夏季の季節限定の仕事のチャンスが多数

企業、レストラン、カフェなどは、生産活動や事業活動を支えるため、季節労働者の採用を増やしています。需要があれば供給があり、季節労働市場も活況を呈しています。これは、学生にとって新学期の準備のための副収入を得る機会であると同時に、若者にとって人生経験を積む機会でもあります。

調査によると、フーリー市内のレストラン、カフェ、飲料店、携帯電話販売店、家電量販店、冷蔵店など、ほとんどの店舗が季節労働者の採用に苦労していることが判明しています。近年、経済状況が改善し、新学期のアルバイトをする学生の数が以前に比べて大幅に減少したためです。学生は家族から、将来の就職機会をより良いものにするために、文化の勉強、特に英語、韓国語、日本語などの外国語コースの受講に重点を置くよう指導されています。そのため、夏休みは、レストラン、企業、製造業、事業体にとって、学生を雇用するのに最も適した時期です。

フーリー市チュオンチン通りにある「73コーヒーショップ」の店長、チュー・ミン・ヒエップさんは次のように話した。「コーヒーショップの主な仕事は、飲み物を作ることと接客です。飲み物を売るだけでは、毎日の客数が不規則なので利益は高くなく、安定性に欠けます。そのため、店は、収入をあまり重視せず、経験を積み、人生経験を積むことを主な目的としてアルバイトをしたい学生を従業員として採用する必要があります。学期中は、こうした労働者の採用は非常に難しく、時には家族の親戚を動員して店の仕事を手伝わせなければなりません。しかし、夏の初めから今まで、店には多くの学生が仕事を求めに来ます。現在、店の従業員は全員、この地域の大学の学生と高校を卒業したばかりの学生です。」一生懸命働けば、時給 20,000 ～ 35,000 VND（ポジションによって異なります）の収入に加えて、勤勉さと責任に対して追加の報酬も得られます。

夏季の季節限定の仕事のチャンスが多数 — **フーリー市チュオンチン通り73番地のコーヒーショップで、夏休みの間、学生たちがアルバイトをしている。**写真：ハン・ハン

レストランでは、ドリンクのミキサーやテーブルサービスに加え、キッチンアシスタント、販売、配達、レジ、カスタマーケア、警備員など、様々な職種でも人材が求められています。正規雇用コストを削減するため、企業、生産部門、事業部門は季節労働者の採用を積極的に行っています。季節労働者の収入は通常、時間、日、または完成品の生産高に基づいて計算され、平均時給は15,000～25,000ドンです。

フーリー市グエン・ヴァン・トロイ通りにあるレストラン「Bom 1」のオーナー、ヴー・ディン・ズイ氏は次のように語りました。「特に暑い季節には、お客様が自宅へのデリバリーを注文する傾向がますます高まっています。そのため、レストランでは季節労働者、特に配達員の需要が非常に高まっています。配達員の数が足りないため、お客様からのデリバリー注文をお受けできない場合もあります。」

企業、協同組合、食品加工施設では、年末の注文に対応するため、夏は生産を加速させる時期です。さらに、ライチ、プラム、桃、蓮の実など、輸出用の加工・包装に使用される特産果物は夏期に多く生産されるため、製品の包装やラベル貼りを行う季節労働者の需要が高まります。

例えば、ビエンホア工業団地（ゴックソン村、キムバン）のハギメックス株式会社では、5月末から6月初旬にかけて、現在に至るまで、学生、教師、中高年層など、季節労働者の募集を継続的に掲示しています。この大規模な労働力を必要とする主な作業は、ラベル貼り、ベビーキュウリの包装、生ライチの皮むき、ライチの洗浄、ライチの瓶詰めなどです。同社は数百人の季節労働者を時給1万8000～2万ドンで雇用しています。

ハギメックス株式会社人事管理部によると、同社の季節労働のほとんどは、健康状態、スキル、職務経験の面でそれほど多くの要件を必要とせず、習得しやすく、容易に実行できるため、学生から中高年まで幅広い層に適しています。同社に出勤するすべての従業員は、必ずしも終日勤務ではなく、日中の勤務時間に柔軟性のある好条件の労働条件を与えられており、特に従業員には日給制が採用されています。また、現在の生産ピーク時には、残業や夜勤もあり、夜勤労働者には別途係数が算出されています。

季節労働市場の発展は、様々な分野や職種、特に採用ニーズの高いサービス業や貨物輸送業において、多くの機会と雇用をもたらしていることがわかります。一時的なものではありますが、季節労働は労働者、特に若者に多くのメリットをもたらします。収入の問題に加えて、季節労働は若者が実生活に触れ、知識を蓄積し、学習を支援し、コミュニケーション能力を磨く機会にもなるからです。

しかし、正当な雇用ニーズに加え、「軽作業・高収入」といった魅力的な広告を掲げた季節労働者募集に関する詐欺がSNS上に多数出現しています。そのため、労働者は金銭の損失や時間の無駄を避けるために、求人機関の情報を十分に調査し、必要な金額を支払う前に慎重に検討する必要があります。

グエン・オアン

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