ニーソン村の職員宿舎は、家族から遠く離れて働く役人や公務員のために地元当局によって整備された。写真：タン・トゥイ
山や森が第二の故郷となる時。
午後6時頃、ムオンリー村の行政サービスセンターは閑散としていた。20平方メートルにも満たない小さなオフィスでは、村の司法官であるグエン・コン・バン氏が、その日の残りの書類を確認するため、コンピューターの画面の前に座っていた。机の後ろの壁際には二段ベッドが置かれていた。部屋の隅には、数着の服、電気ケトル、そして家を離れて暮らすのに必要な私物が置かれていた。
ハムロン区を離れ、国境のムオンリー村に赴任して以来、その部屋は彼の仕事場と休憩所を兼ねていた。窓の外では、村の新しい職員宿舎が徐々に形を成しつつある。壁は建てられ、コンクリートミキサーの音が今もなお山々に響き渡っている。
ムオンリーに赴任してからほぼ1年が経つが、バン氏は山道をバスで登った時のことを今でも鮮明に覚えている。曲がりくねった山道を6時間近くかけて進み、着替えとわずかな私物を詰めたバックパックを背負って新しい赴任地に到着した。「低地とは違って、生活環境はもっと厳しいだろうとは想像していたが、実際に自分の目で見て、そこで生活や仕事を経験してみると、やはり本当に驚きだった」とバン氏は振り返る。
ムオンリー村人民委員会の本部は、住宅地から隔絶された山腹に危なっかしく建っている。山と森に囲まれ、低地にあるような商店や生活に必要な施設は一切ない。バン氏は着任当初、同僚数名とともに近くの幼稚園に一時的に滞在せざるを得なかった。プレハブ式の建物が完成して初めて、皆がより安定した住まいを得ることができた。約200キロメートルにも及ぶ山道のため、バン氏が家族に会えるのは平均して月に一度だけだった。週末、同僚たちが山を下りて家族を訪ねる間、バン氏は高地の広大な山林に残り、未完成の仕事を片付けていた。
バン氏の話は、決して例外的なケースではない。山間部への幹部の配置と増強が決定された後、多くの幹部が故郷から遠く離れた生活を受け入れ、新たな環境に身を投じている。現在、ムオンリー村では、12人の幹部が自宅から100km以上離れた場所で、8人の幹部が20km以上離れた場所で勤務している。
グエン・コン・バン氏が家族から遠く離れた男の不安を抱えていた一方で、ニーソン村人民委員会の文化社会担当官であるレ・トゥ・ハン氏は、異なる道を歩んだ。ニーソン村に配属される職員の当初のリストには、以前タイドー村で働いていた同僚のグエン・ティ・ゴック氏とレ・トゥ・ハン氏の両方が含まれていた。しかし、ゴック氏は家庭の事情と幼い子供がいたため、この任務を引き受けることができなかった。ハン氏は、その任務期間中、ニーソン村にいた唯一の女性職員となった。
新しい土地での最初の時期は楽ではなかった。食料、水、休息場所など、あらゆるものが不足していた。仕事が終わると、彼女と同僚たちは夕食の準備をし、宿泊場所を手配し、互いに励まし合って最初の困難を乗り越えた。彼女が最も適応に苦労したのは、長い坂道や人里離れた場所への長距離移動ではなく、山と森の静寂だった。午後7時を過ぎると、ニーソンはほとんど完全に静まり返った。車の音も、街の明かりも聞こえない。窓の外には、山腹から響く虫の音、屋根を吹き抜ける風の音、そして谷間に広がる闇だけが聞こえていた。そんな静寂の中で、彼女は家族や低地でのシンプルな生活がますます恋しくなった。
