7月15日、 クアンナム省人民委員会のレー・ヴァン・ズン委員長は、省党委員会常務委員会第10号議案に基づき、省内の部署や機関での実務経験を通じて地方の少数民族幹部、公務員、公務員を訓練することに関する計画第5231号に署名し、発布した。
したがって、研修の対象者は、部門や分野のニーズに応じて省の各部署や支部の傘下の機関や部署に出向している、山岳地帯の人民委員会内の専門部署の副部長および同等以上の役職にある少数民族の公務員、公務員、公務員（以下、「公務員」という）である。
この計画では、公務員を6ヶ月以内の期間、専門能力と専門知識の向上を目的として派遣することになっており、公務員を対象とした「4段階」のプロセスが踏まれている。このプロセスには、ニーズの検討、地区レベルの人民委員会による派遣計画の策定、派遣職員の所属機関における業務の受託と割り当て、派遣終了の決定、および派遣後の人事配置が含まれる。
特に、党、戦線、大衆組織部門においては、現行の分権管理規定に従うか、国家部門と同様に「四段階」プロセスを適用して実施されます。さらに、出向職員に関する制度および政策は、幹部公務員法、公務員法、その他の関連法規に従って実施されます。
実施ロードマップは2024年から2025年にかけて段階的に策定され、ビジョンは2026年から2030年まで延長されます。2024年から2025年までの計画実施の概要、評価、教訓に基づき、次期の要件に適した計画の調整、追加、発行が行われます。
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出典: https://baoquangnam.vn/quang-nam-chuan-bi-biet-phai-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-den-lam-viec-tai-cac-so-ban-nganh-cua-tinh-3137970.html
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