優れた創造的な作品を競う

ナムタン建設投資株式会社は、市内チエンアン地区の貧困世帯への住宅建設を支援しています。

ナムタン建設投資株式会社労働組合のグエン・ティ・ゴック・バウ会長は次のように述べた。「労働組合は、従業員に関する政策や法律を広めるために定期的に調整を行っています。新しい規制、労働安全対策、企業文化の実施に関する規制を実施します。全ての労働者および従業員に対し、労働規則および経営者と従業員代表の間で締結された労働協約を厳守するよう徹底教育します。

ナムタン建設投資株式会社は、交通工事、灌漑、生活用水、土木工事、サービス、貿易、幼児教育の建設を主な事業とし、生産、事業の発展、国家予算の支払い義務の履行に注力するとともに、労働条件の改善と企業文化の構築に常に注意を払っています。現在、同社には建設技術者、中級技術者、作業員など32人が在籍している。

近年、企業全般の困難に直面し、組合は会社の指導者に対し、困難を取り除き、生産と事業を維持し、サービスを拡大し、労働者の雇用と収入を確保するための解決策を検討するよう提案してきました。ビジネスリーダーに最新設備への投資をアドバイスする。長期的かつ持続可能な生産および事業開発計画の構築に参加します。

同時に、労働組合は監督機能を十分に果たし、生産と業務の組織化のプロセスに参加し、企業の規則やルールを構築するためのアイデアを提供します。 「良い労働者、創造的な労働者」の模倣運動を定期的に展開します。競争協定の締結を組織する。労働者と労働者を動員して技術革新の取り組みを促進し、それを建設プロジェクトに適用し、コストを節約し、経済効率をもたらします。

さらに、草の根労働組合は、病気や困難に陥った労働者や労働者を定期的に訪問しています。休日に贈り物をする。経営者に対し、従業員に13か月目の給与を支払うよう提案する。組合員および長期契約従業員の社会保険、健康保険、失業保険の支払いのために利益の100％を控除します。組合員1人当たり年間1,000万ドンを支給し、組合員が家を建てたり家族を持ったりできるよう支援する。

建設チームのブイ・ヴァン・ルオン氏は次のように語っています。「毎年、企業内の従業員は労働安全に関する研修と教育を受けています。企業文化の構築と社会悪の防止に関する規制を徹底します。特に、建設現場で直接作業する労働者には十分な労働保護が提供され、環境と労働条件が改善され、労働者が安心して生産に取り組めるようになります。

さらに、草の根組合は会社と連携して社会活動を組織します。毎年、慈善基金、障害者や孤児、枯葉剤感染者、貧困者基金、暴風雨や洪水の被災者への支援、地元の新農村建設計画への支援、貧困世帯や政策受益者のための住宅建設などに年間1億5千万ドン以上を寄付しています。

ナムタン建設投資株式会社労働組合は、非国営企業における労働組合組織の役割を促進し、従業員が労働法の規定に従って十分な利益を享受できるように願望を満たしています。安全な労働環境を確保し、企業と労働者の間に調和のとれた安定した進歩的な関係を構築します。長年にわたり、この会社は文化的で薬物を使用しない会社として認められてきました。

出典: https://baosonla.vn/xa-hoi/thi-dua-lao-dong-gioi-sang-tao-4HyZqlaHg.html