人材とイノベーションの飛躍的進歩により労働生産性を向上

ファム・ミン・チン首相がフォーラムで演説する。

また、省庁、部署、支部、中央機関のリーダー代表、全国の部門、地域、部署から選出された創造性と高い生産性で模範的な労働者95名を含む450名の組合幹部、組合員、公務員、公務員が出席し、全国1,100万人を超える組合員と1,800万人近くの労働者の熱意と責任を担った。

ベトナム労働総同盟幹部会は、首相の注目と合意を得て、2024年労働者月間活動計画を実施し、国家労働生産性向上フォーラムを開催した。このフォーラムは、労働組合幹部、組合員、公務員、公務員、労働者が、国家の労働生産性を促進するための解決策を提案・勧告する役割と責任を強化し、豊かで幸福な国の発展に貢献する機会である。

このフォーラムは、2024年の労働者月間とベトナム労働組合創立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）に向けて、全国のあらゆるレベルの労働組合が主催する一連の刺激的で実践的な活動の中でも重要な活動です。このフォーラムは、労働組合幹部、公務員、公務員、労働者、専門家、経営者、そして企業経営者が、ベトナムの労働生産性の現状、労働生産性の要因とボトルネックについて意見交換・議論し、ベトナムの労働生産性向上を促進するための解決策を提案・提言する機会となります。

ファム・ミン・チン首相とフォーラムに出席した代表団。

フォーラムで提示された意見は、労働生産性向上に関する経験を共有した。したがって、生産性は過去において向上してきたが、低所得国から中所得国への移行は中所得国から高所得国への移行よりもはるかに容易であるため、今後の生産性向上は課題である。

国際的な経験は、今後の生産性向上は、これまでの道筋の継続に頼るのではなく、モデルの転換、経済の転換、雇用、労働力、技能の転換が必要であることを示しています。したがって、労働者はまた、政府、首相、省庁、支部の指導者、ベトナム労働総同盟、そしてあらゆるレベルの労働組合に対し、労働者の訓練と技能向上、企業への質の高い人材の提供、給与とボーナス制度の確保、労働者の生活、収入、士気の向上への配慮、労働条件の改善、安全な労働環境の確保、労働者のための社会住宅と関連施設の開発への配慮、産業スタイルの訓練、労働生産性に対する意識と労働規律の向上、ひいては国の労働生産性向上における労働者の役割の促進など、多くの解決策を講じるよう提言します。

ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン議長がフォーラムで講演した。

ファム・ミン・チン首相は演説の中で、このフォーラムは2024年の労働者月間、そしてベトナム労働組合設立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）を記念して開催されるため、より一層意義深いものとなると述べた。首相は、ベトナム労働総連盟が、現在の国の急速かつ持続可能な発展にとって、非常に的確で、非常に必要かつ特に重要なテーマを選定したことを高く評価した。

ファム・ミン・チン首相は、ベトナム労働総連盟の報告書と、代表団、労働者代表、企業代表による率直で熱意があり、責任感があり、実践的な意見を高く評価した。その中には、建設的で非常に前向きな意見が多く、労働生産性向上におけるボトルネック、困難、そして障害を明確に反映し、優れたモデルと優良事例を示し、特に、具体的かつ意義深い解決策を提案・提言するものが多かった。

首相は、意見を通して6つの重要な内容が導き出されると強調した。それは、職業を愛し、労働を愛すること、常に学び、知識と技能を向上させること、環境衛生と労働安全を遵守し、健全な労働環境を構築すること、常に革新を続けること、物質的・精神的な面で、特に労働者の給与、ボーナス、名誉といった面で適切な待遇を受けること、そして政府、労働組合、そして関連団体が良好な労働エコシステムを構築しなければならないことである。このプロセス全体を通して、人々を発展と労働生産性向上の主体、資源、そして目標の中心に据え、単なる経済成長の追求のために進歩と社会正義を犠牲にしてはならない。

フォーラムビュー。

首相は、各省庁、機関、地方自治体に対し、組合員と労働者からの提言、提案、提言を徹底的に統合し、メカニズム、政策、関連法規制の見直しと最大限の吸収に注力し、その改善と実施の有効性の向上に努め、労働者にとって最良の環境を創出し、革新、創造性、愛国心を促進するよう要請した。首相は、ベトナム労働総連合に対し、今後、機能、任務、権限に関する意見を検討、吸収し、具体的な解決策を策定し、実施に移すよう要請した。

