ハティン省行政改革評価委員会の評価によると、2023年の「行政改革」指数は各部署や地方の実際の状況を正確に反映している。
最近、省人民委員会のヴォー・チョンハイ委員長は、2023年の「行政改革」（PAR）指標と、地域にある部署、支部、セクター、地区レベルの人民委員会、中央機関のPAR実施におけるリーダーの任務達成レベルの評価結果を承認しました。
カム・スエンは、地区行政センターでの行政手続きにおいて、恵まれない人たちを優先しています。
省人民委員会委員長が承認した省行政改革評価委員会の評価結果によると、部門・セクターの平均率は90.53％/最高レベル、地区セクターの平均率は90.59％、区域内中央機関の平均率は94.38％となっている。
この分野では、科学技術省が引き続きトップの座を維持しています。2022年と比較して順位を上げた部局は6つあり、情報通信省（3位上昇、5位から2位）、外務省（8位上昇、11位から3位）、計画投資省（8位上昇、12位から4位）、教育訓練省（5位上昇、10位から5位）、商工省（6位上昇、16位から10位）、保健省（3位上昇、17位から14位）です。
最も順位が上がったのは外務省（11位から3位）と計画投資省（12位から4位）だった。
分析によると、外務省のランキングが大幅に上昇したのは、7分野のうち4分野、すなわち行政手続き、機構組織、公務員制度、デジタル政府で部門ブロックの1位と2位にあたる最高得点に近い得点を獲得したことによる。残りの分野では、2022年よりも高い割合を達成し、90～92.68%に達した。
計画投資省に関しては、公共財政部門が最高得点を達成し、デジタル政府はグループ内で4番目に高い得点を獲得し、公務員制度は96.07%に達し、残りの部門は2022年よりも高い割合を達成し、90%から94.53%に達しました。
2022年と比較して順位が下がったユニットは9つあり、そのうち労働・傷病兵・社会省が最も順位を下げました（3位から13位へ10位下がっています）。これは、全分野の合計割合が2022年よりも低いためです。7分野中5分野が9位から14位の割合を占めています。具体的には、制度改革が9位、財政改革とデジタル政府改革が11位、行政手続改革と行政改革実施が14位でした。
基準セット内のポイントの割合が大きい一部の基準は0ポイントを獲得しました。たとえば、2023年の行政改革計画の実施は0/1.5ポイントを獲得しました。省の行政改革イニシアチブは0/1.5ポイントを獲得しました。遅延した行政手続きを書面による謝罪なしで解決すると、0/1ポイントを獲得しました...
2023年行政改革指数は、各部署や地域の実情を正確に反映しています。
地区・町・市のブロックでは、ハティン市が引き続きトップの地位を維持しました。2022年と比較して順位が上昇した自治体は、以下の6つです。キアン町人民委員会（1位上昇、3位から2位）、ホンリン町人民委員会（6位上昇、10位から4位）、カムスエン郡人民委員会（1位上昇、6位から5位）、カンロック郡人民委員会（1位上昇、9位から8位）、キアン郡人民委員会（2位上昇、11位から9位）、フオンケ郡人民委員会（3位上昇、13位から10位）。
特に、ホンリン鎮人民委員会の順位上昇率は最も高かった。同市の順位上昇は、8分野中8分野で2022年を上回る伸び率を達成したことによるもので、特に機構改革が最高点を獲得した。8分野中3分野は、公務員制度改革、財政改革、デジタル政府で、地区ブロック（第3位と第4位）で最も高い割合を記録した。行政手続き改革は95.35%の伸び率を達成し、行政改革と制度改革の実施が進んだ。
順位が下がった部署は5つあり、そのうち最も順位が下がったのはロクハ地区人民委員会（6位下がった）である。その理由は、この地域の8分野のうち8分野で2022年よりも低い評価率を達成し、そのうち4分野は地区ブロック内で最低評価率を記録したためである。これには行政改革の実施、財政改革、デジタル政府、行政改革の社会経済発展への影響などが含まれる。残りの8分野のうち3分野は、制度改革、行政手続き改革、機構改革で、地区ブロック内の最下位グループ（11位、12位）であった。公務員制度改革は8分野で最高評価を獲得したものの、地区ブロック内では6位にとどまった。
基準セット内のポイントの割合が大きいいくつかの基準は 0 ポイントを獲得しました。たとえば、省の行政改革イニシアチブは 0/1.5 ポイントを獲得しました。上司からの書面による批判があり、省人民委員会の指示に従って検討する必要があった (0/1 ポイントを獲得)...
当該地域に所在する中央機関のうち、2022年と比較して順位が上昇した部署のグループは、省関税局（1ランク上昇、第2位から第1位）、省税務局（1ランク上昇、第4位から第3位）、ベトナム国家銀行ハティン支店（2ランク上昇、第6位から第4位）の3つです。
ベトナム国家銀行ハティン支店は、最も順位を上げました（2位）。順位の上昇は、2022年と比較して、より高い評価を得た分野の総数によるもので、制度改革が最高得点を獲得し、デジタル政府がグループ内で最も高い評価を得ました。
ハティンは、行政改革とデジタル変革の推進にあたり、労働組合や 政治組織の参加を促しています。
2022年と比較して順位が下がった部署グループには2つの部署が含まれており、その中で最も順位が下がったのは省財政局（3ランク下）です。順位が急落した理由は、達成した分野の合計割合が2022年よりも低いためです。2022年には、デジタル政府がグループ内で2番目に高い達成率を達成しました。残りの分野の4分の3は、行政改革の実施、制度改革、行政手続き改革で、それぞれグループ内で4位、5位、6位にランクされています。
省レベルの行政改革支援ソフトウェアに関するモニタリングと評価は今年が初年度であり、結果はソフトウェアから直接抽出されます。自己評価と査定を実施し、ソフトウェアに関する行政改革指標を決定したことで、評価方法は前年と比べて根本的に革新されました。
内務省によると、各機関や部署と直接やり取りすることなく、自己採点と再評価の手順をすべてソフトウェア上で実行することで、時間とコストを節約し、評価対象の機関や部署との直接的な接触を回避できるという。同時に、評価プロセスはソフトウェア上で管理され、評価プロセスの透明性、客観性、公平性が確保され、部署や地域ごとのPAR指数の順位付けが可能になる。
内務省は、承認結果を受けて速やかに会議を開催し、結果を総括・発表するとともに、優れた業績を挙げた団体や個人への報奨について助言し、省人民委員会の文書について各部署、支部、地方に指導して欠点や限界を克服するよう助言する。
PAR指標の決定基準について、実務状況及び省のモニタリング・評価ソフトウェアにおけるPAR評価業務との整合性を確保するため、引き続き検討・改訂を行う。同時に、他省の経験を参考に、PAR業務のモニタリング、管理、評価の質の向上と革新を図る。
レ・ミン・ダオ氏
内務省長官
フッククアン - トゥクック
ソース
コメント (0)