この報告書によると、ホーチミン市は2021年から2023年6月までの期間に、462件の検査、823件の点検、2,437件の公共サービス監視活動を実施した。このうち762件は結論が出されたが、残りの検査は結論を出さず、検査結果報告書、指示文書、検査・監視活動を通じて発見された限界や欠陥の是正・克服のみを実施した。
公務活動の検査、審査、監督の結果、約980億ドン、1,598.9平方メートルの土地に及ぶ経済違反が発覚しました。約610億ドン、1,598.9平方メートルの土地を回収し、370億ドンを超えるその他の経済違反に対処することを提案します。
同時に、152の組織と899人の個人に対して行政処分を勧告した。そのうち688人は、職務を回避し、責任を欠き、割り当てられた職務を適切に遂行していなかった。
この実施の結果、国家予算に550億ドン以上が回収され、104の組織、875人の個人が行政処理され、6件が捜査機関に移送され、そのうち2件が起訴された。
ホーチミン市は、ネガティブな影響が出やすいいくつかの地域の調査と検査を継続します。
指摘された主な違反は、規定通りに記録の協議や処理の時間が確保されていなかったこと、国民の受け入れ、苦情や告発の処理、汚職の防止や撲滅に関する法律の実施における協議や提案の作業が適切に行われていなかったことである。
また、土地管理、建築秩序、都市地域、環境衛生、財政と予算の収支管理、行政改革などにも限界や欠陥があり、一部の担当者は機関や部署の内部規則や業務規則を厳密に遵守していない。
ホーチミン市は今後、不適切で不便を招いている行政規則や手続きを見直し、改正します。特に、一部の役人、公務員、公務員が法規制の抜け穴を利用してネガティブな言動やハラスメント行為を行うことを抑制・防止するため、手続きを公開・透明化します。
市は行政手続きを見直し、改善していきます。
さらに、土地や建築許可に関する行政手続きなど、国民、企業、マスコミが頻繁に報じる、悪質な不正や軽犯罪が発生しやすい業務の一部領域を重点的に検査・調査し、抜き打ち検査を引き続き強化します。
ホーチミン市はまた、公務員と公務員の採用、選考、昇進試験を真剣に実施し、適性、専門資格、能力を備えた人材を選抜し、行政機関、公務部門に採用し、規定に従って選考、階級、等級に合格した後に任命します。
さらに、職務の回避、責任の欠如、与えられた職務や任務の適切な遂行の不履行、トラブル、嫌がらせ、腐敗、ネガティブな言動を引き起こす兆候を示す団体や個人に対しては、速やかに是正し、厳正に対処する。公共サービスに対する検査・監督を実施し、機関・部署の記録受理・返還部においてカメラによる監視を実施し、行動規範を徹底する。
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