ファム・ミン・チン首相がフォーラムで労働者と対話している。

最近、ノーベル賞を受賞した経済学者ポール・クルーグマンは、「生産性がすべてではないが、ほぼすべてである」と結論付けました。今日の世界において、労働生産性の向上は、発展途上国が急速かつ持続可能な発展に向けて前進し、ベトナムのような中所得国の罠から脱却するために最も重要な要素の一つです。

首相は、党と国家は常に労働生産性を重視し、労働生産性向上のための解決策に注力していると述べた。社会の労働生産性向上は、党大会決議で示された主要目標の一つである。労働生産性向上のため、党は第11回党大会から現在に至るまで、人材育成を（制度整備と戦略的インフラ整備とともに）三つの戦略的突破口の一つとして明確に位置付けてきた。特に、第13回党大会決議は、科学技術イノベーションに関連する人材育成を強調した。これらは根本的かつ中核的な要素であり、労働生産性を迅速かつ持続的に向上させるための基盤となる。

第13回党大会決議は、成長モデルの力強い革新、経済構造改革、経済の生産性、品質、効率性、競争力の向上など、多くの具体的な重要課題を掲げています。党大会決議に基づく政策を具体化するため、政府と首相は労働生産性向上に関するメカニズム、政策、戦略、計画を公布し、実施体制を整えました。特に、2023年11月8日、首相は決定第1305/QD-TTg号を公布し、「2030年までの労働生産性向上に関する国家プログラム」を承認しました。このプログラムは、2030年までに労働生産性が急速かつ持続可能な成長の重要な原動力となり、第四次産業革命の機会を効果的に活用することを目標としています。

労働生産性の向上は、国の社会経済発展、特に所得の増加と国民生活の向上に大きく貢献しています。2024年第1四半期の労働者平均所得は760万ドンで、2023年の同時期と比較して54万9千ドン増加しました。私たちは、上記の重要な成果を達成できたのは、党と国家の正しい指針、政策、解決策、ベトナム労働総連盟を含む政治体制各機関の緊密な協力と調整、政府、各レベル、各部門、各地方の抜本的かつ効果的で焦点を絞った重点的な指導、そして国際的な友人たちの支援を受けた各労働者、国民、そして経済界の努力のおかげであると断言します。

全国労働生産性向上フォーラムの様子。

首相は政府を代表して、ベトナム労働総連合、各レベルの労働組合、経済界、全国の労働者全体が労働生産で熱心に競争し、労働生産性を高め、国全体の総合的な成果に貢献した努力を認識し、高く評価し、賞賛した。

多くの代表者が指摘しているように、我が国の労働生産性向上目標の達成には、基本的な成果は達成されたものの、依然として限界、不十分さ、困難、課題が存在します。改善は見られるものの、ベトナムの労働生産性は依然として低く、2021年から2023年にかけての労働生産性の伸び率は、設定された目標（年間5.5%）を下回っています。絶対値で見ると、ベトナムの労働生産性は地域諸国と比較して依然として低く、2022年のベトナムの労働生産性は、シンガポールの11.4%、韓国の24.7%、日本の26.3%、マレーシアの35.4%、タイの64.8%、インドネシアの79%、フィリピンの94.5%に過ぎません。地域間、エリア間、そして地域間の労働生産性と発展レベルの格差は依然として大きく、労働生産性の急速かつ持続的な向上を実現するための根本的な要因は、依然として多くの障害と課題に直面しており、真の突破口は見出されていません。

労働者の代表者がフォーラムで演説した。

首相は、多くの代表が言及したように、今後の国際情勢は引き続き急速かつ複雑で予測不可能な展開を続けると予想されることを強調した。概ね、全体としては平和であるが局地的には戦争があり、全体としては和解があるが局地的には緊張があり、全体としては安定しているが局地的には紛争がある、とまとめることができる。特に、競争が激化する中で、第4次産業革命や科学技術が爆発的に発展し、日々変化している中で、労働生産性の向上は、ベトナムを含む途上国をはじめ、すべての国にとって極めて重要かつ不可欠な課題となっている。

「3つのステップ」とは、法的枠組みの整備を加速し、良好な投資・ビジネス環境を整備し、ビジネス発展を促進し、起業家精神とイノベーション精神を強力に推進すること、国内外のあらゆる開発資源の動員と有効活用を加速すること、特に官民連携を加速し、外国投資を厳選して誘致すること、人材育成、特に科学技術・イノベーションに関わる質の高い人材育成における戦略的ブレークスルーの実施を加速し、労働生産性向上の基盤を構築することなどです。

