公務員の基本給を調整せずに年金を増額すべき時

労働・傷病兵・社会省は、国会常任委員会請願委員会からホーチミン市の有権者からの請願書を受け取り、官僚や公務員の基本給が30％上昇したのに対し、退職者の場合は15％しか上昇していないことを疑問視した。したがって、有権者は省庁が退職者への給与政策にもっと注意を払うよう勧告している。

この問題に関して、労働・傷病兵・社会省は、2014年社会保険法第57条に基づき、年金は国家予算と社会保険基金に従い、消費者物価指数の上昇と経済成長に基づいて調整されると述べた。

これまで、党と国家は年金や手当の調整を通じて、年金、社会保険、月々の手当を受給する人々の生活を常に重視し、保障し、彼らの生活を徐々に改善してきました。

労働・傷病兵・社会省によると、2013年から2023年にかけて、政府は年金を7回調整し、各調整の平均増加率は8.43％を超え、同時期の消費者物価指数の上昇率を大幅に上回った。

国が基本給を引き上げない一方で、年金の引き上げを調整する場合もあります。例えば、2015 年には 8% の引き上げ、2022 年には 7.4% の引き上げが行われます。

2024年に、2024年6月21日付政治局の給与改革に関する結論第83-KL/TWを実施する。年金、社会保険給付、功労者優遇手当、社会手当の調整に関して、政府は、2024年6月30日付で、年金、社会保険給付、月額手当の調整を規制する政令第75/2024/ND-CP号を公布した。

これに伴い、7月1日から、年金・手当を受給している方を対象に、2024年6月分の年金・社会保険料控除額および手当月額がさらに15％増額されます。

労働・傷病兵・社会省によると、この調整は2013～2023年の平均増加率のほぼ2倍であり、消費者物価指数と経済成長の合計増加率をはるかに上回っています（2023年の消費者物価指数の上昇率は3.25％、経済成長率は5.05％、2024年の消費者物価指数は4％～4.5％、GDPは6％～6.5％と推定されています）。

年金水準の調整率の引き上げは、社会保険基金の均衡能力と一致する基準で年金水準、社会保険給付および月額給付を改善するための資源の均衡化に向けた政府の努力を示すものである。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/thoi-diem-tang-luong-huu-ma-khong-dieu-chinh-luong-co-so-voi-cong-chuc-20240926090244952.htm