兵士の早期退職は多くの恩恵を受ける

国防大臣は、軍組織の合理化に伴い早期退職する将校、職業軍人、防衛労働者、公務員に対する政策および制度の実施ガイドラインに関する回状草案を出した。

国防省の回状草案には、政令第178号に規定された政策と体制の実施を導く12条が含まれており、将校、職業軍人、防衛労働者、公務員、軍人として給与を受け取っている暗号業務従事者、関連機関、部隊、組織、個人に適用されます。

早期退役した兵士は国防省から多くの給付を受けることになる。

写真：ディン・フイ

上記対象者が軍の機構の整理合理化のために早期退職する場合、政令第178号第7条に規定された政策および制度が適用されます。これには、早期退職の月数に応じた一時金、早期退職の年数に応じた手当、および強制社会保険料（SI）の納付を伴う労働時間に応じた手当が含まれ、実施が指導されています。

2～5年の早期退職の場合、3つの手当が支給されます：早期退職月数に応じた一時金（給与×早期退職月数）、早期退職年数に応じた手当（早期退職1年（12ヶ月）ごとに、現在の給与5ヶ月分が支給されます）、社会保険料納付義務のある勤務期間に応じた手当（社会保険料納付義務のある勤務期間の最初の20年間は、現在の給与5ヶ月分が支給されます。21年目以降は、社会保険料納付義務のある勤務期間1年ごとに、現在の給与0.5ヶ月分が支給されます）。

5年から10年の早期退職の場合、以下の3つの手当が支給されます：早期退職の月数に応じた一時金手当、早期退職年数に応じた手当（早期退職の1年（12か月）ごとに現在の給与の4か月分が支給されます）、強制社会保険料を含む労働時間に基づく手当（計算は2年から5年の場合と同じ）。

2年未満の早期退職の場合、退職月数に応じて一時金が支給されます。一時金の計算方法は、給与に退職月数を乗じた金額です。

草案によれば、定年退職年齢の2年前に復員する将校と職業軍人は、合併発効後12カ月以内であれば、現在の給与に復員手当の算定月数を乗じた0.8カ月分に相当する一時金が支給され、13カ月目以降に退職する者については0.4カ月に減額される。社会保険の納付年数に応じた一時金は、現在の月額給与に社会保険納付年数の1.5倍に相当する。新たな求職手当は、給与の3カ月分に相当する。

軍人のように給与を受け、退職した労働者、国防当局者、秘密業務従事者のうち、兵役年齢が兵役限度を2年以上超えた者には、将校や職業軍人に対する復員政策と類似した退職金と社会保険料納付期間の一時金が支給される。

国防部の報告によると、2月15日時点で軍は1つの総局、2つの軍団、37の部級および同等級、約300の部署の削減を含む、約2,900の組織を調整した。