兵士の早期退職は多くの恩恵を受ける

国防省の回状草案には、将校、職業軍人、労働者、国防当局者に適用され、政令第178号で規定された政策と体制の実施を導く12条が含まれている。秘書業務に従事する人々は兵士と同様の給料を受け取る。関係機関、部署、組織、個人。

早期退役した兵士は国防省から多くの給付を受けることになる。

写真：ディン・フイ

上記対象者が軍の機構の整理合理化のために早期退職する場合、政令第178号第7条に規定された政策および制度が適用される。これには早期退職の月数に応じた一時金支給が含まれる。早期退職年数に対する補助金や社会保険料の強制負担を伴う労働時間に基づく補助金の実施を指導します。

2〜5年の早期退職の場合、早期退職月数に応じた一時金（給与×早期退職月数）を含む3つの給付が受けられます。早期退職年数手当（早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の5か月分が支給されます）社会保険加入義務のある就業期間に応じて支給（社会保険加入義務のある就業期間の最初の20年間は、現在の給与の5か月分が支給されます。21年目以降は、社会保険加入義務のある就業期間1年ごとに、現在の給与の0.5か月分が支給されます）。

5〜10 年の早期退職の場合、早期退職月数に応じた一時退職金を含む 3 つの給付金が支給されます。早期退職年数手当（早期退職の1年（12か月）ごとに、現在の給与の4か月分が支給されます）就業時間に応じて手当が支給され、社会保険料が強制的に徴収されます（計算方法は2～5年の場合と同様です）。

2年未満の早期退職の場合、退職月数に応じて一時金が支給されます。一時金の計算方法は、給与額に早期退職月数を乗じた金額となります。

草案によれば、定年退職年齢の2年前に復員する将校および職業軍人は、合併発効後12か月以内であれば、現在の給与に現在の給与の0.8か月分に復員手当の計算月数を乗じた金額に等しい一時金を受け取る。 13 か月目以降に退職する人の場合は 0.4 に減額されます。社会保険料納付年数に応じた一時金（現在の月額給与に社会保険料納付年数の1.5倍を乗じた金額） 3か月分の給与に相当する新規求職手当。

軍人のように給与を受け、退職した労働者、国防当局者、秘密業務従事者のうち、兵役年齢が兵役限度を2年以上超えた者には、将校や職業軍人に対する復員政策と類似した退職金と社会保険料納付期間の一時金が支給される。

国防省の報告によれば、2月15日時点で軍は約2,900の組織を調整した。これには1つの一般部門、2つの軍団、37の部門レベルとそれに準じる約300の部屋が含まれます。