給料は0ドンだが、モバイルワールドの社長は900億ドンの財産を手にしようとしているのか？

モバイルワールドの取締役であるドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏は、160万株近くの優先株を1万ドンで購入することが承認されました。これにより、時価総額900億ドン近くの株式を、わずか160億ドンで大量に購入することが可能となりました。

ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏は2024年通年で0ドンの給与を受け取った - 写真：FBNV

3人の主要リーダーは無給

モバイルワールドインベストメント コーポレーション (MWG) の取締役会 (BOD) は、1 年間の大きな利益を経て、同社とその子会社の主要管理者を対象とした従業員ストック オプション プログラム (略称 ESOP 2024) に基づく株式発行を最近承認しました。

今回発行されたESOP株式の総数は1,993万株を超え、優遇価格は1万ベトナムドンです。決議によると、グエン・ドゥック・タイ会長および取締役会の非執行役員はこの方針には参加しません。

先ほど発表されたESOP 2024プログラムに参加する従業員のリストでは、MWGの取締役会メンバーであるDoan Van Hieu Em氏が、購入が承認された株式数が約160万株と最も多い。

ヒュー・エム氏は、上記の株式数を1万ドンという優遇価格で購入するために、約160億ドンしか必要としません。一方、市場価格（2月13日の終値で計算）で換算すると、この一連の株式の価値は約900億ドンとなります。

注目すべきことに、昨年を通して、ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏とMWGの上級リーダー2人は給与を一切受け取っていませんでした。

ヒュー・エム氏に加え、会長のグエン・ドゥック・タイ氏と取締役兼社長のトラン・フイ・タン・トゥン氏を含む他の2名も無報酬でした。しかし、両名とも2024年度ESOP受給者リストには記載されていません。

従業員64,000人のうち300人のみが購入可能

リストには、ドアン・ヴァン・ヒュー・エム氏に加え、現在の市場価格よりもはるかに安い価格で株を購入できたMWGで働く300人以上の他の従業員の詳細も公表された。

2024年第4四半期の連結財務報告書に記載されている数字によると、MWGの昨年末の従業員総数は約64,000人でした。

ESOPとは、「Employee Stock Ownership Plan（従業員持株制度）」の略称で、従業員にボーナス株式を発行する制度です。MWGを含む多くの企業が、従業員の意欲を高め、報奨するために導入している人気の制度です。

2024年のESOPプログラムによる優先株式の発行は、2024年の税引後利益計画の達成率155.5%に基づいてMWGによって計算されています。

さらに、MWGは、平均終値で計算すると、2023年と比較した2024年の平均株価変動率は33％になると述べた。

したがって、MWG の株価は VN インデックスの平均パフォーマンスよりも少なくとも 10% 優れたパフォーマンスを示しており、ESOP 発行率の最大値は 2% となります。

最終的に、MWGの取締役会は、業績および人員再編の結果に基づき、1,993万株超（1.3642%相当）のESOP株式を発行することを決定しました。実施時期は今年第1四半期を予定しています。

すべてのESOP株式は発行日から2年間は譲渡が制限されます。2月12日の取引終了時点で、MWGの株価は1株あたり56,400ドンでした。

したがって、現在証券取引所で取引されている株価に基づいて計算すると、ESOP発行の価値は1兆1,000億ドンを超えることになります。しかし実際には、MWGの役員と従業員がこれらの株式をすべて購入するために必要な金額は、わずか2,000億ドン程度です。

MWGは、2025年までに純収益150兆ドン、税引後利益4兆8500億ドンを目標とする事業計画を承認し、年次株主総会に提出する。

出典: https://tuoitre.vn/nhan-luong-0-dong-nhung-sep-the-gioi-di-dong-sap-co-khoi-tai-san-90-ti-dong-20250213190624581.htm