第324師団の党委員会書記兼政治委員であるグエン・フイ・ロン大佐は、「思想教育は常に一歩先を行くものでなければならない。兵士たちが部隊を真に故郷と感じられるようにするためには、厳格な規律を維持することに加え、部隊は感情面、理解、そして共有といった要素にも特別な注意を払っている。現在のモデルはすべて、兵士たちの思考の中で生じる問題に正確かつ迅速に対処することを目的としている」と述べた。

第324師団の指導者や指揮官たちが、部隊を訪れた兵士の家族と談笑している。

師団は、実務経験に基づき、多くの適切な解決策を連携して実施してきた。代表的な例としては、管理効率の向上に貢献する「オンライン点呼・人事確認」モデルや、兵士たちが生活し、訓練し、互いの成長を支え合う環境を創出する「3人チーム」モデルなどが挙げられる。これらのモデルを通じて、新たなイデオロギー的問題が草の根レベルで迅速に発見、指導、対処されている。

一連の活動の中でも特に注目すべきは、「愛をつなぐ―故郷と兵士たち」というモデルです。単なる訪問にとどまらず、このモデルは体系的かつ科学的に組織化されており、家族と部隊を結ぶ強固な架け橋となっています。師団内の各部隊は、週休中に兵士たちを家族から50～60回訪問します。師団全体では、毎週400～500回の家族訪問があります。こうした温かい交流は、故郷からの愛情を示すだけでなく、兵士たちのホームシックを和らげ、任務を全うしようという決意を強める大きな励みにもなっています。

これらは、家族、親戚、そして部隊の兵士たちが集まる、喜びと温かさに満ちた集まりです。

第3連隊第8大隊第7中隊のレ・チョン・グエン中尉は、「部隊は、家族の愛情が兵士の士気を安定させる上で重要な要素であることを認識しています。そのため、部隊は常に兵士が愛する人々と直接、あるいはオンラインプラットフォームを通じてつながるための最適な環境を整え、士気の低下の兆候を最小限に抑えています」と述べた。

このモデルの有効性のおかげで、多くの兵士が目覚ましい成長を遂げています。 ハティン省出身で、第3連隊第8大隊第7中隊第8小隊に所属するトラン・ヴァン・ティン二等兵はその好例です。入隊当初、ティン二等兵は周囲の環境に慣れず、家族を恋しく思っていました。しかし、将校たちの配慮と家族との定期的な連絡のおかげで、ティン二等兵はすぐに部隊に溶け込み、積極的に訓練に参加するようになりました。

ティンは家族とのオンライン会話の中で、学業や訓練での成果を感情を込めて報告し、卓越性を目指して努力する決意を表明した。電話の向こう側では、ティンの母親が娘の日々の成長を目の当たりにして感極まる様子を隠しきれず、同時に軍隊という環境への安心感と信頼を表明した。

さらに、このモデルは、家族へのビデオ録画・送信、手書きの手紙の保管、兵士の訓練結果を定期的に家族に知らせて情報共有し、適切な励ましを与えるなど、多様な形態で柔軟に実施されています。これらの方法は、家族と部隊との絆を強化するだけでなく、兵士の資質や意志力の育成にも貢献しています。

第324師団における革新的かつ人道的なアプローチに基づくイデオロギー活動モデルは、将校および兵士の強固なイデオロギー基盤の構築と強い精神的モチベーションの醸成に貢献してきた。これは訓練の質と戦闘準備態勢の向上にとどまらず、第324師団の兵士に対する国民の好意的なイメージの普及にもつながっている。

    出典: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/su-doan-324-quan-khu-4-cham-lo-doi-song-tinh-than-bo-doi-1038760