早期退職者は多くの恩恵を受けます。

国防大臣は、軍組織の合理化に伴い早期退職する将校、職業軍人、防衛労働者、公務員に対する政策と制度の実施ガイドラインに関する回状草案を出した。

国防省の通達草案には12条が含まれており、政令第178号に規定された政策と体制の実施を指導しており、将校、職業軍人、国防労働者、公務員、軍人と同様の給与を受け取る暗号業務従事者、関連機関、部隊、組織、個人に適用されます。

早期退役した兵士は国防省から多くの給付を受けることになる。

写真：ディン・フイ

上記の対象者が軍の組織再編および合理化のために早期退職する場合、政令178号第7条に規定されている政策および制度が適用されます。これには、早期退職の月数に応じた一時金、早期退職の年数に応じた手当、および実施が指導されている強制社会保険料（SI）の支払いを伴う労働時間に応じた手当が含まれます。

2～5年の早期退職の場合、以下の3つの手当が支給されます：早期退職月数に応じた一時金（給与×早期退職月数）、早期退職年数に応じた手当（早期退職1年（12ヶ月）ごとに、現在の給与5ヶ月分が支給されます）、社会保険加入義務のある勤務期間に応じた手当（社会保険加入義務のある勤務期間の最初の20年間は、現在の給与5ヶ月分が支給されます。21年目以降は、社会保険加入義務のある勤務期間1年ごとに、現在の給与0.5ヶ月分が支給されます）。

5年から10年の早期退職の場合、早期退職月数に応じた一時金手当、早期退職年数に応じた手当（早期退職1年（12か月）ごとに現在の給与4か月分が支給されます）、強制社会保険料を含む労働時間に基づく手当（計算は2年から5年の場合と同じ）。

2年未満の早期退職の場合、退職月数に応じて一時金が支給されます。一時金の計算方法は、給与額に退職月数を乗じた金額となります。

草案によれば、定年退職年齢の2年前に復員する将校と職業軍人は、合併発効後12カ月以内であれば、現在の給与に復員手当の算定月数を乗じた0.8カ月分に相当する一時金が支給され、13カ月目以降に退職する者については0.4カ月分に減額される。社会保険の納付勤務年数に対する一時金は、現在の月額給与に社会保険の納付年数の1.5倍に相当する。新たな求職手当は、給与3カ月分に相当する。

軍人と同一の給与を受け、退職した労働者、国防当局者、秘書官などの場合、勤務年齢が勤務限度年齢より２年以上高ければ、将校や職業軍人に対する復員政策と同様の退職金と社会保険料納付期間の一時金が支給される。

国防部の報告によると、2月15日時点で軍は1つの総局、2つの軍団、37の部級およびそれに相当する階級、約300の部署の削減を含む、約2,900の組織を調整した。