人材育成に注力する。

Việt Nam•10/10/2024

人材育成、特に質の高い人材育成は、省が掲げる3つの戦略的ブレークスルーの一つであり、持続可能な発展のための重要な要素かつ強固な基盤であると位置づけられています。省はごく初期の段階から質の高い人材育成に注力し、省内の労働力誘致と人材育成のために数多くの具体的な仕組みや政策を打ち出してきました。

省党委員会組織部の幹部が、省党常務委員会の管理下にある将来の指導者・管理者を育成するための2024年度研修コースの受講生に修了証書を授与した。*写真：トゥルック・リン*

同省は、同省の社会経済発展の方向性と計画に沿って労働力の再編に関連する人材育成のための多くのメカニズムと政策を積極的に開発してきた。前期の注目すべき成果としては、2020年までの行政改革の推進と同省の質の高い人材育成に関する省党委員会決議第15-NQ/TU号（2014年6月9日付、2030年を見据える）、2020年までの同省の人材育成計画を承認する省人民委員会決定第2704/QĐ-UBND号（2014年11月17日付、2030年を見据える）などがある。また、省人民委員会の決定第293/QĐ-UBND号（2015年1月30日付）は、2020年までの省の人材の訓練、育成、質の向上、総合的な開発に関するプロジェクトを承認している。

最近では、省人民評議会が、ハロン大学、クアンニン・ベトナム・韓国大学、クアンニン医科大学における質の高い人材の誘致と育成に関する政策を規制する決議第35/2021/NQ-HĐND号を発布し、また、2022年1月28日付の首相決定第146/QĐ-TTg号を実施し、2025年までの国家デジタル変革に向けた意識向上、技能普及、人材育成プロジェクトを承認し、2030年を見据えた計画を策定する省人民委員会の計画第117/KH-UBND号（2022年5月13日付）を発布した。

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また、同州は、州の発展に貢献する専攻を学ぶ学生を誘致・支援するための多くの政策を実施しており、才能ある人材や優秀な学生を表彰し、推奨職業リストに掲載されている職業訓練を支援し、中学校を卒業した学生が州内の中等教育機関や大学に進学する際の授業料を支援しています。同時に、人材育成における地域連携や国内外の協力も推進しています。

適切な政策と仕組み、そして十分な投資資源のおかげで、省の人材の質は着実に向上しています。訓練を受けた労働者の割合は毎年増加しており（2014年の62%から2023年には86.46%）、労働力の地位と技術力は社会と労働市場のニーズに徐々に応え、省の労働構造の好ましい変化、投資とビジネス環境の改善、そしてPCI、PAR指数、PAPI指標の向上に貢献しています。同省の研修受講者数は年間平均3万8000人を超え、企業や社会の人材ニーズをほぼ満たしている。研修修了者の就職率は85%を超えている。2021年から2023年の期間には、同省は外国人専門家や講師を招き、省内の公務員・公共職員向けに603の研修コースを実施したほか、海外の公務員・公共職員向けに28の研修コースを実施し、農業、工業、商業、建設、観光分野で約1万8500人を育成した。

特に、労働市場のニーズ、学習者のニーズを満たし、実践的な要求に対応するため、2024年4月4日、省人民委員会は、2030年を見据え、2025年までの省人材育成プロジェクトを承認する決定第1061/QD-UBND号を発布した。このプロジェクトは、質の高い人材育成において画期的な成果を生み出し、2030年までに省が中央直轄市となるための推進力となることが期待されている。計画によると、2025年末までに、同省は総労働力798,280人、訓練を受けた労働力率87.5%、新規資格を必要とする年間訓練能力25,500人、大学院資格取得率16.4%を目指している。部門別の人的資源構成は以下の通り。第1部門は22.11%に減少、第2部門は28.64%に減少、第3部門は49.25%に増加する。62,900人の公務員が国内での研修と専門能力開発を受け、これは行政、政治、外国語、情報技術の分野で約1,005のコースに相当する。750人の公務員が外国人専門家や講師の参加により省内で研修と専門能力開発を受け、1,100人の公務員が海外で研修と専門能力開発を受け、これは約55のコースに相当する。 2030年末までに、同州の労働力人口は約874,250人に達すると予測されています。訓練を受けた労働者の割合は約92.5%になると見込まれています。セクター別の労働力構成は以下のとおりです。セクターI：16.62%、セクターII：27.68%、セクターIII：55.7%。

プロジェクトの効果的な実施を確実にするため、州は複数の解決策を策定しました。これには、州の人材育成のための様々な仕組みや政策の研究開発に重点を置くことが含まれます。具体的には、公務員、公共職員、地元労働者の採用、研修、育成のためのプログラムや計画を策定し、人材管理、財政、公共資産、州の主要セクターといった複数の分野に焦点を当てています。また、政策立案、人材誘致、研修、育成、活用、人材管理に役立つよう、州の人材と労働ニーズに関する共有人材データベースを構築しています。

アメリカ合衆国 - ベトナム: お見逃しなく

ベトナムは米国企業に対し、ハイテク分野への投資拡大を奨励している。6月26日午前、ホー・クオック・ズン副首相は政府本部で、コヒーレント・グループ（米国）のサプライチェーン・ディレクターであるジェフ・プレイス氏と会談した。会談の中で、副首相は、ベトナムは米国企業に対し、特にハイテク、イノベーション、半導体産業への投資拡大を奨励していると述べた。

米国企業に対し、ハイテク分野への投資拡大を促す。ホー・クオック・ズン副首相は、ベトナムは米国企業がベトナムでの事業拡大を継続することを歓迎する、特にハイテク産業や高付加価値分野において歓迎すると述べた。

ベトナムと米国は、戦争の影響に対処するための協力関係を強化する。VTV.vn - 6月22日、トー・ラム書記長兼大統領は、フン・カオ米国海軍長官代行と会談した。

さらに、地方自治体レベルでの人材育成と人材の質向上に重点を置き、社会資源と企業資源を動員して奨学金基金を設立し、研修と人材育成を支援する。また、学校と企業間の研修連携を強化し、省のデジタル変革能力を高めるための研修を実施する。

クアンニン省は、労働力人口が多く、国内有数の経済拠点の一つです。そのため、質の高い人材育成は、労働生産性と製品品質の向上に不可欠な解決策と考えられています。これはまた、クアンニン省が近代的なサービス産業省となり、北部におけるダイナミックで総合的な発展拠点の一つとなるという目標を実現するための基盤でもあります。

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