KPI（重要業績評価指標）を用いて職員を評価する、州全体を対象としたパイロットプログラム。

QNgTV - 2026年6月1日より、クアンガイ省は、職務遂行指標（KPI）ソフトウェアとして知られる、幹部職員、公務員、従業員の評価およびランキング付けを行うシステムの試験運用を開始します。この導入は、デジタル変革を促進し、幹部職員の評価方法を透明性、公開性、定量化可能な方法で革新することを目的としています。

KPI（重要業績評価指標）を用いて職員を評価する州全体のパイロットプログラムが進行中である。

省党常務委員会の計画によると、KPIソフトウェアは省内の政治システムに属するすべての機関、組織、部署、地域で試験的に導入される予定です。対象となるのは、すべての幹部、公務員、公務員、労働者です。評価は、主観的で表面的な評価に代わり、業務遂行能力、製品の品質、作業効率に基づいて行われます。

これにより、行政規律と秩序が強化され、リーダーの職務遂行における説明責任が高まります。KPIソフトウェアは、定期的かつ継続的な監視と評価を保証し、情報セキュリティとデータ機密性を確保し、州の共有情報システムと連携できる必要があります。

クアンガイ省はまた、職員の管理、計画、研修、配置、活用に役立つ中央集権型データベースを段階的に構築することを目指しており、同時に、政治システム全体における行政改革とデジタル変革にも貢献することを目指している。

KPIソフトウェアの試用期間は2026年12月31日までです。州は今年12月に予備的なレビューと評価を実施し、2027年第1四半期に州全体での正式な導入を提案する予定です。

出典: https://quangngaitv.vn/thu-nghiem-danh-gia-can-bo-bang-kpi-toan-tinh-6520478.html