教師のイメージに影響を与えるいくつかの事件
10月8日午前、第38回国会常任委員会は教員法案について(2回目)意見を述べた。
教員法案についての意見を述べた代表団作業委員会のグエン・タン・ハイ委員長は、この法案が国民の大きな注目を集めていると評価した。
代表団作業委員会委員長、グエン・タン・ハイ氏。
ハイ氏によると、過去、教師法案の作成と議論の過程で、マスコミの反映を通じて、教師のイメージに影響を与える痛ましい現象がいくつかあったという。
その中には、コンピューターを買うために親たちを動員してお金を出させようとしていた教師がいた。その教師は、教室という厳粛な教育環境の中で、真っ昼間に、他の生徒たちの前で、生徒たちと過度に親密な関係を築いていた。
彼女はまた、生徒から金銭を徴収する際にミスを犯し、 ビントゥアン省の捜査機関に移送された多くの教師や出納係の例も挙げた。
「これは本当に辛いことです。昔は教育学や児童心理学を学んでいました。授業中に派手な服を着ている教師でさえ、生徒の集中力に影響を与えてしまう可能性があるのです」とハイ氏は述べ、教師の研修と能力開発に関する問題が法律にもっと深く、具体的に反映されることを期待した。
さらに、教師が学習者に対して倫理と行動の基準となるよう、法律の突破口や具体的な特徴に焦点を当てる必要があります。
国会議長トラン・タン・マン。
トラン・タイン・マン国会議長は、この法案について議論し、他の専門法で調整されている内容は教師法で規制されるべきではないと示唆した。
「この法律には、法令や通達を詳細に規定したり、成文化したりする規定はありません。政府と省庁には、法律の施行に関する文書や指示書に定められた権限に従うよう命じているのです」とマン氏は述べた。
国会議長は、現行法とは異なる教員に関する具体的な内容や政策について、検討、補足、修正が行われていると述べた。そのため、法の影響を継続的に評価し、規制の範囲と適用対象を確定することで、適切性と実現可能性を確保することを提案した。
「教師に対する州の政策については、10の主要な政策があります。しかし、政策の枠組みを包括的にするために、引き続き見直していく必要があると私は考えています」とマン氏は述べた。
教師の定期評価
これに先立ち、グエン・キム・ソン教育訓練大臣は報告書を発表し、政府は国会常任委員会の意見を受け入れ、法律の適用対象を検討し、明確に定義し、法案に調整を加えたと述べた。
グエン・キム・ソン教育訓練大臣。
したがって、教師法は、国家教育システム内の施設(公立か私立かを問わず、ベトナム人および外国人を含む)で採用され、フルタイムで勤務する教師に適用されます。
法案草案は、教員の定期評価に関する具体的な内容を規定しており、教員の等級分けのプロセス、手順、基準は、公務員法(公立教員の場合)または教育機関の労働および規則に関する法律(私立教員の場合)に従って実施される。
教師に関する政策に関しては、政府は依然として多くの異なる意見がある内容(教師に関する法律の適用に関する規定、教師の社会的・職業的組織に関する規定、教育機関の長の基準に関する規定など)を草案から削除した。
さらに、教員の給与、手当、支援政策を規制する多くの政策内容は、今後の給与改革実施の文脈との突破口と適合性の両方を確保するために慎重に見直されます。
グエン・キム・ソン大臣によれば、改訂草案では、教師の身分証明、教師の基準と称号、教師の採用、使用、勤務体制、教師の研修、育成、待遇、名誉、教師の国家管理の5つの政策は変更されないことが保証されている。
国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長は、教員法案の審議について報告し、委員会常任委員会は政府の教員法案の必要性についての追加説明に基本的に同意したと述べた。
国会文化教育委員会のグエン・ダック・ヴィン委員長。
法案草案に関して、政府は国会常任委員会の結論を真摯に受け止め、26条を削減する修正を行いました。修正された法案は、国会の権限に属する内容のみを規定し、他の実施法によって調整された内容は規定していません。
基本的な修正後の法案草案は、国会に審議と意見を求めるために提出する条件を満たしています。
教員の給与、手当、待遇政策に関して、法務委員会のホアン・タン・トゥン委員長は、これが画期的な内容の一つであり、教員の確保と育成を確実なものとすると評価し、基本的に同意した。しかしながら、政府の提案については、より詳細な説明と説得力のある論拠が必要であると示唆した。
董氏によれば、草案では多くの控除を維持することが提案されているが、決議27では控除政策を狭めることが提案されている。
したがって、何を残すべきか、何を残すべきでないかを十分に分析し、説明して検討し、国会を納得させ、所轄官庁に報告する必要がある。
同様に、早期退職、定年退職、年金減額免除といった問題についても、十分な検討と納得のいく説明が必要です。その他の実施規定がある場合は、法律も併せて改正する必要があります。
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出典: https://www.baogiaothong.vn/truong-ban-cong-tac-dai-bieu-noi-ve-vu-co-giao-than-mat-voi-nam-sinh-192241008142520879.htm
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