2024年7月に設立され、ライチャウ市クエットティエン区5住宅グループに位置するテイバック縫製工場は、女性の現場雇用の創出と地元の社会経済の発展に貢献しています。
家族の収入を増やすと同時に、地元住民、特に自由時間があり遠くまで通勤できない少数民族の女性たちに雇用を創出したいという思いから、テイバック縫製工場のオーナーであるヴー・ティ・ミン氏は、大胆にも敷地を借り、パートナーを探し、 ハノイおよび低地地方の縫製会社や企業と連携し、職業上のニーズや職種に応じた衣装を生産しました。現在、工場は30台以上の工業用ミシンを含む生産ラインと設備システムに投資しています。
テイバック縫製工場設立当初から働く従業員の一人、クイエットティエン区第3住宅グループに住むレ・ティ・ハさんはこう語りました。「縫製工場に採用された時は、とても嬉しかったです。自宅から近いので、小さな子供を育てています。月収500万ドンで、市内のコミューンや区に住む姉妹たちも安心して仕事に就けるようになり、生活が向上しました。仕事は軽作業で健康にもよく、給与は生産量に基づいており、プレッシャーもありません。」
テイバック衣料品工場は多くの地元労働者に雇用を提供してきました。
ナムロン1村（クエットタン区）のディ・ティ・ホンさんは、以前は多くの請負業務に携わっており、仕事は不安定でした。ミンさんの縫製工房で働き始めてから、彼女を含め、この地域の多くの労働者は安定した仕事に就くことができました。作業中、ミンさんは熱心に指導し、顧客の要望に合わせて、適切なサイズとデザインのシャツやズボンを完成させました。以前は家で農作業や家事をしていた頃と比べて、縫製で得た収入は彼女の家族の生活を大幅に楽にしてくれました。
ここの労働者によると、施設が大量の注文を維持しているおかげで、女性たちは定職に就いているという。中には家事の依頼も受け、家族の世話や子供の教育、そして収入を得ている女性もいるという。
タイバック縫製工場のオーナーであるヴー・ティ・ミン氏は、「現在、縫製工場には12人の正規労働者がおり、訓練を受けた労働者の基本給は1人あたり月500万ドン（残業代別）。就学と就労を両立する労働者の場合は、1人あたり月300万ドンです。給与制度に加え、工場ではガソリン代補助や適切な住宅提供など、遠方からの労働者にとって魅力的な制度を設けています。しかし、現状の課題は、少数民族の女性たちは幼い頃から刺繍や伝統衣装の縫製を学んでいるものの、工業用縫製となるとまだ遅く、生産ラインの作業に追いついていないことです。そのため、訓練期間が長くなっています。」と述べました。
現在、縫製工場は多数の大型受注を獲得しており、これは事業規模の拡大、より多くの労働者の雇用確保、そして長期的な雇用の安心感を得るための前提条件でもあります。しかし、ミン氏は、衣装やユニフォームに関して、地元の代理店や団体からの支援を継続的に受け、輸送コストを削減し、地元労働者の雇用機会を拡大したいと考えています。
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出典: https://baolaichau.vn/kinh-t%E1%BA%BF/t%E1%BA%A1o-vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-cho-lao-ng-n%C3%B4ng-th%C3%B4n
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