7月1日から強制社会保険に加入しなければならないのは誰ですか?

フンイエン省社会保険事務所で行政手続きを行う人々。（写真：ディン・ヴァン・ニエウ/VNA）

政府は、2025年6月25日付で、強制社会保険に関する社会保険法のいくつかの条項の詳細と実施のガイドラインを示す政令第158/2025/ND-CP号を発行した。

強制社会保険加入者

規定によると、強制社会保険の加入主体には以下の者が含まれます。強制社会保険の加入主体である従業員は、社会保険法第 2 条第 1 項および第 2 項の a、b、c、g、h、i、k、l、m、n の規定を遵守します。

社会保険法第2条第1項a、b、c、i、k、l、および第2項に規定される、国内外に留学、研修、就労するために派遣され、国内で給与を受け取っている従業員は、強制社会保険に加入する義務があります。

社会保険法第2条第1項m号に規定する営業登録のある事業所の事業所主で、強制社会保険に参加する者は、申告方式により納税する営業登録のある事業所の事業所主、上記a号の規定に該当しない営業登録のある事業所の事業所主は、2029年7月1日から強制社会保険の適用対象となる。

上記第 2 項に規定する対象者と社会保険法第 2 条第 1 項 n 号に規定する者が同時に社会保険法第 2 条第 1 項に規定する複数の対象者に属する場合、強制社会保険への参加は次のように実施される: 上記第 2 項に規定する対象者が同時に社会保険法第 2 条第 1 項 b、c、d、dd、e、i、a、l、k、n、h、g 号に規定する対象者のいずれかに属する場合、優先順位に従って社会保険法第 2 条第 1 項 b、c、d、dd、e、i、a、l、k、n、h、g 号に規定する対応対象者に従って強制社会保険に加入する。

社会保険法第 2 条第 1 項 n 号に規定する対象者が、社会保険法第 2 条第 1 項 b 号、c 号、d 号、dd 号、e 号、i 号、a 号、l 号および k 号のいずれかに規定する対象者でもある場合、優先順位に従って、社会保険法第 2 条第 1 項 b 号、c 号、d 号、dd 号、e 号、i 号、a 号、l 号または k 号に規定する該当対象者に応じて強制社会保険に加入するものとする。

社会保険法第 2 条第 7 項 a 号に規定される強制社会保険の対象とならない社会保険給付および月額手当の受給者には、次の者が含まれます。労働能力喪失手当の月額受給者。1995 年 7 月 26 日付政府政令第 50/CP 号を改正および補足する 1998 年 1 月 23 日付政府政令第 09/1998/ND-CP 号に規定される月額手当の受給者。労働能力喪失手当の月額受給停止時に労働年齢に達していた者に対する手当に関する 2000 年 8 月 4 日付首相決定第 91/2000/QD-TTg 号に規定される月額手当の受給者。 2010 年 5 月 6 日付首相決定第 613/QD-TTg 号、実労働経験が 15 年以上 20 年未満で労働能力喪失手当の受給期限が切れた者に対する月額手当に関するもの、2008 年 10 月 27 日付首相決定第 142/2008/QD-TTg 号、国を救うための抗米戦争に参加した軍務経験が 20 年未満で復員し地元に帰還した兵士に対する制度の実施に関するもの2010 年 5 月 6 日付首相決定第 38/2010/QD-TTg 号、2008 年 10 月 27 日付首相決定第 142/2008/QD-TTg 号、抗米戦争に参加した人民公安での勤務期間が 20 年未満で復職し地元に帰還した兵士に対する制度の実施に関する首相決定第 142/2008/QD-TTg 号の修正および補足、2010 年 8 月 20 日付首相決定第 53/2010/QD-TTg 号、抗米戦争に参加した人民公安での勤務期間が 20 年未満で復職し地元に帰還した人民公安の将兵に対する制度の実施に関する首相決定2011年11月9日付首相決定第62/2011/QD-TTg号、祖国防衛戦争に参加し、カンボジアで国際任務を遂行し、1975年4月30日以降にラオスを支援し、復員、除隊、または退職した者、ならびに社会保険法第23条に基づき月額手当を受給している者に対する制度および政策に関するもの。

