日本が外国人研修生制度を変更

共同通信によると、日本政府は外国人技能実習生制度の見直しを決定し、減少する労働力を補うために外国人労働者を誘致するというアプローチを大きく転換した。

日本で働く外国人研修生。写真：NHK

日本政府は、現行の外国人研修生制度を廃止し、技能の指導と研修生の権利保護を目的とした制度に置き換える計画を承認した。

新しい制度により、外国人労働者はより長く滞在できるようになります。これにより、3年間のビザを持つ研修生は熟練労働者に格上げされ、最長5年間日本に滞在できるようになり、日本の永住権が付与される可能性もあります。

この新制度では、労働者が日本で1～2年働いた後、同じ業界内で転職することも認められる。新しい仕事に変更できる時間は、仕事の種類によって異なります。日本政府は、この新制度によって、深刻化する労働力不足に対処するため、海外から必要な労働者を確保・育成できることを期待している。

日本の現在の技能実習制度は、多くの国の若者に職業訓練を受けさせることで、発展途上国に技術を移転する手段として、1993年に導入されました。

日本政府のデータによると、2023年6月時点で、約36万人の外国人労働者が技能実習制度に参加しており、ベトナム人労働者を筆頭に、インドネシア人、フィリピン人が続いている。

南

ソース: https://www.sggp.org.vn/nhat-thay-doi-chuong-trinh-thuc-tap-sinh-nuoc-ngoai-post726426.html