

ミス ベトナム ツーリズム 2008 ファン ゴック ディエム - 写真: CONG TRIEU

若いリーダーであれば、人生経験を積み、影響力を持ち、早期に成功を収め、コミュニティの信頼を得る機会が増えます。これらは社会にとって前向きな価値を生み出すのに役立ちます。

「多くの困難はありますが、若いうちからリーダーになることで、間違いを素早く認識し、それを最小限に抑え、修正する機会を得ることができます。さらに先を見据えることは、人生においてどのように目標を設定し、行動を起こすべきかを知る機会となります」とディエム氏は分析しました。

Z世代がより良い世代になるための提案

Gen Zの学生たちが、2024年のグローバル・シチズン・デーの枠組みの中でいくつかの活動に参加している - 写真：CT

ホアセン大学のヴォ・ティ・ゴック・トゥイ学長は、Z世代は自信に満ち、行動力があり、エネルギッシュで、非常に創造的だと語った。トゥイ氏は、自信過剰から傲慢にならないよう、Z世代の学生が自分の長所と短所を明確に理解できるように支援することが重要だと述べた。

トゥイさんによると、傲慢すぎると新しい知識や価値観を獲得することが難しくなり、自分の問題点に気づき、反省し、積極的に吸収してより良いものへと変化していくことがさらに難しくなるとのこと。 「それができるようになれば、学生やZ世代は若きリーダーになるための第一歩を踏み出したことになる」とトゥイ氏は語った。

トゥイさんは自身の職務経験から、多くの生徒が指導や指示を嫌がるため、生徒に力を与えることを選んだと語った。その時、教師や知識、自信は、発射台として機能する単なる触媒に過ぎません。

トゥイ氏によると、プロジェクトの所有権の権限を与えることで、Z世代が十分な空間と機会を得て自分自身を解放できるようになるという。

これを聞いて、ホーチミン市経済大学の学生、レ・トゥ・トゥイさんは、平和な時代に生まれ育ち、充実した学習・発展の環境で生活できたことは幸運だったと話しました。しかし、トゥイ氏は、十分であることは、時には、Z世代が直面し、克服しなければならない多くの困難な問題につながると述べた。

個人的なアイデンティティの危機に関する不安、成長の道筋を描く際の不確実性、仲間からのプレッシャーなど、さまざまな恐れがあるだろう。「私は努力する動機を作るために、毎月、毎年、そして4年間の大学生活全体で何をすべきか、どのような目標を達成すべきかという目標を設定することにした」とトゥイ氏は語った。

若手リーダーシップモデルの3つの要素

トークショー「若きグローバルリーダーになるための若者の利点」では、模範となる若きグローバルリーダーは3つのパートに分かれているという仮の結論が出ています。その人は、良い点と限界を認識し、理解し、自らを導く必要があります。さらに、良い点を生かし、悪い点を修正し、自分の価値と限界を知る必要があります。

自分自身を導き、価値観、社会的な信念、仕事のシステムを構築できれば、それは必ず一人以上の人々に影響を与えるので、他の人に呼びかけて団結させる方法を知る必要があります。適切な仕事に適切な人材を選ぶことは、コミュニティの発展と個人の成熟に役立ちます。

ゲームのルールを理解し、自分よりも優れたチームを称賛することが重要です。 「自己を磨き、自己を理解し、他者を理解し、そしてゲームのルールを理解して、結束力のある組織を作り上げること。それが若きグローバルリーダーの姿です」とゴック・ディエムさんは自身の見解を述べた。

国際活動に積極的に参加した10名の学生を表彰

このフェスティバルの一環として、ホーチミン市の国際活動で優秀な成績を収めた学生10名が表彰されました。皆さんは、国際交流活動に積極的に参加し、ホーチミン市の学生のイメージを国際的に高めることに貢献する典型的な例であり、また、学ぶ精神、創造性、そして挑戦に立ち向かう勇気を持った若い世代のダイナミックなイメージであり、グローバルコミュニティの構築に積極的に貢献しています。

同フェスティバルでは、「若者の責任 - 持続可能な目標に向けた使命」スピーチコンテストの決勝も開催され、多くの前向きなメッセージが共有されました。最終的に、英語部門の共同第1位は、Trinh Quang Dong Thao氏（JCI South Saigon）とNguyen Do Tuan Hung氏（JCI Central Saigon）に贈られました。一方、ベトナム語部門では、女子学生のファム・ニュー・ゴックさん（ホーチミン市国家大学人文社会科学大学）が見事第1位を獲得した。

出典: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm