2025年巳年の旧正月ボーナスは、2024年辰年の旧正月ボーナスと比較して13%増加し、外資系企業の平均ボーナスは1人当たり824万ドンでした。旧正月3日目には、当局は1,800件以上の飲酒運転を摘発・処理しました。1月27日（旧正月28日目）午後、ハノイでは、2025年旧正月を迎え、 ベトナム共産党創立95周年（1930年2月3日～2025年2月3日）を控え、「水を飲めば源を思い出す」という伝統に則り、ファム・ミン・チン首相が故ファム・ヴァン・ドン首相を参拝し、線香を捧げ、ご遺族に新年の挨拶を述べました。ベトナム共産党創立95周年（1930年2月3日～2025年2月3日）を記念し、ファム・ミン・チン首相は「水を飲めば源を思い出す」という伝統的な道徳観に基づき、故ファム・ヴァン・ドン首相を参拝し、焼香を行い、ご遺族に新年の挨拶を述べた。2025年の伝統的な巳年（蛇年）を祝う準備が国中に満ちる中、1月27日（旧正月28日）午後、ハノイ駅でファム・ミン・チン首相は新年の挨拶を述べ、旧正月期間中の鉄道旅客サービス体制を視察した。 2025年の伝統的な旧正月である巳年（へび）を祝う準備が国中に満ちる中、1月27日（旧正月28日目）午後、ファム・ミン・チン首相は新年の挨拶を述べ、中央肺病院において鉄道業界による医療サービス提供体制を視察しました。2025年の巳年の旧正月ボーナスは前年比13%増額されます。2024年の辰年の旧正月ボーナスを含めると、外資系企業の平均は1人あたり824万ドンとなります。2025年1月27日、ハロン市30/10広場において、クアンニン省文化スポーツ局は「故郷の旧正月：鉱山地域の春」をテーマに、少数民族の旧正月文化スペースの開設式典を開催しました。民族と発展新聞より。 2025年1月23日午後のニュース速報には、以下の注目すべき情報が含まれています。巳年の植樹祭「ホーおじさんに永遠の感謝を」。ディエン・バック・ソン産の甘いザボン。緑の餅に込められた山と森の精霊。2020年11月27日付政令第137/2020/ND-CP号第3条および第17条に基づき、完全な民事行為能力を有する機関、団体、および個人は、祝日、テト（旧正月）、誕生日、結婚式、会議、開会式、記念日、文化芸術活動において花火を使用することが認められています。旧正月連休3日目には、機能部隊が1,800件以上のアルコール関連違反を摘発し、処理しました。 2024年のベトナムと日本の物品輸出入額は481億8,000万米ドルに達し、2023年比で30億米ドル増加しました。このうち、ベトナムの対日輸出額は5.6%増の245億9,000万米ドルに達し、貿易黒字は30億米ドルとなりました。保健省の発表によると、病院では6万8,178人の患者が入院治療のため入院しました。同病院では患者の治療に加え、1,054件の緊急手術を含む8,500件以上の手術が行われました。フート省は、2025年巳年フン王記念祭と祖先土地文化観光週間を、2025年3月29日から4月7日まで開催する予定です。
ベトナム労働総連合会は、 2025年巳年の旧正月における労使関係の状況と組合員および労働者への配慮の結果に関する簡単な報告書を発表した。
2025年の給与と旧正月ボーナスの状況について、ベトナム労働総連合会は、 労働傷病兵社会省によると、2024年の労働者の平均給与は月額888万ドンと推定され、2023年と比較して4％増加すると述べた。
国有完全所有有限責任企業の平均給与は月額1,091万ドン、民間企業では月額810万ドン、外資企業では月額928万ドンに達した。
2025年巳年の旧正月ボーナスについては、平均ボーナスは772万VNDで、2024年辰年の旧正月ボーナスと比較して13％増加しました。具体的には、国有有限責任会社は1人あたり766万VND、民間企業は1人あたり676万VND、外資企業は1人あたり824万VNDを受け取ります。
ベトナム労働総連合会によると、2025年の旧正月前（2024年12月と2025年1月の集計データ）には、全国5省市で7件の労働争議および集団ストライキが発生し、2024年の旧正月前と比較して8件減少した。これらの事案は主に外資系企業で発生した。集団ストライキは、性質と規模の両方で減少した。
テト（旧正月）前の労働争議やストライキの主な原因は、企業が提供するテトボーナスの額や、賃金やボーナスの計算方法の変更に対する従業員の同意の欠如である。
省市労働連合会、地区労働組合、工業団地や輸出加工区の労働組合は、紛争や集団ストライキが発生した直後、労働傷病兵社会局、警察、工業団地管理委員会、地区レベルのその他の機能機関など、関係機関と積極的に迅速に調整し、問題を直接指導、支援し、解決する必要があります。
ベトナム労働総連合会の評価によれば、一般的に、関係機関の支援、指導、立ち会いのもと、使用者と労働者団体の間の対話と交渉のプロセスを通じて、労働者の要求の大部分は使用者によって全部または部分的に解決され、その後、労働者団体は通常の業務に戻った。
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出典: https://baodantoc.vn/thuong-tet-nam-2025-tang-13-1737979036078.htm
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