赴任からほぼ1年後、この国境地帯に到着した当初は戸惑いを隠せなかった彼女は、職場近くに土地を購入して家を建て、永住することを決意した。彼女の父親は国境警備隊員で、人生のほとんどを国境の山々や森で過ごしていた。幼い頃の彼女は、国境や境界標識、そして父親が任務から持ち帰る山や森の贈り物についての話でいっぱいだった。当初の戸惑いから、彼女は徐々にこの土地との繋がりを見出すようになった。斜面はもはや見慣れないものではなくなり、村々は親しみを感じ、同僚たちは家族のような存在になった。ハンさんをはじめ、国境地帯に配属された多くの隊員にとって、山々や森は今や徐々に第二の故郷になりつつある。
山の麓に「帰還の地」を築く。
低地から派遣された幹部を受け入れ始めた当初、ムオンリー村の党委員会副書記兼人民委員会委員長であるヴィ・ヴァン・フン氏にとって最大の懸念は、彼らの生活環境をいかに安定させるかということだった。当時、村には公営住宅がなく、多くの幹部は幼稚園に一時的に滞在したり、多目的室を住居として利用したりせざるを得なかった。そのため、地方当局は積極的に宿泊施設を手配し、派遣された幹部の生活環境を徐々に改善していく必要があった。
ムオンリー村人民委員会の司法官、グエン・コン・バン氏が、仕事場と休憩所を兼ねた自室にいる様子。写真：タン・トゥイ
長年この地域と密接な関係を築いてきたヴィ・ヴァン・フン氏は、派遣職員の生活環境だけでなく、彼らを長期的に定着させることの難しさも懸念していると述べた。ムオンリーは多くの困難を抱える山岳地帯のコミューンであり、多くの職員は家族から数百キロ離れた場所まで通勤して任務に就かなければならない。一方、この地域は現在、過去にムオンラット地区の他の多くの地域のように、国境沿いのコミューンに適用された政策の対象となっていない。「低地からここに働きに来る職員は多くの困難に直面しています。彼らは家族から遠く離れており、生活環境も依然として不十分です。この地域は、誰もが安心して働き、この地域に献身し続けることができるよう、可能な限り最良の環境を整えることだけを望んでいます」とフン氏は語った。
ムオンリー村人民委員会本部の裏手では、新しい職員宿舎が完成間近となっている。16室からなるこのプロジェクトは現在約65％完成しており、8月には完成して使用開始される予定だ。村はインフラ整備への投資に加え、地域に精通し、現地語に堪能で、豊富な実務経験を持つベテラン職員を積極的に配置し、新任職員のサポートにあたっている。共に食事をしたり、仕事後に会話をしたり、同僚の家に招待したりすることで、低地出身の職員が高地での生活にすぐに馴染むことができるようになっている。
ニソンでは、派遣されてきた13人の役人や公務員を受け入れた際、村の指導者たちは、単に職場を提供するだけでは不十分だと認識した。そこで、村は地元の資源を活用し、プレハブ式の職員宿舎を6棟新設し、既存の宿舎5棟を改修した。さらに、職員のための集中型宿泊施設を整備するとともに、食堂やその他の生活支援施設も設置した。
ニソン村党委員会副書記兼人民委員会委員長のレ・フー・ギー氏によると、安定した住居は、職員が安心して職務を遂行し、地域に貢献するための条件である。現在、省は、村レベルの行政単位の再編の影響を受ける職員、公務員、公共事業従事者の旅費を支援する政策を策定中である。
午後も遅くなり、ムオンリー村を取り囲む山々の向こうに、最後の夕日が徐々に消えていった。本部裏手の建設中の職員宿舎からは、コンクリートミキサーの音がまだ響いていた。数ヶ月後には、これらの部屋に明かりが灯るだろう。広大な森の真ん中にあるこの場所は、単なる建設プロジェクト以上の意味を持っていた。山や森、高地の人々と共に暮らすことを選んだ人々にとって、ここは一日の仕事を終えて帰る温かい場所であり、第二の故郷の一部だったのだ。
タン・トゥイ
出典：https://baothanhhoa.vn/noi-tro-ve-giua-dai-ngan-291568.htm