社会保険法第2条第1項a号に規定する対象者で、パートタイムで勤務し、本政令第7条第2項の規定に基づいて算出された月給が強制社会保険の基準となる最低賃金を下回る者、労働法の規定に従って試用契約に基づいて勤務する労働者は、強制社会保険の対象外である。

強制社会保険の登録と社会保険手帳の発行

社会保険加入登録および社会保険手帳の発行は、社会保険法第 28 条の規定に基づいて行われ、次のように詳細に規定されています。

上記第2項及び社会保険法第2条第1項n号に規定する対象者が、経営に参加する経営世帯、企業、協同組合、協同組合連合会を通じて社会保険の加入を登録する場合は、社会保険法第28条第1項の規定を遵守するものとする。

上記第2項及び社会保険法第2条第1項n号に規定する対象者が、社会保険機関に直接社会保険加入を登録する場合は、社会保険法第28条第2項の規定を遵守するものとする。

社会保険法第2条第1項g号に規定する対象者は、海外に就労する前に、社会保険法第27条第1項b号に規定する申請書を社会保険機関に提出しなければならない。

幹部、公務員、公務員及び労働者を海外におけるベトナム社会主義共和国の代表機関のメンバーとして任命する前に管理する機関及び組織は、社会保険法第2条第1項h号に規定される対象者について、社会保険法第28条第1項の規定に従って社会保険加入を登録しなければならない。

強制社会保険料の支払いの基礎となる給与

この政令は、強制社会保険料の基礎となる給与は社会保険法第31条第1項の規定に従って実施されることを規定しており、以下のように詳細に規定されています。

社会保険法第31条第1項b号に規定される強制社会保険料納付の基礎となる給与は、職務または役職に応じた給与、給与手当、およびその他の補足を含む月給であり、職務または役職に応じた給与は、労働法第93条に規定され、雇用者が作成し労働契約で合意した給与体系と給与表に基づいて、職務または役職の時間（月単位）に応じて計算されます。

労働契約において、a 点の給与水準に考慮されていない、または十分に考慮されていない労働条件、仕事の複雑さ、生活環境、労働力の魅力に関する要素を補償するための給与手当が合意されている。従業員の労働生産性、仕事のプロセス、仕事の成果の質に応じて決まる、または変動する給与手当は含まれない。

a 項に規定する給与のほか、労働契約で合意され、毎給与期間に定期的かつ安定的に支払われる具体的な金額によって決定されるその他の加算額。従業員の労働生産性、作業プロセス、作業成果の質に応じて左右されるその他の加算額は含まれません。

チャヴィン省の社会保険職員は、各部署と連携し、各世帯が任意の社会保険と健康保険に加入するよう奨励している。（写真：タンホア/VNA）

この政令は、社会保険法第2条第1項第1号に規定される対象者に対する強制社会保険料納付の基礎として使用される給与は、労働契約で合意された月給であると明確に規定しています。

労働契約で時給が定められている場合は、その月給に労働契約で定められた労働時間を乗じて月給を計算します。

労働契約で日給制が定められている場合、月給は労働契約で定められた労働日数に日給を乗じて算出されます。

労働契約で週給が定められている場合、月給は週給に労働契約で定められた月の労働週数を乗じて算出されます。

この政令は、社会保険法第2条第1項k号に規定された対象者に対する強制社会保険料の支払いの基礎として使用される給与は、コミューン、村、居住グループレベルの非専門職労働者の月額手当であると規定しています。

社、村、居住集団レベルのパートタイム労働者の月額手当が強制社会保険料納付の基礎となる最低賃金より低い場合、強制社会保険料納付の基礎となる賃金は、社会保険法第31条第1項d号に規定される強制社会保険料納付の基礎となる最低賃金と同じになるものとする。

社会保険法第2条第1項第1号に規定する対象者に対する強制社会保険料納付の基礎となる給与は、法律の規定に従って当該対象者が受け取る権利を有する給与とする。

労働契約書に記載された給与および従業員に支払われる給与が外貨建ての場合、強制社会保険料の納付の基礎となる給与は、年の最初の6か月間については1月2日の終値、年の最後の6か月間については7月1日の終値に国営商業銀行4行が発表するベトナムドンと外貨の売買レートの平均為替レートでベトナムドンに換算した外貨建て給与を基準としてベトナムドンで計算されます。これらの日が祝祭日と重なる場合は、次の営業日の為替レートが使用されます。