特に、海外で学ぶベトナム人学生や若手知識人、つまり一流の科学技術・教育機関で学び働く人々は、国の主要な発展方向を綿密に追跡しているだけでなく、自らの専門知識を具体的かつ的を絞った形で貢献したいと願っていることを示している。
ドイツからの意見：海外在住ベトナム人の貢献を正確に評価する必要がある。
ベルリン・ポツダム学生支部の党員11名からなるグループは、 経済、科学技術から制度、社会福祉に至るまで、多岐にわたる分野を網羅した包括的な意見書をベトナムに送り返した。この意見書は、第14回党大会草案に提出されたものである。
特に、ドイツ国立人工知能（AI）研究センターの専門家であるズオン・チュン・ギア博士は、これまでの文書で概括的に言及されてきた問題、すなわち海外在住ベトナム人のイノベーション・エコシステムおよび「頭脳流出」サイクルにおける役割について提起した。同氏によれば、草案文書における第13回全国大会決議および40年間の改革の実施結果の評価は、依然として国内指標に偏っており、海外在住ベトナム人専門家コミュニティからの知識の流れ、知識投資、研究協力を反映する指標が欠けている。資金送金についてはかなり詳細に記録されているものの、「知識送金」、すなわち共著論文、 科学評議会、共同研究プロジェクト、技術サプライチェーンとのつながりを通じた貢献については、まだ定量化されていない。
ズオン・チュン・ギア博士は、この文書に「海外ベトナム人－イノベーション」に関する指標を別途盛り込むべきだと提案した。例えば、国内外におけるベトナム人共著論文数、海外ベトナム人専門家が国内の大学・研究機関で務めた任期数、知識投資や技術移転に送金された金額などが挙げられる。同時に、ベトナムに専門家がどこに、どの分野でいるかを特定するために、海外ベトナム人労働力を「マッピング」する必要がある。このアプローチは、彼らの貢献を認めるだけでなく、より重要なことに、漠然とした訴えを避け、海外のベトナム人人材を誘致するための的を絞った政策立案の基礎を築くことを目的としている。
ズオン・チュン・ギア博士が指摘したもう一つの点は、文書において全要素生産性（TFP）や限界資本産出比率（ICOR）を評価する際に、より明確な国際ベンチマークが必要であるということである。さらに、新時代の国家開発の展望と目標に関して、デジタル変革を主要な推進力として捉え、人工知能（AI）開発の焦点を明確に定義し、デジタル変革法の制定に向けて前進する必要がある。
別の意見としては、ベルリン・ポツダム党支部のメンバーで、現在はKPMG（ドイツ）の財務監査法人に勤務するハ・ソン・ハイ氏が挙げられる。ハイ氏は、草案文書がデジタル変革、科学技術、イノベーションを高い位置づけにしていることは、デジタル経済を原動力として活用するという党指導部の考え方の変化を反映していると考えている。しかし、同氏によれば、デジタル経済の持続可能な発展の基盤となる個人データセキュリティに関する内容は依然として曖昧なままだ。
ハ・ソン・ハイ氏は、ヨーロッパでの実務経験に基づき、ベトナムは2016年の欧州連合（EU）一般データ保護規則（GDPR）を参考に、個人データの漏洩や売買から国民を保護するための、互換性があり十分な効力を持つ法的枠組みを構築できると提言した。しかし、ベトナムの経済状況、デジタルインフラ、デジタル文化はEUとは異なるため、「そのままコピーする」のではなく、選択的な国内法化が必要であると強調した。新たな法的枠組みは、ベトナムで事業を展開するテクノロジー企業の義務と、違法なデータ取引に対する制裁を明確に定義する必要があり、それによって利用者の保護とイノベーションの促進の両方を図る必要がある。
オーストラリアからの意見：戦略的資源として動員されたいという願望。
3万人以上のベトナム人青年、学生、若手知識人が暮らすオーストラリアでは、ベトナムに送られるフィードバックから、彼らが国家の戦略的資源として認められたいという願望が明確に表れている。
