記者（PV）：親愛なる同志、過去5年間で、国防産業総局の労働運動と労働組合活動はどのような成果を達成しましたか？

グエン・ベト・フン少将：まず、国防産業総局における労働運動と労働組合活動は、多くの革新、創造性、包括的な発展を遂げ、多くの重要な成果を達成し、各機関、各部署、そして総局の政治任務の達成に直接貢献したと断言しなければなりません。特に、新型兵器・装備の研究開発において顕著です。それに伴い、工場や企業の生産能力は着実に向上し、生産・経営目標は増加しています。2022年の組合員（TUM）と労働者（NLĐ）の平均収入は、任期初年度と比較して41%増加しました。インフラ、工場、生産ラインは新たな投資が行われ、同期化され、近代化されています。

困難な状況にある組合員と労働者を支援する活動が定期的に実施されています。2018年から現在に至るまで、国防産業総局傘下の各部署は、様々な形で組合員と労働者のために400戸の住宅建設・修繕を支援し、その総額は約280億ドンに上ります。労働運動と組合活動を通じて、組合員と労働者のチームは継続的に成長・強化され、組合組織の地位と役割をますます確固たるものにしてきました。

グエン・ベト・フン少将。

過去5年間、総局労働組合組織独自の特徴を帯びたモデルと課題を伴う、多くの労働組合組織の模範となる運動が広く展開されてきました。これらの模範となる運動からは、労働組合員と従業員が主導する14,018件の課題、取り組み、解決策が生まれ、労働生産性の向上に貢献し、国防産業総局傘下の機関、部署、企業に2,000億ベトナムドン以上の利益をもたらしました。模範となる運動を通じて、多くの労働組合組織がベトナム労働総連合、国防省長官、ベトナム人民軍政治総局長官から表彰され、多くの幹部、労働組合員、従業員がグエン・ドゥック・カイン賞、グエン・ヴァン・リン賞を受賞し、数百人が創造的労働賞を授与されました。

各単位の草の根労働組合は、政治任務を円滑に遂行するとともに、草の根レベルにおける民主的な規則の構築と実施に積極的に参加してきました。毎年、すべての草の根労働組合が協力して労働会議や民主的な対話を円滑に開催しています。これにより、組合員と従業員の思想、願望、合法的かつ合法的な権利と利益が円滑かつ迅速に解決され、組合組織と単位指導者・指揮官に対する組合員と従業員の信頼と愛着が醸成されています。

PV:同志、そのような結果を達成できた理由は何ですか?

グエン・ベト・フン少将：こうした成果を達成するには、まず第一に、各レベルの党委員会と指揮官が労働運動と労働組合活動について正しい認識を持つことが重要です。党の見解と決議を深く理解し、上からの指示と指導を厳格に遵守した上で、各レベルの党委員会と指揮官は、それぞれの職責、任務、実情に応じて労働運動と労働組合活動を指導するための様々な政策と措置を講じています。労働組合幹部の育成と育成は重視されています。組合員と労働者が勉学と労働に励むための条件を整え、動機付け、奨励するための様々なメカニズムと政策が存在します。

組合幹部チームは、各レベルの指導者や指揮官に対し、労働運動と組合活動を正しく、的確に、そして単位と総部の政治任務に忠実に従いながら指導するための政策と措置を、同期的に展開するよう助言する上で、優れた成果を上げました。また、組合員と職員一人ひとりが職務を遂行し、組合組織が展開する模範的な運動に積極的に応じる努力も評価されました。

PV： 2023年から2028年にかけて、国防産業総局党委員会常務委員会は、労働運動と労働組合活動の有効性を高めるために、どのような画期的な内容を特定しましたか？

グエン・ベト・フン少将：国の工業化と現代化の加速期におけるベトナム労働者階級の建設に関する党の指示と決議、および中央軍事委員会、国防省、ベトナム人民軍政治総局の労働運動と労働組合活動に対する指導文書を厳格に実行し、国防工業総局党委員会常任委員会は次のように指示した。「今後、各クラスの党委員会、指揮官、政治機関は、労働運動と労働組合活動に対する指導と指示を強化する必要がある。幹部、組合員、労働者の教育、訓練、育成を重視し、全面的に発展させる。組合員と労働者が中心となって労働組合組織の任務を決定する方向で、組織、内容、運営方法を革新する。」

Z111工場の近代的な生産ライン。写真：トラン・ヴァン・ビエン

模範運動を継続的に推進し、「良き労働者、創造的労働者」運動を軸に、「必勝」模範運動とキャンペーンを展開する。重点課題、弱点、難関課題の突破に注力する。組合員と従業員がイノベーションと創造性の精神を最大限に発揮し、あらゆる面で資質を絶えず向上させ、多くの新型兵器・装備の研究、設計、製造に参加するよう動機付ける。デジタルトランスフォーメーションとコーポレートガバナンスに積極的に参加し、企業文化と企業ブランドを構築し、新たな情勢における任務の要求に応える。組合員と従業員の合法的権利と利益を代表し、保護する機能を効果的に発揮するための解決策を推進し、対話、交渉、集団労働協約の締結に重点を置き、雇用と賃金の確保、労働環境の改善を図る。

各クラスの党委員会、指揮官、政治機関は、機関、単位、企業における労働運動と労働組合活動を指導、誘導し、効果的に組織する上で、党委員会、指揮官、政治機関に助言や提案をすることができる資質、能力、政治的勇気、熱意を備えた労働組合幹部のチームを計画し、訓練し、育成し、構築することに注意を払い、しっかりと取り組む必要がある。

労働組合としては、組合員と労働者の正当な権利と利益を常にしっかりと守り、保護することが必要であり、これを労働者が自発的に労働組合に加入し、労働組合と各機関・単位の政治任務を信頼し、献身するための重要なポイントとみなしている。

PV:同志さん、本当にありがとう！

キム・アン（演奏）