2024年、日本でのベトナムのメーデー

VietnamPlus•08/12/2024

2024年に日本で開催されたベトナムメーデーのイベントで、グエン・バ・ホアン副大臣とファム・クアン・ヒエウ駐日ベトナム大使は、ベトナム人労働者30名、労働組合12団体、日本企業17社に功労賞を授与した。

在日ベトナム大使のファム・クアン・ヒエウ氏と労働・傷病兵・社会問題省副大臣のグエン・バ・ホアン氏とともに、日本で活躍するベトナム人労働者たち。（写真：グエン・トゥエン／VNA）

12月8日、在日ベトナム大使館と労働・傷病兵・社会部が共同で「2024年日本におけるベトナムメーデー」を開催した。

これは日本在住のベトナム人労働者にとって初めての大規模なイベントであり、模範的なベトナム人労働者、労働組合の代表者、ベトナム人労働者を雇用している日本企業など、約500人が参加した。

東京駐在のベトナム通信社特派員によると、ファム・クアン・ヒエウ駐日ベトナム大使は開会挨拶の中で、日本で初めて開催されるベトナムメーデーは、労働・傷病兵・社会省と大使館が、特に日本に居住し働くベトナム人労働者、そして一般的に日本へ派遣されるベトナム人労働者に対して抱いている関心を示すものであると述べた。

ファム・クアン・ヒエウ大使によると、現在、研修生、熟練労働者、技術者、通訳など、さまざまな在留資格を持つ43万人以上のベトナム人労働者が日本で生活し、働いている。

ベトナム人研修生や労働者の大多数は、勤勉に仕事に取り組み、日本語能力と専門知識の向上に努めています。彼らの努力と、受け入れ企業や労働組合の献身的な指導のおかげで、多くのベトナム人労働者が成長し、企業の中核社員となり、日本の企業や経済の発展、そして両国間の協力と友好関係の発展に貢献しています。

大使は、両国間の人材協力の発展に伴い、在日ベトナム人労働者コミュニティが形成され、今後も成長していくことに確信を表明しました。大使は、日本において、有能で創造的、団結力があり、愛情深く、互いに支え合うベトナム人労働者コミュニティを築きたいと願っています。

大使は、日本政府の外国人労働者受け入れ政策の変更について言及し、これらの変更は外国人労働者とベトナム人労働者の双方にとって有益であり、労働者の正当な権利と利益をより良く保護し、外国人労働者が日本で自己啓発やキャリア形成を行う機会を与えるものだと評価した。

大使は、ベトナムは経済、社会、人材育成において多くの機会に恵まれた新たな発展段階の瀬戸際にあり、そのため、日本のような先進国で訓練を受け、成熟した、規律と組織力に優れた熟練労働者が大いに必要になると強調した。

日本で就労・研修を受けた労働者は、ベトナムの新たな発展段階において貴重な人材となり、ベトナムと日本の友好関係の持続的な発展に貢献するだろう。

労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣によると、近年、日本で働くベトナム人研修生や労働者は、海外で働くベトナム人労働者全体の50％以上を常に占めている。

多くの研修生や労働者が日本での勤務を経て成長し、成功を収めており、ベトナムと日本の友好の架け橋となり、両国間の友好関係の発展に貢献している。

vna_potal_ngay_lao_dong_viet_nam_tai_nhat_ban_2024_7745328.jpg — 労働・傷病兵・社会問題省のグエン・バ・ホアン副大臣が式典で演説を行った。（写真：グエン・トゥエン／VNA）

グエン・バ・ホアン副大臣は、日本におけるベトナム人研修生および労働者の正当な権利と利益を確保・強化することは、共生的な日本社会の形成と発展を促進し、受け入れ企業と日本双方にとって質の高い労働力を確保することに貢献すると述べた。

こうした趣旨に基づき、グエン・バ・ホアン副大臣は、これまでベトナム人インターン生や労働者を受け入れてきた企業、現在受け入れている企業、そして今後受け入れる企業に対し、労働者の仕事と生活にもっと注意を払い、特に円安と日本の物価高による現在の困難な時期において、ベトナム人インターン生や労働者の福利厚生を改善するよう提案した。

グエン・バ・ホアン副大臣は、ベトナム人インターン生や労働者を受け入れている企業の関心と支援、そしてベトナム人労働者一人ひとりの努力により、ベトナムと日本の人材協力は新たな、より高度で持続可能な発展段階に入り、ベトナムの若者たちが日本で働き、成長していくことを選択するだろうと確信を表明した。

小村昌弘法務副大臣は、2024年の在日ベトナム労働者の日における歓迎の挨拶の中で、日本に居住するベトナム人の数は年々増加しており、2024年6月末までに約60万人に達すると述べた。これには、特定技能労働者制度に基づく約13万人の労働者、20万人の研修生、および技術・人文・国際専門職制度に基づく在留資格を有する約10万人が含まれる。

これらの数字は、ベトナムが日本にとって極めて重要な国であることを示している。法務省の代表者は、新たな研修就労制度の枠組みの中で、日本は高額な仲介手数料や違法な仲介業者の関与など、技術実習研修制度における既存の問題に対処するよう努めると強調した。

日本は、ベトナムを含む派遣国と協力し、健全な労働環境を確保するとともに、外国人人材の育成を促進していく。

法務省の代表者らは、日本がベトナム人労働者にとって魅力的な渡航先であり続けるよう、両国が引き続き緊密に協力して残された課題に取り組んでいくことを期待すると表明した。

日本の厚生労働省副大臣である鮎渕氏は、2024年のベトナムメーデーを祝し、日本在住のベトナム人労働者を激励し、両国間の友好関係を発展させる素晴らしい機会であるとの見解を示した。

日本の厚生労働省関係者によると、ベトナムと日本の関係は、特に人材育成の分野において「無限の可能性」を秘めているという。現在、日本にはベトナムから最も多くの労働者が派遣されている。

日本の厚生労働省の担当者によると、同省は国際協力機構（JICA）と協力して、日本での就労を希望する人々のための採用プラットフォームを開発しているという。

日本の厚生労働省も、二国間社会保障協定について協議を進めている。同省は、国際労働機関（ILO）との技術協力を通じて、社会保障分野における政府の人材育成を引き続き支援していく。

鰐渕氏は、ベトナムと日本は人材面で多くのレベルで協力関係を築いてきたと述べ、今後両国が共に発展し繁栄していくことを期待すると表明した。

TIC労働組合の毛ヶ山幹雄会長によると、同組合はこれまでに4,000人以上のベトナム人労働者を受け入れてきた。同会長は、組合が受け入れた研修生の多くが、並外れた努力によって成長し、大きな成功を収めており、その揺るぎない献身ぶりは雇用主や日本の当局から高く評価されていると述べた。

彼は、日本政府と地方自治体が、外国人労働者が地域社会に溶け込み、活躍できるよう支援策を準備していると述べた。

TIC組合の会長によると、今後、日本はより多くの才能あるベトナム人労働者を歓迎し、彼らは絶えず努力を重ね、キャリアにおいて目覚ましい成功を収め、日本の発展に重要な貢献者となるだろう。