失業
南アフリカは長年にわたり、低成長と高失業率に苦しんできた。今年4月から6月までの公式失業率は33.5%だった。
統計によると、その期間の失業率は、黒人南アフリカ人で37.6%、白人南アフリカ人で7.9%だった。混血南アフリカ人の失業率は23.3%だった。
南アフリカ統計局の報告によると、黒人の失業率は過去10年間、一貫して全国平均を上回っており、2014年以降9パーセントポイント以上上昇している。
9月19日、南アフリカのヨハネスブルグで、若い黒人男性が路傍に立ち、一時的な仕事を探している。写真：ロイター
管理職
南アフリカ雇用平等委員会によると、2022年時点で、民間部門の上級管理職の65.9％を白人が占め、黒人は13.8％を占めていた。
公式統計によると、南アフリカの総人口6400万人のうち、約8%が白人である。統計では黒人の割合が増加している一方で、高レベル、専門職、熟練、半熟練、非熟練といった職種の雇用レベルは低下していることが示されている。
非熟練労働者レベルでは、2022年時点で民間部門の雇用者のうち白人が占める割合は0.9%、黒人が占める割合は82.8%だった。
所有
黒人の広範な経済的エンパワーメントに関する委員会（混血やアジア系など他の少数民族グループも含む）によると、2022年のヨハネスブルグ証券取引所における黒人の平均所有率は約30％だった。
しかし、この報告書は情報を提供した少数の企業に基づいている。ある経済学者は、上場企業における黒人の実際の所有率はわずか約1％に過ぎないと試算している。
同委員会は最新の報告書の中で、2022年における上場企業の取締役のうち黒人の割合は約47％であり、さらなる進展の可能性を示していると述べた。
ゴック・アイン氏（ロイター通信による）
出典: https://www.congluan.vn/nhung-con-so-cho-thay-nan-phan-biet-chung-toc-van-con-dai-dang-o-nam-phi-post313545.html
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