6月12日午後、ゲアン省人民裁判所は、ゲアン省フングエン地区職業教育継続教育センターの元所長である教師のレ・ティ・ズン氏（52歳、タインホア省出身）と、フングエン地区継続教育センターの元会計士であるグエン・ティ・フオン氏（57歳、ハティン省出身）が関与する事件の控訴審を継続した。
裁判で、被告のズンは、4500万ベトナムドンを横領したという告発は不正確であり、これらの支出は部隊の内部支出規定の範囲内であったと主張した。
被告レ・ティ・ズン（左）とレ・ティ・フォン。 （写真：TA）
「被告は規則に従って行動した。なぜなら、2012年から2017年にかけて、給与、賃金、党支部書記への支援、残業、研修、訓練、検査、夏季勤務などに関する規則の内容は、組織全体で広く協議・議論のために提示されていたからである。」
第一審裁判所が被告を有罪とするために、一般教育教師の労働時間に関する教育訓練省通達28/2009に依拠したのは誤りである。なぜなら、この通達は継続教育センターには適用されないからである。被告は自身も教師であるため、内部支出規則を発行する際にこの通達を適用し、参照したのだ」と、被告ズンは証言した。
被告レ・ティ・ズン氏によれば、彼女はセンターの所長という重要な地位にあったものの、実際には教師であり、残業手当を受け取る権利があった。研修に派遣された際、研修期間中の授業は実際の労働時間としてカウントされるべきであり、したがって残業手当を支払うことは違法ではなく、労働日数の計算に用いることができたという。
被告が有罪と判断された場合、フングエン区の財政企画部、年度初めに歳入歳出計画を承認した者、および歳入歳出を監督した者は、連帯責任を負わなければならない。
「私は裁判所が『横領』という言葉を使ったことに納得できません。長年にわたり、 ゲアン省教育訓練局は一貫して規則が正当であると結論付けてきたのに、なぜそれを『横領』と呼ぶのでしょうか？ 4500万ベトナムドンは損失ではなく、特に局長、そして一般的にはすべての教師の努力の成果なのです」と被告のズン氏は述べた。
被告レ・ティ・ズンの証言を受けて、裁判官団は、被告の授業料と旅費は国家予算で賄われていたため、彼女の学習時間を残業代に換算することは規則に違反すると判断した。
司法評議会の代表者は、センターが内部規則に何かを盛り込みたい場合、教育訓練省の承認が必要であり、実際、同省はこの件に関してまだ意見を表明していないと述べた。
裁判官の主張を聞いた後、ゲアン省教育訓練局の代表者は、寄せられた意見を考慮に入れ、回答する前に上級機関の指示を仰ぐと述べた。
法廷の概要。（写真：TA）
VTCニュースの報道によると、4月7日、10日、11日、17日、24日に、フングエン区（ゲアン省）人民裁判所は、フングエン区（ゲアン省）職業教育継続教育センターの元所長であるレ・ティ・ズン氏を「公務遂行における地位と権力の濫用」の罪で起訴し、第一審裁判を行った。
起訴状によると、レ・ティ・ズン氏は局長に任命された後、2012年から2017年にかけて会議を開催し、内部支出規則を発行した。これらの内部支出規則は上位管理機関である教育訓練局に送付されるべきものであったが、彼女はそれを怠った。
この違反行為により、2012年、2014年、2015年、2016年に、センターのディレクター兼口座名義人であるレ・ティ・ズン氏が、同一の金融取引について特定の支払項目を二重に申告するという事例が発生した。
レ・ティ・ズン氏は、国家予算に4470万ベトナムドンを超える損害を与えた。
数日間の裁判の後、裁判官団は被告レ・ティ・ズンに懲役5年の判決を下した。さらに、裁判官団は被告ズンから4470万ベトナムドン以上を回収し、フングエン地区職業教育継続教育センターに返還するよう命じた。
裁判所が判決を言い渡した後、被告のズンは第一審判決全体に対して控訴した。
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