3月28日、ホーチミン市工科大学（ベトナム国家大学ホーチミン市校）のコンピュータ科学工学部は、35の企業が48のブースを出展し、500件以上の求人情報を提供する就職フェアを開催した。
多くの学生が就職機会を求めてやって来た。
写真：アン・ヴィー
就職説明会では、多くのテクノロジー企業、半導体企業、ソフトウェア企業が、最終学年の学生や新卒者に対して非常に高い初任給を提示した。
VeriSilicon Vietnam Co., Ltd.の人事部長であるヴー・ティ・マイ・チャン氏は、同社がデジタルフロントエンド設計エンジニアとデジタルフロントエンド設計検証エンジニアのポジションを募集していると述べた。これらのポジションは、コンピュータサイエンス、コンピュータ工学、電気電子工学、および関連分野の最終学年の学生または最近卒業した人を対象としている。
トラン氏によると、適任者はチップ設計に興味があり、自己啓発意欲が高く、チームワーク能力と創造性を備えている人だという。加えて、GPAが7.0以上、流暢な英語での会話能力、そして仕事に対する前向きな姿勢が求められる。
チャン氏は、同社の給与体系は市場競争力があると述べた。給与とボーナスに加え、従業員は経験豊富なスタッフから研修を受ける機会もある。チャン氏によると、インターン生でも月収1500万ベトナムドン以上、新卒者であれば月収2000万ベトナムドン以上を稼ぐことができるという。
学生にとって魅力的な就職機会が多数あります。
写真：アン・ヴィー
SVC Technologies Co., Ltd.（ホーチミン市）のPDマネージャーであるファム・タイン・ティン氏は、同社がPDとDFTの新卒者を募集しており、初任給は月額1500万ベトナムドン以上だと述べた。
ティン氏は、専門知識に加えて、英語力のある候補者は有利になると述べた。高いGPAも応募書類を際立たせるだろう。しかし、企業が若者に期待するのは、やはり新しい分野を学び、適応しようとする意欲である。
ウェブ開発分野では、ホーチミン市のZigexn Ventura Co., Ltd.で採用・人事スペシャリストを務めるトラン・ティ・ホアン・トゥ氏によると、同社はウェブ開発職向けのインターンシッププログラムを実施している。インターン生には月額350万～400万ベトナムドンの手当が支給される。3か月後、適任と判断された候補者は、月額1000万ベトナムドン以上の給与で正式に採用される可能性があり、業績が良ければさらに高額になる場合もある。
トゥー氏によると、同社は特定のプログラミング言語に精通していることをそれほど重視せず、論理的思考力、自己学習能力、そして積極的な姿勢を重視しているとのことです。入社後、従業員は新しい言語の研修を受け、コミュニケーション能力やソフトスキルの向上に関するサポートを受けることができます。
「正社員は給与に加えて、週に2～3回出社するだけで済み、残りの時間はリモートワークが可能です。また、保険料は全額会社負担で、給与と保険の調整は年2回行い、その他にも様々な社内イベントを提供しています」とトゥー氏は付け加えた。
バイオチューリング（ホーチミン市）の人事スペシャリスト、グエン・フオック・トゥオン・アイン氏によると、同社は研修プログラムを通じて、ソフトウェアエンジニア、バイオインフォマティシャン、プロダクトマネージャーの3つの職種で人材を募集している。このプログラムは、最終学年の学生または実務経験2年未満の卒業生を対象としており、GPAは3.0以上が条件となっている。
トゥオン・アイン氏によると、これらの職種の給与は月額1500万～1800万ベトナムドンとのことです。5か月後には、従業員の実際の業績に基づいて給与調整が検討されます。
女性求職者は、就職機会を探す際に非常に積極的で自信を持っている。
写真：アン・ヴィー
ホーチミン市のPSD社で人事担当を務めるグエン・トゥイ・チャン氏は、ソフトウェア、ノートパソコン、デスクトップパソコン、モニターの販売代理店で営業担当者を募集している。彼女によると、仕事内容はブランドや業務レベルによって異なり、月給は1300万ドンから3000万ドンまで幅があるという。
AnyGen AI社（ホーチミン市）の人事・管理担当であるチュオン・ミン・タオ氏は、同社が現在、エンジニア職6名を募集しており、月給は最低900万～1300万ベトナムドンであると述べた。新卒者でも、日常会話レベルの英語力、試験に合格できる十分な専門知識、そして外国人上司や同僚と円滑に仕事ができる能力があれば、優先的に採用されるという。
タオ氏によると、同社は従業員に業務用機器を提供したり、電話料金を補助したり、旅行を企画したりもしているという。
一方、キューブシステム（ホーチミン市）の代表であるゴ・ティ・ンガ氏は、同社が日本語に堪能なインターン生を募集しており、月額約200万ベトナムドンの手当を支給すると述べた。インターン生はプログラミングに参加し、ウェブおよびモバイル開発プロジェクトをサポートするほか、新しい技術の研究と応用を奨励されるという。
NECベトナム社の代表であるドゥ・タイン・ダット氏は、同社がフロントエンド開発者、バックエンド開発者、フルスタック開発者、およびBrSE（ビジネスロジックエンジニア）関連の職種でインターンを募集していると述べた。インターンシップの報酬は月額最大500万ベトナムドン。さらに、インターン生には無料の学習ソフトウェアが提供され、日本語講座への参加や、さらなるスキル研修も受けられる。
TecAlliance Vietnamのゼネラルディレクターであるチャウ・ウイ・ルック氏は、同社の採用ニーズは非常に多岐にわたり、フルスタック、バックエンド、フロントエンドから機械学習、AI、DevOps、デザインまで幅広く対応していると述べた。現在、12件の求人がある。
「当社は競争力のある給与に加え、厳格なスケジュールよりも効率性を優先する柔軟な勤務環境を提供することで、若者が仕事と生活のバランスをより積極的に取れるように支援しています」とリュック氏は述べた。
出典：https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm
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