デジタル時代において、テクノロジーは数多くのブレークスルーの機会を提供する一方で、ますます厳しい要求も突きつけています。リーダーシップの肩書きが一般的になるにつれ、求められるのは肩書きだけではなく、変化に耐えうる強い内面的な能力です。このような背景のもと、1年間の休止期間を経て「NEU学生リーダー」コンテストが復活し、深い専門知識とダイナミックな精神を融合させたプラットフォームが構築されます。国立経済大学創立70周年を記念する「NEU学生リーダー2026」コンテストは、単なる継続ではなく、学生たちの適応力と革新性を示すものでもあります。
「団結－開拓－創造性－革新」をモットーとする国立経済大学学生会は、学生と大学を結びつけるだけでなく、学業と技能の両面における総合的な成長を促進している。
「ニューリンピックゲーム」、「愛する国立経済大学についての創作文コンテスト」といった数々の年間行事や、「ビジネスジャーニー」、「学生マイルストーン」、そして特に「NEU学生リーダー」といった学術プログラムを通して、当協会は学生が自己を探求し、自己肯定感を育むことができる活気ある環境づくりに貢献してきました。
このコンテストは、学業成績だけでなく、個人の強さと自信も重視しています。参加者は実践的な課題を通して戦略的思考力とリーダーシップスキルを磨き、飛躍的な成長を遂げるダイナミックなZ世代の姿を体現します。
このコンテストは主に2つの段階に分かれています。選考段階は2026年3月から4月にかけて行われ、キックオフワークショップから始まり、リーダーシップ応募ラウンド、そして複数の分野にわたるサテライトチャレンジを経て、上位40名の優秀な参加者が準決勝に進出します。
「リーダーシップ・アリーナ」フェーズは2026年5月から6月にかけて開催され、メンターによる集中的なトレーニングセッションが行われます。準決勝は2026年6月7日に予定されており、参加チームは現実的な社会問題に取り組み、審査員団に解決策を発表して上位20チームを選出します。
最終選考は2026年6月15日に国立経済大学のキャンパスで行われる予定で、簡単な知識テスト、社会プロジェクトの企画・発表、質疑応答の3つのパートで構成されます。
今年は、参加者数を拡大し、企業との連携を強化するなど、新たな装いでコンテストが復活します。コンテストシステムは刷新され、理論中心ではなく実践的な課題に重点が置かれ、予算やコミュニケーションプランを含む実現可能なプロジェクトを通してリーダーシップスキルを育成することに特に力を入れています。コンテスト期間中、参加者は専門知識、批判的思考力、チームワークスキル、そしてプレッシャーのかかる状況下での問題解決能力を発揮する必要があります。このアプローチは、適応力とリーダーシップ能力を明確にし、実践的な価値を生み出す人材を発掘するとともに、最初から魅力的な人材を育成することを目指しています。
出典：https://baotintuc.vn/giao-duc/noi-kien-tao-ban-linh-the-he-lanh-dao-tre-20260423183333553.htm
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