ハノイ市は長年にわたり、障害者支援のための様々な政策を実施してきました。例えば、社会手当、健康保険、職業訓練支援、雇用創出、 教育、交通、医療へのアクセス改善などが挙げられます。生活支援、職業訓練、地域社会との連携といった様々なモデルが、障害者の自信と主体性を高めるのに役立ってきました。多くの障害者は、自らの努力によって困難を乗り越え、自己肯定感を高め、社会に貢献することで、模範となる存在となっています。これは、適切な環境が整えば、障害者も他の市民と同様に学び、働き、社会に貢献できることを示しています。
ハノイ市党委員会常任委員会が発出した、新たな状況下における障害者関連業務の指導力強化に関する指令第14-CT/TU号は、包容的で人道的、かつ幸福な首都を建設するというハノイ市の政治的決意を改めて示すものです。これは社会的責任の要件であるだけでなく、持続可能な開発目標達成のための不可欠な要求でもあります。
しかしながら、現実を直視すると、障害者支援の取り組みには依然として多くの困難と課題が残されており、それらに対処する必要がある。まず第一に、インフラとアクセシビリティの面での障壁が挙げられる。多くの道路、公共施設、学校、駅、バス停、レクリエーションエリアには、スロープ、エレベーター、標識、アクセシビリティ支援システムなど、障害者にとって不可欠な設備が依然として不足している。そのため、多くの障害者が旅行、学習、社会活動に参加することが困難になっている。
障害のある人々の雇用機会は依然として限られている。多くの企業が認識を変えつつあるとはいえ、実際には、労働生産性やそれに伴う支援コストへの懸念から、障害のある労働者の雇用に依然として躊躇している企業が多い。一部の地域では職業訓練が依然として断片的で、市場のニーズと密接に結びついておらず、持続可能性にも欠けている。そのため、多くの障害のある人々は、自身の能力に見合った安定した雇用を見つけることが依然として困難である。
指令第14-CT/TU号の効果的な実施を確保するため、 ハノイ市は障害者を政策の中心に据える精神に基づき、多くの解決策を同時に展開する必要がある。まず、制度や政策をより実質的かつ包括的な方向へと継続的に改善していくこと、そして都市インフラ、公共交通機関、学校、病院、行政機関の見直しを加速させ、障害者が容易にアクセスできるようにすることが必要である。スマートシティの構築とデジタル変革の過程においては、デジタルアクセシビリティに配慮し、障害者がオンライン公共サービスを円滑に利用できるようにする必要がある。
さらに、市は労働市場の実務的なニーズに合致した職業訓練プログラムを強化し、スタートアップ企業を支援し、優遇融資を提供し、障害者の雇用機会を拡大する必要がある。障害者を雇用する企業には、適切な支援策で奨励すべきである。さらに重要なのは、障害者を単に援助を必要とする存在としてではなく、社会に貢献できる有能な個人として認識するよう、社会の認識を変えることである。
障害のある人々が困難を乗り越えた物語を広めるためのコミュニケーション活動を強化するとともに、包容的な生活環境の構築における地域社会の責任感を高める必要がある。政治・社会組織、団体、地方自治体は、障害のある人々との対話を強化し、彼らの声に耳を傾けることで、政策がより現実に即したものとなるように努めなければならない。
住みやすい都市とは、健康で恵まれた人々だけのものではなく、すべての市民が尊重と平等のもとで生活し、学び、働き、貢献できる場所であるべきです。したがって、障がいのある人々への配慮は、単なる責任ではなく、ハノイの現在そして未来における人間的で持続可能な発展を測る指標でもあるのです。
出典: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-su-phat-trien-nhan-van-ben-vung-cua-thu-do-802401.html
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