ゲアン省教育訓練局の報告によると、2024～2025年度には、前年度に比べて中等教育前期および後期のクラス数が291クラス増加する見込みです。教育訓練省が定めた教員配置基準に基づくと、同省では現在、6,721人の常勤教員が不足しています。ゲアン省人民委員会は最近、教育能力を確保するため、次年度に6,501人の常勤教員を追加するよう中央機関に要請する文書を送付しました。
過去2年間で、ゲアン省は中央政府から新たに5,056人の常勤教員を受け入れたが、そのうち2,187人は現在地方自治体によって補充されている。深刻な教員不足の状況において、この採用枠は教員を補充し、教育分野の卒業生に雇用機会を提供する絶好の機会となる。しかし、教員不足に直面している多くの地区は、2022年から2026年の間に常勤教員を10％削減する必要があるため、採用に躊躇している。
現在、ゲアン省の教育部門には約4万9000人の公務員がおり、これは省全体の公務員の85.17%を占めている。中央政府が2026年までに公務員数を10%削減するよう指示したため、同省は負担軽減のために教育部門を重点的に削減対象とせざるを得なくなった。しかし、皮肉なことに、同省は10%の削減が必要な一方で、現在6721人の常勤教員が不足している。
ゲアン省人民委員会は、中央機関に提出した6,501人の教員増員要請報告書の中で、同省の学校の現状の自主性は非常に困難であり、国家予算から給与が支払われている教員を自己資金で給与が支払われている教員に異動させることは不可能だと述べている。一方で、原則として、生徒がいるところには教室に教員がいなければならない。ゲアン省は、人員配置の効率化と教員不足への対応におけるジレンマを認識している。
教師不足に直面しているゲアン省教育訓練局は、学校側が教師に対し、教師不足を補うため、無給または象徴的な報酬のみで追加授業を行うよう促している。これは、学校側にこの費用を賄う資金がないためである。ゲアン省の生徒数は今後数年間で増加し続けると予測されている。一方、教育部門では、常勤職員数を10％削減するという義務が依然として重くのしかかっている。
資源が余剰な時だけ効率化を図り、不足している時にも効率化を図らなければならないというのは、不可能なことです。したがって、教育分野からこの「足かせ」を取り除くことが極めて重要です。
出典： https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm
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