特に、主要な科学技術教育センターで学び、働いている海外のベトナム人学生や若い知識人のグループは、国の主要な発展の方向性を忠実に追っているだけでなく、具体的かつ的を絞った方法で専門知識を貢献したいと考えていることを示しています。
ドイツからの発言：海外在住ベトナム人の貢献は正確に測定される必要がある。
ベルリン・ポツダム学生支部の党員11人からなるグループは、 経済、科学技術から制度や社会福祉まで多くの分野を網羅した第14回党大会の文書草案に対する包括的な寄稿文をベトナムに送り返した。
特筆すべきは、ドイツ国立人工知能（AI）研究センターの専門家であるドゥオン・チュン・ギア博士が、これまでの文書でしばしば一般的に言及されてきた問題、すなわち、イノベーション・エコシステムと「頭脳流出」サイクルにおける海外在住ベトナム人の役割について提起した点である。ギア博士によると、第13回党大会決議と40年間の改革の実施結果に関する評価は、依然として国内指標に偏っており、海外のベトナム人専門家コミュニティからの知識の流れ、知識投資、研究協力を反映する指標が欠けているという。資金送金についてはかなり詳細な記録が残されているものの、「知識送金」、すなわち共著論文、 学術会議、共同研究プロジェクト、あるいは技術サプライチェーンへの接続を通じた貢献については、未だ定量化されていない。
ドゥオン・チュン・ギア博士は、この文書に「海外在住ベトナム人 - イノベーション」に関する独立した指標を含めることを提案しました。具体的には、国内外で共著した科学論文の数、海外在住ベトナム人専門家が国内の大学・研究所で務めた期間数、知識投資や技術移転に送金された送金額などです。同時に、海外在住ベトナム人労働力を「マッピング」し、ベトナムのどこに、どの分野の専門家がいるかを特定する必要があります。このアプローチは、彼らの貢献を認めるだけでなく、より重要な点として、漠然としたアピールにとどまらず、ベトナムの優秀な人材を海外に誘致するための的を絞った政策立案の基盤を構築することを目的としています。
ドゥオン・チュン・ギア博士が指摘したもう一つの点は、この文書において全要素生産性（TFP）や限界資本産出比率（ICOR）を評価する際に、より明確な国際ベンチマークが必要であるという点です。さらに、新たな時代における国家発展の展望と目標に関しては、人工知能（AI）開発の焦点を明確に定義し、デジタルトランスフォーメーションを主要な原動力と捉え、デジタルトランスフォーメーション法の策定に向けて前進していく必要があります。
もう一つの意見は、ベルリン・ポツダム党支部所属で、現在はドイツの会計監査会社KPMGに勤務するハ・ソン・ハイ氏だ。ハイ氏は、草案ではデジタルトランスフォーメーション、科学技術、イノベーションが重要な位置を占めており、これは党指導部のデジタル経済を原動力とする考え方の転換を反映していると考えている。しかし、デジタル経済の持続的発展の基盤となる個人データのセキュリティに関する内容は依然として曖昧だとハイ氏は指摘する。
ハ・ソンハイ氏は、欧州での実務経験を踏まえ、ベトナムは2016年に施行された欧州連合（EU）の一般データ保護規則（GDPR）を参考に、個人データの漏洩や売買から国民を保護するための、整合性があり十分に強固な法的枠組みを構築できると示唆した。しかし、ベトナムの経済状況、デジタルインフラ、デジタル文化はEUとは異なるため、「そのままコピーする」のではなく、選択的に国内化していく必要があると強調した。新たな法的枠組みでは、ベトナムで事業を展開するテクノロジー企業の義務と、違法なデータ取引に対する制裁を明確に定義し、ユーザー保護とイノベーション促進の両面を実現する必要がある。
オーストラリアから：戦略的資源として動員されることへの欲求。
3万人以上のベトナムの若者、学生、若い知識人が暮らすオーストラリアでは、ベトナムに送られたフィードバックは、彼らが戦略的な国家資源としてみなされることを望んでいることを明確に反映しています。
