フェスティバルでは、省内の工業団地に進出している複数の企業の代表者が、2024年と2025年の最後の数ヶ月間は企業の労働力確保の需要が大きく、多くの職種で有資格労働者が求められると述べた。そのため、職業訓練機関は訓練プログラムの適用範囲を広げ、学習者の実際のニーズと企業の労働力確保基準を迅速かつ的確に把握する必要がある。
フェスティバルでは、労働者や学生は企業と話をしたり、優遇措置や求人要件などについて具体的に学んだり、自分の能力や経済状況に合った職種について学ぶことができます。また、企業はブースで直接面接を手配したり、従業員の事前審査を行ったりします。
バクザン省労働傷病兵社会局(DOLISA)のチャン・ヴァン・ハ副局長は、2025年には省内の企業は約8万人の新規雇用を必要とすると述べた。2024年のジョブフェアは、キャリアオリエンテーションの機会であり、企業、職業訓練機関、労働者と学生の間の連携を強化する。また、労働者と学生が交流し、能力を発揮し、企業でそれぞれの専攻分野で就職の機会を見つけるための架け橋となる。
「今後、労働・傷病兵・社会省は、雇用サービスセンターに企業、職業訓練機関、労働者、学生の間の橋渡し役としての役割を担わせる予定です。採用ニーズに基づき、引き続きキャリアカウンセリング活動を実施し、労働力の供給と需要を結びつけていきます」とハ氏は付け加えた。
この機会に、雇用サービスセンター(労働傷病兵社会省)、工業技術大学、企業の代表者が、研修と人材供給に関する協力協定に署名しました。
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出典: https://baodantoc.vn/soi-dong-ngay-hoi-viec-lam-nam-2024-tinh-bac-giang-1728730111975.htm
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