専門家のオリバー・エーレントラウト氏によると、労働力不足はドイツ政府が設定した重要な目標の実現に大きな影響を及ぼしている。
プログノス研究所の調査によると、労働力不足はドイツ政府が設定した重要な目標の達成に大きな影響を与えている。
エネルギー転換、交通システムの拡張、電気自動車の開発、住宅建設から医療や保育システムの改善まで、多くの分野で主要プロジェクトが完了しない恐れがある。
例えば、住宅分野では、ドイツ政府は年間40万戸の新築マンションを建設する計画です。しかし、現在建設業界で雇用されているのは約93万人に過ぎず、この10年末までに就業者数は徐々に減少すると予想されており、実際の需要をはるかに下回る水準となっています。そのため、目標達成は難しいと見込まれます。
上記の研究を率いる専門家オリバー・エーレントラウト氏によると、ドイツ政府は目標を再評価すべきだという。野心的な目標を設定することは正しいが、実現可能でなければならない。
[労働危機 - ドイツ経済の時限爆弾]
ドイツ企業は長年にわたり、主に熟練労働者の不足により、欧州最大の経済大国ドイツに時限爆弾が迫っていると警告してきた。この問題は論争を巻き起こし、ますます白熱した議論となっている。
多くの業界の企業が熟練労働者を見つけるのに苦労しており、状況は悪化していると報告している。
ドイツ政府は移民が解決策の一つであると信じており、議会が数週間以内に移民改革法案の改正案を可決することを期待している。
この新しい法律により、ドイツは外国人労働者にとってより魅力的な移住先となる可能性がある。
「何もしなければ、2035年までにドイツは700万人の労働者不足に陥るだろう」とフーベルトゥス・ハイル労働大臣は今週、フィナンシャル・タイムズ紙に語った。
彼は、今すぐ行動を起こさなければ、労働力不足がすぐにドイツの成長に影響を及ぼし始めるだろうという多くの企業の懸念を共有している。
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