留学生コミュニティからの声

その中には、海外でベトナム人学生や若い知識人、つまり主要な科学技術教育センターで学び、働いている人々のグループがあり、彼らは国の主要な方向性に密接に従っているだけでなく、専門的で具体的かつ具体的な意見を表明したいと考えていることが示されています。

ドイツ発：ベトナム人の海外での貢献を正しく「測定」する必要がある

ベルリン・ポツダム海外学生党細胞の11人の党員グループが、経済、科学技術から制度や社会保障まで多くの分野を網羅した非常に包括的な第14回党大会文書草案に関する一連の意見を本国に送りました。

ドイツ国立人工知能（AI）研究センターの専門家であるドゥオン・チュン・ギア博士は、これまでの文書でしばしば一般的に言及されてきた問題を提起しました。それは、イノベーション・エコシステムと「頭脳循環」サイクルにおける海外ベトナム人の役割です。ギア博士によると、草案文書における「第13回党大会決議と40年間のイノベーション」の実施結果の評価は、依然として国内指標に重点が置かれており、海外のベトナム人専門家コミュニティからの知識の流れ、知識投資、研究協力を反映する指標が欠けていると指摘しました。資金送金は十分に記録されているものの、「知識送金」、すなわち共著論文、学術会議、共同研究プロジェクト、技術サプライチェーンの連携を通じた貢献は定量化されていません。

ドゥオン・チュン・ギア博士は、この文書に「海外在住ベトナム人 - イノベーション」に関する独立した指標を追加することを提案しました。具体的には、国内外での共同執筆論文数、国内の学校・研究所における海外専門家の兼任期間数、知識投資または技術移転に換算された送金金額などです。同時に、海外在住ベトナム人チームを「マッピング」し、ベトナムのどこに、どの分野の専門家がいるかを把握します。このアプローチは、貢献を評価するだけでなく、より重要な点として、海外在住ベトナム人の才能を的確に惹きつけるための政策立案の基盤を構築し、不特定多数へのアピールに陥らないようにします。

ドゥオン・チュン・ギア博士が指摘したもう一つの点は、この文書において全要素生産性（TFP）や資本産出比率（ICOR）を評価する際に、より明確な国際比較を行う必要があるという点です。さらに、新たな時代における国家の建設と発展の視点と目標に関する内容については、人工知能（AI）の開発に重点を置くこと、デジタルトランスフォーメーションを主要な原動力と捉えること、そしてデジタルトランスフォーメーション法の制定に向けて前進することを明確に定義する必要があります。

もう一つの意見は、ベルリン・ポツダム党支部のメンバーで、現在はドイツの財務監査会社KPMGに勤務するハ・ソン・ハイ氏によるものです。ハイ氏は、草案ではデジタルトランスフォーメーション、科学技術、イノベーションが重要な位置を占めており、これは党の経営思想がデジタル経済を原動力と捉える方向に転換していることを反映していると考えています。しかし、デジタル経済の持続的発展の基盤となる個人データのセキュリティに関する内容は依然として不明確であるとハイ氏は指摘しています。

ハ・ソンハイ氏は、欧州での実務経験に基づき、ベトナムは欧州連合（EU）の2016年一般データ保護規則（GDPR）を参考に、個人データの開示と販売から国民を保護するための、整合性があり十分に強固な法的枠組みを構築できると提言した。しかし、ベトナムの経済状況、デジタルインフラ、デジタル文化はEUとは異なるため、「そのままコピー」するのではなく、選択的に法を内在化させる必要があると強調した。新たな法的枠組みでは、ベトナムで事業を展開するテクノロジー企業の義務と、違法なデータ取引に対する制裁を明確に規定し、ユーザーを保護し、イノベーションを促進する必要がある。

オーストラリアから：戦略的資源として動員されることへの欲求

3万人以上のベトナムの若者、留学生、若い知識人が暮らすオーストラリアでは、母国に寄せられた意見には、ベトナム人を国の戦略的資源としてみなしてほしいという願望がはっきりと表れている。

シドニー工科大学（UTS）博士課程の学生で、オーストラリア在留ベトナム人学生協会（SVAU）会長のフイン・タン・ダット氏は、第14回大会の文書は、海外在住のベトナム人の若者、学生、知識人の戦略的資源としての役割を引き続き確認し、具体化することで、ベトナムを先進的で強く幸せな国にすることに貢献するとの確信を述べた。

第14回党大会草案文書に意見を述べたフイン・タン・ダット氏は、同文書には海外在住ベトナム人青年の知的資源動員に関する明確な指針を示すべきだと提案した。具体的には、これらの資源の連携と動員を優先し、短期交流プログラムを促進し、国際的な学術経験を認め、海外在住ベトナム人学生や知識人の国内イノベーション・プログラムへの参加を奨励する。動員には、実効性を確保するための成果測定メカニズムが伴うべきである。

フイン・タン・ダット氏は、質の高い人材育成、デジタル変革、データ管理の密接な関係を強調し、草案では、国内企業と在外ベトナム人研究者・スタートアップ企業間の協力メカニズムを試行的に検討し、技術移転と現地人材育成につなげるべきだと提案した。さらに、デジタル教育インフラの整備は、データ保護とプライバシー保護と並行して実施する必要があり、在外ベトナム人が受入国との法的紛争を心配することなく参加できるよう支援する必要がある。

さらに、フイン・タン・ダット氏は、「採用時に海外留学やインターンシップの経験を認定する」「国内外の研修機関間での単位互換やマイクロインターンシップの実施」「海外から講師を招いて教育や研究指導を行う」といった提案も挙げ、ベトナムの若者が国際慣行に沿った実現可能な政策を提案していることが示された。

英国から：ベトナムの優秀な人材を母国に呼び戻し、貢献してもらうための仕組みづくり

英国では、北イングランドの王立音楽院で学ぶバイオリニストで、英国ベトナム人学生協会（SVUK）のメンバーであるグエン・ホアン・リン・フオンさんが、ベトナムの教育思想を改善し、文化芸術分野の発展に貢献したいという希望を語った。

アーティストのグエン・ホアン・リン・フオン氏によると、ベトナムの教育制度は多くの改善を遂げてきたものの、創造性を刺激し、才能を育成することに十分な投資がされていないという。グエン・ホアン・リン・フオン氏は、文化芸術分野は党、国家、そして社会からますます注目を集めているものの、発展の意識は依然として狭く、潜在能力を解き放つメカニズムが欠如していると考えている。

アーティストのグエン・ホアン・リン・フオン氏は、これは戦略的な突破口となると考え、この文書には海外にいるベトナム人知識人を惹きつけ、活用するための政策を明記すべきだと提案した。才能ある人材を帰国させて貢献させる仕組みに加え、協力プロジェクト、経験の共有、国内学生への国際技能の移転などを通じて、海外にいるベトナム人が間接的に貢献できる環境を整備する政策も必要だ。

提案から仲間へ

ドイツ、オーストラリア、英国から返ってきたコメントを見ると、海外に留学中のベトナム人学生や若い知識人のコミュニティが重要な政策資源になりつつあることが分かる。

発言に共通するのは、建設的な対話の精神と、党の主要な方向性に沿うという意識です。「海外の知識人は国の財産」というスローガン以上に、今日海外で暮らすベトナムの若い世代は、その資源を計測し、結びつけ、効果的に推進するための具体的なメカニズムを求めています。これは政策上の要請であると同時に、常に祖国に心を寄せる人々の期待でもあります。

出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieng-noi-tu-cong-dong-du-hoc-sinh-20251114100350825.htm