失業
南アフリカは長年にわたり、低経済成長と高い失業率に悩まされてきました。今年の4月から6月までの公式失業率は33.5%でした。
統計によると、当時の南アフリカの黒人の失業率は37.6%、白人の失業率は7.9%でした。混血の南アフリカ人の失業率は23.3%でした。
南アフリカ統計局の報告によると、黒人の失業率は過去10年間一貫して全国平均を上回っており、2014年以降9パーセントポイント以上上昇している。
9月19日、南アフリカのヨハネスブルグで、臨時の仕事を求めて道端に立つ若い黒人男性。写真：ロイター
管理職
南アフリカ雇用平等委員会によると、2022年には民間部門の上級管理職の65.9%を白人が占め、黒人は13.8%を占めた。
公式統計によると、南アフリカの総人口6,400万人のうち、約8%が白人です。統計によると、黒人の割合が増加している一方で、雇用水準は高レベル、専門職、熟練、半熟練、未熟練のいずれにおいても低下しています。
2022年、非熟練労働レベルでは、白人が民間部門の雇用の0.9％を占め、黒人が82.8％を占めた。
所有
混血やアジア人などの他の少数民族も含む黒人の広範な経済的エンパワーメントに関する委員会によると、2022年のヨハネスブルグ証券取引所における黒人の平均所有率は約30％だった。
しかし、この報告書は情報を提出した企業の中から少数のサンプルを抽出したものです。ある経済学者の試算によると、上場企業における黒人株主の割合は実際にはわずか1%程度です。
委員会は最新の報告書で、2022年の上場企業における黒人取締役の割合は約47％であり、さらなる進歩の可能性を示唆していると述べています。
ゴック・アイン氏（ロイター通信による）
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出典: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html
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