それは、ベトナム共産党第12期中央委員会決議第18-NQ/TW号「政治システムの組織構造を合理化、効果的かつ効率的にするための革新と再編成の継続に関するいくつかの問題」の実施を総括する省運営委員会の権限の下で、いくつかの問題についてフィードバックを提供するという会議で明らかになった精神であった。
決議第18-NQ/TW号の実施状況を総括するための州運営委員会の会議が、2024年12月9日に開催されました。
グエン・ドアン・アイン省党書記の指示演説と、決議第18-NQ/TW号を実施するためのタインホア省の政治システムの組織構造合理化計画の第一草案の両方において、この要求は特に強調されている。すなわち、組織構造の再編成、合理化、幹部、公務員、公務員の職員の再編成、および業務の質と効率の向上は、幹部、党員、公務員、公務員、労働者が共通の利益のために真摯な決意、勇気、さらには個人的利益の犠牲を払って実行されなければならない、ということである。
原則として、この新計画は特に省レベルの組織の再編を対象としていますが、多くの部局、機関、地区レベルの組織も再編が必要です。そのため、省内の部局、機関、組織、地区、町、市は、機能や任務が類似する内部構造の見直しと再編を継続し、重複を避け、業務を効率化し、割り当てられた任務を効果的かつ効率的に遂行することを確保する必要があります。特に、人事配置と配置、とりわけ統合された組織の長の配置の精神と原則は、真に公平、客観的、オープンかつ透明性のあるものでなければならず、組織構造と人事の再編において、否定的な感情、集団的利益、狭隘主義を絶対に排除しなければなりません。配置は、人事評価、業務成果、各個人の具体的な業績に基づいて検討されなければならず、機関または組織の長の成果は、所管当局によって認められた機関または組織の成果と連動していなければなりません。特定の役職に任命された職員は、所属する部門、機関、部署、および州の共通の利益のために、党の指示に従わなければならない。
グエン・ドアン・アイン省党書記が示した精神は、業務機構の合理化による効率性と有効性の向上は大きな変革であり、非常に高い政治的決意を必要とする特に重要な課題であるということである。したがって、省党委員会および政治システム全体における意識と行動の高度な統一が必要であり、国民の間で合意を形成する必要がある。
組織再編は、中央政府の原則、指針、指示、および地方計画に従って実施されます。しかし、十分な理解と犠牲を払う意思があれば、組織再編はより迅速かつ効果的で、より実質的なものとなるでしょう。
政治制度をより合理化、効果的、効率的なものにするための再編成という課題が特に重要な関心事となり、州政府とその指導者たちの緊密かつ断固とした指導の下、真に力強い進展を遂げている今ほど、私たちが高揚感と希望を感じたのは久しぶりのことです。
この革命が急速に大規模に展開し、あらゆる細胞や血管にまで浸透し、 董林総書記が比喩的に述べたように、組織が「より軽く、より高く飛べる」ようになるためには、勇気と犠牲が真に必要である。なぜなら、組織の再構築と効率化の本質は、単に規模や量の問題ではなく、より根本的には、政治システムの機能に質的な変化をもたらすことにあるからである。
行政機構の合理化とは、単に機関や職員の数を機械的に削減することではなく、包括的な再構築、機能と責任の明確化、そして長年にわたる重複や不備の解消を意味することを認識しなければならない。これには、市民や企業を苦しめる官僚的で機械的、かつ腐敗した慣行に従事する多数の職員が含まれる。中には、個人的な利益を優先し、意図的に業務を遅らせたり、遠回しな方法で意見を求めたり、責任を上位機関や他の機関に押し付けたりする者さえいる。
これまで組織再編や規模縮小を何度か実施してきたものの、根本的な人員過剰とシステムの煩雑さは依然として深刻な問題として残っています。この状況には多くの原因がありますが、その一つは、人員過剰を「削減」する勇気が欠けていることです。私たちは感情にも左右され、人員再編においても「自分があなたの立場だったら」「あなたが私の立場だったら」といった考え方が根強く残っており、政策は存在しても、その実施は「皆が仲良くやっていく」という姿勢に基づいているのが現状です。
「改革の炎」は州レベルで燃え上がり、勢いよく燃え広がり、地区、部門、そして組織単位へと波及しています。私たちは、システムの迅速かつ効果的な変革を期待していますが、そのためにはまず、一人ひとりが勇気と犠牲の精神をもって、その流れに身を投じることが必要です。
タイミン
出典： https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm
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