シドニー工科大学（UTS）の博士課程の学生で、オーストラリア在ベトナム人学生協会（SVAU）会長のフイン・タン・ダット氏は、第14回全国代表大会の文書は、海外在住のベトナム人の若者、学生、知識人の戦略的資源としての役割を今後も確認し、具体化することで、ベトナムを先進的で強く、幸福な国家にすることに貢献するだろうとの確信を述べた。
第14回党大会の文書草案に意見を述べたフイン・タン・ダット氏は、同文書において、海外在住ベトナム人青年の知的資源動員に関する明確な指針を示すべきであると提案した。具体的には、これらの資源の連携と動員を優先すること、短期交流プログラムを促進すること、国際的な学術経験を認めること、そして海外在住ベトナム人学生や知識人の国内イノベーション・プログラムへの参加を奨励することである。こうした動員には、実効性を確保するための成果測定メカニズムが伴うべきである。
フイン・タン・ダット氏は、質の高い人材育成、デジタル変革、そしてデータガバナンスの密接な関連性を強調しました。同氏は、草案において、国内企業と在外ベトナム人研究グループまたはスタートアップ企業との協力のためのパイロットメカニズムを検討し、技術移転と現地人材育成につなげるべきだと提案しました。さらに、デジタル教育インフラの整備は、データ保護とプライバシー権の確保と並行して実施されるべきであり、これにより在外ベトナム人が受入国との法的紛争を恐れることなく参加できるようになります。
さらに、フイン・タン・ダット氏は、「採用において国際的な学習やインターンシップの経験を認定する」「国内外の研修機関間での単位互換やマイクロインターンシップの実施」「海外在住のベトナム人講師を招いて教育や研究指導を行う」といった提案も挙げ、ベトナムの若者が国際慣行に沿った実現可能な政策を提案していることが示された。
英国から：ベトナムの優秀な人材を惹きつけ、母国に帰国させ、貢献してもらうための仕組みを構築する。
英国では、北イングランドの王立音楽院で学ぶバイオリニストであり、英国ベトナム人学生協会（SVUK）のメンバーでもあるグエン・ホアン・リン・フオンさんが、ベトナムの教育思想の向上と文化芸術分野の発展のために自分の意見を表明したいという希望を語りました。
アーティストのグエン・ホアン・リン・フォン氏によると、ベトナムの教育制度は大きく改善したものの、創造性の育成と才能の育成には十分な投資がされていないという。文化・芸術分野は党、国家、そして社会からますます注目を集めているものの、開発の視点は依然として狭く、潜在能力を解き放つメカニズムが欠如しているとフォン氏は考えている。
アーティストのグエン・ホアン・リン・フオン氏は、この文書は戦略的な突破口となると考え、海外に在住するベトナム人知識人を惹きつけ、活用するための政策を具体化すべきだと提案した。優秀な人材を招き入れ、帰国させ、貢献させるための仕組みに加え、協力プロジェクト、経験の共有、ベトナムの学生への国際スキルの移転などを通じて、海外在住のベトナム人が間接的に貢献できる環境を整備する政策も必要だ。
フィードバックからパートナーシップへ
ドイツ、オーストラリア、英国からのフィードバックは、海外に留学するベトナム人学生や若い知識人のコミュニティが重要な政策資源になりつつあることを示しています。
フィードバックに共通するのは、建設的な対話の精神と、党の包括的な方向性に沿うというコミットメントです。「海外在住のベトナム人知識人は国家の財産」というスローガンにとどまらず、今日の海外在住の若いベトナム人世代は、この資源を評価し、連携させ、効果的に活用するための具体的なメカニズムを求めています。これは政策上の要件であると同時に、常に祖国に心を向ける姿勢への期待でもあります。
出典: https://baotintuc.vn/thoi-su/tieng-noi-tu-cong-dong-du-hoc-sinh-20251114100350825.htm
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