人材は、現代における迅速かつ持続可能な発展の「鍵」であり、原動力です。投資誘致、職業訓練、労働市場や雇用機会に関する情報提供・連携といった省の政策と並行して、社会のますます高まるニーズに応えることは、あらゆるレベル、分野、地域において優先的に取り組むべき重要な課題です。
2024年にフートー省職業紹介所において、学生向けに職業教育とキャリアガイダンスカウンセリングを提供する。
科学技術の発展、イノベーションと創造性を資源とする現状、そして現在の統合と発展という状況において、労働者は企業や雇用主の要求を満たすための技術スキル、資格、専門スキルを必要としています。したがって、人材の質を向上させるための解決策の一つは、職業訓練・教育制度を包括的に改革し、開放的で柔軟かつ効果的な方向へと転換することです。
こうした状況において、大学、職業教育機関、企業間の連携強化は極めて重要である。労働者に職業倫理や理論的知識を身につけさせるだけでなく、熟練労働者となるためには、技能、専門知識、そして職業経験を積ませることが不可欠である。
2024年、労働部は省党委員会に対し、農業および農村地域の工業化と近代化の要件を満たすための農村労働者の職業訓練改革に関する党中央委員会の2024年7月10日付指令第37-CT/TW号を実施するための行動計画を発行するよう助言した。また、教育訓練部と連携して、2025年から2035年までの教育訓練開発計画案を作成した。さらに、起業家教育と啓発、セミナーとワークショップ、起業家としての訓練と技能開発、ビジネスネットワーク構築の6つの主要課題を掲げた「2025年までの学生起業支援」プロジェクトを実施した。
ドアンフン地区の高校生たちが、職業訓練用の機材を使った練習をしている。
現在、この州には30以上の職業教育機関が職業教育活動に参加しています。2024年には、労働・傷病兵・社会問題省が、州内外の10の職業教育機関（他の職業教育訓練プログラムとの連携を含む）の職業教育活動に関する追加登録証明書の申請を審査しました。これらの職業教育機関には31,787人が在籍し、計画の111.5%を達成しました。
労働省はまた、関係機関と連携して雇用創出および契約による海外労働者派遣に関する政策の普及を組織し、1,686人以上に雇用支援および職業訓練政策に関する助言と情報を提供し、地区、市、町で契約による海外有期雇用労働者の募集のために、海外労働者を派遣する28社の法的書類を審査した。
労働者の視点から見ると、職業訓練と技能移転を受けた労働者の現在の割合は71.5%、学位や資格を持つ労働者の割合は31.5%です。労働者と企業が互いを見つけられるように、省内では就職斡旋、労働力輸出、労働安全、外国人労働者の管理が真剣に指導・実施されています。労働局は専門機関と連携し、雇用サービス・職業教育センターでの16回の定期フェア、地区での16回のオンラインフェア、3回のモバイルフェアを含む35回の就職フェアを開催しました。これらのフェアを通じて41,000人がアドバイスを受け、4,500人が国内の仕事を紹介されました。
2024年には、フートー省で新たに18,181人の雇用が創出され、年間計画の110.19%に達すると推定されています。このうち2,772人が海外へ派遣され、年間計画の110.8%を達成しました。労働市場を拡大し、フートー省の人材の質を向上させるためには、あらゆるレベル、セクター、地域が、各産業、分野、地域における人材ニーズを継続的に見直し、評価し、迅速に人材を結びつけ、供給していく必要があります。特に、フートー省で既にプロジェクトを実施している、または投資を検討している投資家の人材ニーズを理解することが重要です。
それに加えて、社会や企業のニーズに応じた職業訓練を推進する必要がある。一方で、就職フェアや固定・移動式の求人情報交換所などを通じて企業と労働者を結びつける形態を多様化し、質を向上させる必要がある。また、北部地域の各省と連携してオンライン就職フェアを通常の就職フェアに統合することも必要である。
ホアンザン
出典： https://baophutho.vn/nhip-cau-lao-dong-viec-lam-224838.htm
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