AIに取って代わられるリスクが最も低い職業。

人工知能（AI）は世界中で雇用不安を引き起こしているが、すべての職業が簡単にAIに取って代わられるわけではない。創造性、感情、柔軟な思考、そして人間との交流を必要とする仕事は、AI時代においても比較的安全な避難所であり続けるだろう。

AIはどれだけの仕事を「奪う」ことができるだろうか？

機械が人間にとって代わるという恐怖は、決して新しいものではない。歴史上、労働者を困惑させた数々の技術革新があったが、最終的には社会は適応し、新たな雇用を生み出してきた。

しかし、AIの登場により、その脅威はより明確になりつつある。ゴールドマン・サックスの報告書（2023年3月）によると、AIは現在の全雇用の約25％を自動化する可能性があり、米国と欧州連合だけでも3億もの雇用が失われる危険性があると推定されている。

『ロボットの支配：人工知能はいかにしてあらゆるものを変えるか』の著者であるマーティン・フォードは、 AIの影響は個人にとどまらず、システム全体に及ぶ可能性があり、同時に発生して経済全体に衝撃波を引き起こす可能性があると警告している。

しかし、フォード氏や多くの専門家によると、AIには依然として明確な限界がある。

AIによる代替が難しい3つの職種グループを以下に示します。

真に創造的な作品

マーティン・フォードによれば、比較的安定した職業の第一グループは、独創的な創造性を必要とする職業であり、そこでは人々は単に公式に従ったり既存のデータを並べ替えたりするのではなく、新しいアイデアと新しい価値を生み出さなければならない。

すべてのクリエイティブな職業がAIの影響を「受けない」わけではない。グラフィックデザインや視覚芸術は、AIが何百万もの画像を分析して美的原則を学習できるため、大きな影響を受ける。

しかし、 科学、医学、法律、経営戦略といった、人々が複雑な判断、戦略、意思決定を行わなければならない分野には、依然として明確な機会が存在する。

2025年の卒業試験を受ける高校生たちは、将来のキャリアパスに向けて準備を進めている。写真：グエン・フエ

この職業は、深い人間関係を必要とする。

2つ目のグループには、医師、看護師、カウンセラー、教師、ジャーナリストなど、感情的知性と共感力が求められる職業が含まれます。

AIは病気の迅速かつ正確な診断を支援することはできるが、患者とのコミュニケーション、安心感の提供、最終的な治療決定といった医師の役割に取って代わる可能性は低い。

フォード氏によれば、多くの産業の中核要素である持続可能な社会関係をAIが構築できるようになるまでには、まだ長い時間がかかるだろう。

予測不可能な環境下での高度なスキルを要する仕事。

3つ目のグループは、電気技師、配管工、溶接工、保守技術者など、複雑な現実世界の状況において、柔軟性、器用さ、問題解決能力を必要とする職業で構成されています。

専門家たちは、これらの仕事は常に新たな状況に直面していると考えている。これらの作業を完全に自動化するには、SF映画に出てくるようなロボットが必要になるだろう。

AIは雇用をなくすことはないが、仕事の本質を変えるだろう。

バッファロー大学（米国）の労働経済学准教授であるジョアン・ソン・マクラフリン氏は、ほとんどの仕事にはある程度の自動化の可能性があるが、だからといってその職業が消滅するわけではないと主張している。

「業務内容は変化し、人々はコミュニケーション能力、意思決定能力、そして人脈構築能力により重点を置くようになるでしょう」と彼女は述べた。

彼女は銀行の窓口係を例に挙げた。お金を数える作業は機械に取って代わられたが、窓口係は顧客へのアドバイスやサービス提供といった、AIには難しいスキルを身につけることで生き残ってきた。

ベトナムの視点から見ると、 独立系教育専門家のブイ・カン・グエン氏は、AIは職業そのものを置き換えるのではなく、むしろそれらの職業に含まれる一部のスキルを置き換えるだろうと主張している。

翻訳や通訳など、自動化しやすい仕事は、AIによって部分的または大幅に代替される可能性がある。一方、医師、弁護士、エンジニアといった職業は依然として人間の専門知識を必要とするが、AIと協働せざるを得なくなるだろう。

「AIは非常に正確に病気を診断できますが、最終的な判断と患者の治療には依然として医師が必要です」とグエン氏は述べた。

AIが開発されるハイテク分野においても、プログラマーは完全に「安全」とは言えない。なぜなら、AIはすでにコードを記述したり、多くのプロセスを支援したりできるからだ。

彼によれば、AI時代において最も重要なスキルは、生涯を通じて学び続ける能力だという。

学習者がAIに立ち向かう際に、しっかりと立ち続けるための3つの「柱」。

ベトナム女子アカデミーのディレクターであるトラン・クアン・ティエン准教授は、「決して失業しない分野」を探すのではなく、学生は長期的なトレンドの柱に焦点を当てるべきだと提言している。

デジタル技術とAI：技術の応用、管理、革新に関わる職業は、今後も高い需要が続くだろう。

社会的スキルと人間的スキル： 複雑な思考、介護、カウンセリング、リーダーシップ、異文化間での協働は、人々にとって「安心できる領域」である。

適応型経済、法律、ガバナンス：グローバル環境におけるデジタル経済、デジタル取引法、コーポレートガバナンスを理解することは、大きな優位性をもたらすでしょう。

人間は依然として根本的な優位性を保持している。

専門家たちは、AIの影響を全く受けない職業は存在しないという点で意見が一致しているが、同時にAIは感情や直感から創造性や複雑な思考に至るまで、「人間性」を完全に代替することはできないとも考えている。

AI時代において、労働者には専門的なスキルだけでなく、適応力、継続的な学習能力、そしてAIを敵視するのではなくツールとして活用する能力も必要となる。

出典：https://vietnamnet.vn/nhung-nganh-nghe-ai-khong-bao-gio-co-the-thay-the-2478455.html