「3人の先駆者」とは、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーション、循環型経済、シェアリングエコノミー、知識経済、新興産業・分野の開拓を先導し、社会経済発展を促進するモメンタムを創出すること、国際統合を先導し、あらゆる機会を活用し、様々な潜在力、優れた機会、競争優位性を促進し、生産と業務の効率性を向上させること、労働生産性向上のための模倣運動を先導し、管理、生産、業務組織、技術革新における取り組みを推進し、労働生産性向上のための取り組みを強力に推進することを指します。

「3つの飛躍」とは、人材育成、特に質の高い人材育成と職業訓練における飛躍的な進歩、科学技術・イノベーション、特に新興産業・分野における飛躍的な進歩、労働環境における飛躍的な進歩、グリーンでクリーン、そして美しい労働環境の確保、そして労働者の正当な権利と利益の確保です。

労働生産性の向上に向けた主要な課題と解決策について、首相は各レベル、各部門、各地方に対し、党、国会、政府の決議、首相の指示に従い、労働生産性の向上に向けた課題と解決策の実施に注力するよう要請し、各レベルのベトナム労働総同盟が協力することを提案した。その主要内容は以下のとおりである。

まず、成長の促進を優先します。これは、労働生産性の向上、マクロ経済の安定、インフレの抑制、主要な均衡の確保の基盤として考慮します。

第二に、科学技術イノベーションに関連する制度、インフラ、特に人材における戦略的ブレークスルーの実現を促進します。

第三に、あらゆるレベル、等級、部門、分野における教育、訓練、職業訓練の質の向上に重点を置き、適切な質、量、構造で人材育成を確保する。

第四に、非公式から公式へ、生産性の低い農業から生産性の高い工業およびサービス部門への労働構造の転換を促進する。

第五に、工業化と近代化を推進し、工業、サービス、農業の工業化部門の割合を増加させる。

第六に、労働者の正当な権利と利益、給与待遇、社会福祉、医療、文化、教育、スポーツ、特に住宅に配慮する。

同時に、首相はベトナム労働総連合会に対し、代表組織の役割、特に社会管理への参加、政策対話活動の実施における橋渡しの役割、労働生産性向上に関する経験の共有などを促進するよう要請した。労働・傷病兵・社会省と連携し、労働者の職業能力開発・支援プログラムの策定について調査・提案する。経済界、投資家、労働者と定期的に交流・対話を行い、適切な解決策を提案する。労働協約の交渉、対話、締結、履行に重点を置き、労働者の合法的かつ合法的な権利と利益の確保に貢献する。労働者の職業資格と就労スキルの向上を促し、宣伝活動を強化する。表彰制度を刷新し、労働生産性向上の取り組みを強力に推進し、労働者を表彰する。

首相は、経済界に対し、社会の物質的豊かさを創造する主体である企業の役割をさらに推進し、科学技術、特にデジタル技術とグリーンテクノロジーを積極的に活用することを提言した。労働者の労働時間を増やすのではなく、労働生産性と価値を高めること。労働者の物質的・精神的な生活に配慮し、教育・訓練に重点を置き、安全で清潔な労働環境を整備し、多様な取り組み、高い生産性、質の高い労働者のための給与・ボーナス制度を構築すること。

ファム・ミン・チン首相は、すべての労働者に対し、生産プロセスに直接参加し、社会に物質的・精神的な富をもたらす主体である労働者の役割をさらに推進するよう要請した。絶えず改善と自己研鑽に努め、資質、技能、専門知識、経験、適応力を向上させる。責任感、活力、創造性を高め、生産性、仕事の質、効率性を向上させる。働き方を革新し、法令遵守と労働規律を意識する。健全で平等かつ効果的な労働環境を構築する。知識と労働スキルを向上させ、労働生産性が収入、自身と家族の生活の質に密接に関連し、国に利益をもたらすことを深く認識する。

ファム・ミン・チン首相は優秀な組合員や労働者95人と記念写真を撮った。

首相は、労働生産性の向上は政治システム全体の重要かつ緊急かつ戦略的で長期的な課題であり、わが国が地域および世界の先進国に追いつくための最短の道であると強調しました。「ベトナム労働組合は政府と共に国家の競争力向上と持続可能な発展を目指す」という精神の下、ベトナム労働組合、全国の組合員、そして労働者が手を携え、力を合わせ、国を挙げて努力し、2030年までに近代産業と高所得国となる発展途上国、そして2045年までに高所得国となるという戦略目標の達成を成功に導くことを願っており、信じています。

フォーラムでは、ファム・ミン・チン首相が、高い労働生産性、数々の取り組み、そして労働生産における成果を挙げた全国の優秀な組合員・労働者95名に祝辞を述べ、贈り物を贈呈し、記念撮影を行いました。組合員・労働者95名という数字は、ベトナム労働組合の設立と成長95周年を象徴しています。

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