シドニー工科大学（UTS）の博士課程学生であり、オーストラリア・ベトナム学生協会（SVAU）の会長でもあるフイン・タン・ダット氏は、第14回全国大会の文書は、海外在住のベトナム人青年、学生、知識人が戦略的資源として果たす役割を今後も肯定し、具体化していくものであり、ベトナムを発展した、強く、幸福な国にするための貢献となるだろうとの信念を表明した。
第14回党大会草案に意見を寄せたフイン・タン・ダット氏は、海外在住ベトナム人青年の知的資源を動員するための明確な指針を文書に盛り込むべきだと提言した。具体的には、これらの資源の連携と動員を優先し、短期交流プログラムを推進し、国際的な学術経験を評価し、海外在住のベトナム人学生や知識人の国内イノベーションプログラムへの参加を奨励すべきである。また、この動員には、実効性を確保するための成果測定メカニズムを伴わせるべきであると述べた。
フイン・タン・ダット氏は、質の高い人材育成、デジタル変革、データガバナンスの密接な関連性を強調した。同氏は、草案において、技術移転と現地人材育成に結びついた、国内企業と海外ベトナム人研究グループまたはスタートアップ企業との協力のためのパイロットメカニズムを検討すべきだと提案した。さらに、デジタル教育インフラの開発は、データ保護とプライバシー権と並行して実施されるべきであり、海外ベトナム人が滞在国との法的紛争を恐れることなく参加できるようにすべきだと述べた。
さらに、フイン・タン・ダット氏は、「採用において国際的な学習経験やインターンシップ経験を評価する」「国内外の研修機関間で単位や短期インターンシップを相互に認める」「海外のベトナム人講師を招いて教育や研究指導を行う」といった提案も挙げており、ベトナムの若者たちが国際的な慣行に沿った実現可能な政策を提案していることがうかがえる。
英国発：ベトナムの優秀な人材が帰国し、祖国に貢献するよう促す仕組みを構築する。
英国では、北イングランドの王立音楽院でバイオリンを学ぶグエン・ホアン・リン・フオン（英国ベトナム学生協会（SVUK）会員）が、教育に関する考え方を改善し、ベトナムの文化芸術分野の発展に貢献したいという自身の願望を語った。
アーティストのグエン・ホアン・リン・フオン氏によると、ベトナムの教育制度は著しく改善されたものの、創造性の育成や才能の養成には十分な投資がなされていないという。彼女は、文化芸術分野は党、国家、社会からますます注目を集めるようになったものの、発展に対する考え方は依然として狭く、潜在能力を引き出すための仕組みが欠けていると考えている。
芸術家のグエン・ホアン・リン・フオン氏は、この文書はベトナムの知識人を海外に誘致し活用するための政策を具体化すべきであり、これは戦略的な突破口であると提言した。才能ある人材を帰国させて貢献してもらうための仕組みに加え、海外にいるベトナム人が協力プロジェクト、経験の共有、ベトナムの学生への国際的なスキルの伝達などを通じて間接的に貢献できるような環境を整える政策も必要である。
フィードバックからパートナーシップへ
ドイツ、オーストラリア、英国からのフィードバックによると、海外に在住するベトナム人学生や若手知識人のコミュニティは、重要な政策資源になりつつある。
寄せられた意見に共通しているのは、建設的な対話の精神と、党の全体的な方向性に沿うという強い意志である。「海外のベトナム人知識人は国家の財産である」というスローガンにとどまらず、今日の海外に暮らすベトナムの若者たちは、この人材を評価し、連携させ、効果的に活用するための具体的な仕組みを求めている。これは政策上の要件であると同時に、常に祖国を想う心を持つという期待でもある。
出典：https://baotintuc.vn/thoi-su/tieng-noi-tu-cong-dong-du-hoc-sinh-20251114100350825.htm
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