学生がグローバルなビジョンを育み、若きリーダーへと成長するための出発点は何でしょうか？何を得て、何を失い、そして若きリーダーとしてのブランドをどのように構築していくのでしょうか？
「若者の責任 - 持続可能な目標への使命」スピーチコンテストのファイナリスト10人がホーチミン市青年連合から賞状を受け取った - 写真：CT
これらの興味深いテーマは、先週末ホーチミン市で開催された「グローバル・シチズンズ・デー2024」で非常に熱心に議論されました。ホアセン大学学長のヴォ・ティ・ゴック・トゥイ准教授は、学生が若きグローバルリーダーになるためのトレーニングの旅を加速させる最も強力な出発点は、彼らに主体性を持たせることだと述べました。
グエン・ティエン・ドゥン氏（JCIベトナム2025会長）
若きグローバルリーダーとは？
2025年ベトナム若手リーダー・起業家連盟（JCI）の会長に選出され、エラ・ファーマ国際貿易投資株式会社取締役を務めるグエン・ティエン・ズン氏は、世界的な若手リーダーとは肩書きや地位だけでなく、その人の積極的な考え方、姿勢、行動に特徴づけられると語った。
ユン氏は、この考え方は自分自身、家族、そして社会に対する責任感であり、社会に前向きな変化をもたらしたいという願望と結びついていると説明しました。そして、若いグローバルリーダーたちは、世界を変えるためのエネルギー、熱意、そして最も前向きな考え方を、すべての人に広めなければならないことも言うまでもありません。
2008年ミス・ベトナム観光賞受賞者のファン・ゴック・ディエム氏（2019年ベトナム青年会議所会長）は、出席していた学生たちに「若いリーダーになりたいですか？」と問いかけました。予想外の質問に多くの学生は戸惑いましたが、中にはリーダーを目指して旅を続けていると答える学生も手を挙げました。
その小さなテストを通して、ゴック・ディエムさんは、自分は若くて経験が浅く、意見を言うのが怖く、間違いをすれば他の人に影響を与えるのではないかと恐れていたと語った。
「若きグローバルリーダーになりたいのであれば、信念の限界をすべて取り除き、自分自身の最初の壁を打ち破り、自分に自信を持たなければなりません。なぜなら、間違いを犯すことを許し、それを修正する十分な時間を持つ機会がまだあるからです」とディエム氏は述べた。
ミス ベトナム ツーリズム 2008 ファン ゴック ディエム - 写真: CONG TRIEU
若いリーダーには、人生経験を積み、影響力を発揮し、早期に成功を収め、地域社会からの信頼を得る機会がより多くあります。これらは、彼らが社会にプラスの価値を生み出す上で役立ちます。
「多くの困難はありますが、若いうちからリーダーになることで、間違いを素早く認識し、それを最小限に抑え、修正する機会を得ることができます。さらに先を見据えることは、人生においてどのように目標を設定し、行動を起こすべきかを知る機会となります」とディエム氏は分析しました。
Z世代がより良い世代になるための提案
Gen Zの学生たちが、2024年のグローバル・シチズン・デーの枠組みの中でいくつかの活動に参加している - 写真：CT
ホアセン大学のヴォ・ティ・ゴック・トゥイ学長は、Z世代は自信に満ち、行動力があり、エネルギッシュで、非常に創造的だと語った。トゥイ学長は、Z世代の学生が自信過剰から傲慢にならないよう、自分の長所と短所を理解できるよう支援することが重要だと述べた。
トゥイ氏によると、傲慢になりすぎると新しい知識や価値観を習得することが難しくなり、さらに自分の問題を見つめ直し、積極的に吸収してより良いものへと変えていくことが難しくなるという。「それができるようになると、学生やZ世代は若きリーダーへの第一歩を踏み出したことになる」とトゥイ氏は述べた。
トゥイ氏は自身の職務経験から、生徒たちが指導や指示を嫌うことが多いため、生徒たちに力を与えることを選んだと述べています。そのような時、教師や知識、自信は、出発点となる触媒に過ぎません。
トゥイ氏によると、プロジェクトの所有権の権限を与えることで、Z世代が十分な空間と機会を得て自分自身を解放できるようになるという。
ホーチミン市経済大学の学生、レ・トゥ・トゥイさんは、平和な時代に生まれ育ち、充実した学習・発達環境の中で生活できたことは恵まれていると語りました。しかし、その充実感は、Z世代が直面し、克服しなければならない多くの困難な問題につながることもあるとトゥイさんは語りました。
個人的なアイデンティティの危機に関する不安、成長の道筋を描く際の不確実性、仲間からのプレッシャーなど、さまざまな恐れがあるだろう。「私は努力する動機を作るために、毎月、毎年、そして4年間の大学生活全体で何をすべきか、どのような目標を達成すべきかという目標を設定することにした」とトゥイ氏は語った。
若手リーダーシップモデルの3つの要素
トークショー「若きグローバルリーダーになるための若者の強み」では、模範的な若きグローバルリーダーは3つの要素に分けられるという暫定的な結論が示されました。それは、自らの長所と限界を認識し、理解し、自らを導くことです。さらに、長所を開花させ、短所を矯正し、自らの価値と限界を知ることができる人です。
自らを導き、価値観、社会的な信念、そして仕事の体系を構築できれば、それは必ず一人、あるいは複数の人々に影響を与えるでしょう。だからこそ、他者を呼びかけ、繋ぐ方法を知る必要があります。適切な人材を適材適所に選ぶことは、コミュニティの発展と個人の成熟につながります。
ゲームのルールを理解し、自分よりも上位の人々の集団的な貢献を認識することが重要です。「自己を磨き、自己を理解し、他者を理解し、そしてゲームのルールを理解することで、結束力のある組織を作り上げます。それが若きグローバルリーダーの姿です」とゴック・ディエム氏は自身の見解を述べました。
国際活動に積極的に参加した10名の学生を表彰
フェスティバルの一環として、ホーチミン市の国際活動において優秀な成績を収めた10名の学生が表彰されました。彼らは国際交流活動への積極的な参加の典型例であり、ホーチミン市の学生の国際的なイメージ向上に貢献するとともに、学ぶ精神、創造性、そして果敢な挑戦への意欲を備えた若い世代のダイナミックなイメージを体現し、グローバルコミュニティの構築に積極的に貢献しています。
フェスティバルでは、「若者の責任：持続可能な目標へのミッション」スピーチコンテストの決勝も行われ、多くの前向きなメッセージが披露されました。最終的に、英語部門では、チン・クアン・ドン・タオさん（南サイゴン青年会議所）とグエン・ドー・トゥアン・フンさん（中央サイゴン青年会議所）が共同優勝を果たしました。一方、ベトナム語部門では、ホーチミン市国家大学人文社会科学大学の女子学生、ファム・ニュー・ゴックさんが優勝しました。
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出典: https://tuoitre.vn/ngay-hoi-cong-dan-toan-cau-xay-dung-thuong-hieu-lanh-dao-tre-20241125102820925.htm
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