教師と学校職員の夏休みに関する新しい規制

学校職員の夏休みの規定は現在、教師たちの懸念事項となっている。イラスト：ヴァン・トラン

教育訓練省（MOET）は、2025年4月22日から発効する通達第05/2025/TT-BGDDT号（通達05）を発行しました。この通達は、一般教育教師と大学進学準備学校の教師の勤務体制を規定しています。

通達 05 は、2009 年 10 月 21 日付の通達番号 28/2009/TT-BGDDT を正式に置き換えるものであり、この文書は過去 16 年間適用されてきました。この通達の注目すべき新しい点の一つは、普通学校の校長と副校長の年次休暇時間に関する規定が追加されたことである。

これに伴い、校長・副校長も教員と同様に夏季休暇を取得し、学期中および夏季休暇期間中に休暇を柔軟に調整することになります。ただし、学校の安定した運営を確保するためには、理事会全員が同時に欠席する事態を避けるため、管理スタッフの休暇予定を管理機関に報告し、合意する必要があります。

教師の場合、年間夏休みは2か月で、2019年労働法の規定に従った休暇時間も含まれます。この期間中も、教師は給与および手当（ある場合）を全額受け取ります。

教育訓練省の最新の通達によると、学校職員の夏休みに関する規定はない。学校職員は教育専門職職員として認められ、労働法に基づく管理時間、労働時間および休憩に関する規制に従って勤務体制が整えられます。

夏季休暇が必要な場合、学校職員は校長の同意を得る必要があり、休暇期間は本法典第 113 条および第 114 条の規定に従わなければなりません。

労働法の規定によれば、雇用主のもとで12か月間働く従業員は、全額有給の年次休暇を取得する権利があります。具体的には：

通常の条件下での作業の場合、12営業日

未成年労働者、障害者労働者、または過酷、有毒、危険な環境で働く労働者の場合は14日間

特に重労働、有毒、または危険な仕事や職業に従事している人の場合は 16 日間。

さらに、勤続5年ごとに年次休暇が1日追加されます。

したがって、学校職員は教師のように長い夏休みは取れませんが、現行の労働法に従って年次休暇は取れます。

laodong.vnによると

出典: https://baothanhhoa.vn/quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-nghi-he-cua-giao-vien-nhan-vien-truong-hoc-245939.htm