夫の勤務期間は以下の通りです。1981年9月～1990年2月：ベトナム人民軍勤務（階級：中尉、給与：350ポンド、勤続手当8％）。1990年3月～2012年12月：国家機関に転職（役職は勤続年数に含まれません）。2013年1月～現在：管理職（専門学校校長）。この間、弟は規定に基づき、直接教育活動に参加していました。
2013年1月、私の兄は、法令第77/2021/ND-CP号に基づいて教育部門V.09（V.07）の公務員に分類され、2022年まで上級専門職の給与を受け取っていました。
質問させてください。夫が教師としての勤続年数を取得できるのはいつからでしょうか？2013年1月からでしょうか、それとも2022年に教育公務員として分類される時点からでしょうか？夫の軍隊での勤務期間は勤続年数としてカウントされますか？また、教師としての勤続年数の割合はどのくらいでしょうか？(nhatnguyet***@gmail.com)
* 返事：
教員に対する勤続手当制度は、2021年8月1日付政府政令第77/2020/ND-CP号の規定に基づいて実施されます。したがって、勤続手当の対象となる勤務時間には、軍隊、警察、暗号部門における勤続手当の対象となる勤務時間に加え、その他の産業および職種（該当する場合）における勤続手当の対象となる勤務時間も含まれます。
ご主人は2013年1月から2022年まで、公立教育機関で直接教職に就いていましたが、この期間の給与区分は上級専門職でした。したがって、この期間の教職手当の支給対象にはなりません。
2022年以降、ご主人が教育職員の専門職に任命された場合、ご主人の勤務時間は現行の規定に従って教員勤続手当の計算時間としてカウントされます。
教員勤続手当の受給開始時に、転職前の兵役期間（規定に従って計算）と教育分野での勤務期間を加算し、教員勤続手当の計算の基礎となる総時間を算出します。
出典: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-tinh-huong-tham-nien-nha-giao-post743242.html
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