天然資源・環境職員養成学校が2025年に向けた課題を展開

（TN&MT） - 1月17日、ハノイで、天然資源環境省のグエン・ティ・フオン・ホア副大臣が、天然資源環境職員養成学校の2024年の活動を総括し、2025年の任務を展開するための会議を主催した。会議には計画財務省の代表者が出席した。組織人事部;国立リモートセンシング局...

2024年の概要報告書の中で、天然資源・環境職員養成学校の副校長であるグエン・タン・チュオン氏は、学校が割り当てられた任務を無事に完了したと述べました。設定されたプログラムと計画に厳密に従って、効果的かつ効率的に指示および運営します。党委員会、当局、組織間の業務関係は統一され、断固として、状況に応じて適切な解決策を柔軟かつタイムリーに実行します。

画像001-2-.jpg — 天然資源・環境職員養成・開発学校の副校長グエン・タン・チュオン氏が会議で報告した。

学校は基本的に州予算で割り当てられた任務を完了しました。承認された計画に従って研修コース/クラスを実施し、56コース、5,174人の参加者という成果を達成しました。講師・記者（約100名）のネットワークは継続して維持されています。

また、本校は、地域向けのオンライン研修の範囲を拡大し、法規制や社会化に合わせた多くの新しいコンテンツで、組織や企業のニーズに合わせて、地域での研修や育成活動を積極的に展開しています。

「天然資源・環境省の公務員の科学技術研究能力を向上させるための研修」、「リモートセンシングの分野での国家管理の知識とスキルの研修」、あるいは環境汚染管理局や同省の党・大衆組織局と連携した研修など、いくつかの典型的な研修は高い効率を達成し、予算支出を節約しました。

研究および科学技術活動においては、本校は科学技術部、中央宣伝部と連携しています。ベトナム国家大学ハノイ校工科大学;ベトナム人工知能研究所（AI）はハノイで「天然資源・環境省公務員向け科学技術研究能力向上研修コース」を開催し、職員の研究能力向上に貢献した。

グエン・タン・チュオン氏は国際協力を強調し、同校は多くのパートナーと積極的に連携し、研修、育成、経験交換の活動を実施していると述べた。特に、環境・社会・ガバナンス（ESG）システムのリソーストレーナーに関するトレーニングコースの開催において、国際金融公社（IFC）および世界銀行（WB）と協力し、好結果を達成しました。同校はまた、東京大学と協力してニーズを調査し、地方公務員の環境監視スキルを向上させるための研修プログラムも開発した。

さらに、同大学は環境、気候変動、グリーン成長の分野で韓国の専門家と協力協定を締結した。

天然資源・環境職員養成学校のドゥオン・タン・アン校長は、2025年の任務を遂行するために、学校は省庁と政府の指示に従って組織構造の統合と再編成のためのすべての条件を早急に検討し準備すると述べた。

同時に、本校は年初より「自然資源・環境スタッフの研修・育成のための本校施設の能力強化」プロジェクトに重点的に取り組み、質、効率、進捗を確保していきます。また、省令及び本校の研修プログラムに基づき、内部文書システムも整備・発行されます。

研修活動を促進するために、学校は承認された研修、育成、指導計画の実施を主導、指導、組織することに重点を置きます。同時に、本校は管理、研修、評価に情報技術を適用します。データベース、プログラム、ドキュメント、講義を更新します。さらに、学校は内部の力を強化・促進し、大衆組織の役割を高め、国内外のパートナーとの協力関係を拡大していきます。

会議で意見を述べた天然資源環境省組織人事部のグエン・ティ・フエン副部長は、2024年には多くの困難があったにもかかわらず、学校は省から割り当てられた任務を完遂するために努力し、その一環として学校再編プロジェクトを展開し完了させたと述べた。

組織人事部のグエン・ティ・フエン副部長によると、2025年までに学校理事会は学校の合併と統合に向けたプロジェクトの開発を緊急に開始する必要があるという。このプロセスにおいては、法的規制を慎重に検討し、適切なモデルを参照し、組織人事部およびハノイ天然資源環境大学と緊密に連携して最適な解決策について合意する必要があります。

会議で演説した天然資源・環境省のグエン・ティ・フオン・ホア副大臣は、過去1年間の天然資源・環境職員養成学校の成果を称賛した。副大臣はまた、組織構造の変更に関する職員や教師の懸念を共有し、学校を合理化して効率的に再編成する必要性を強調した。

グエン・ティ・フオン・ホア副大臣は、天然資源・環境省の幹部を代表して、個人に天然資源・環境貢献勲章を授与した。

グエン・ティ・フオン・ホア副大臣は、同校の理事会がハノイ天然資源環境大学と積極的に協力し、合併後の機能、任務、組織構造について合意し、不利益が生じないよう適切な職員配置に留意するよう提案した。グエン・ティ・フオン・ホア副大臣は、組織構造は変わったものの、学校の機能や任務は変わらないと断言した。そのため、副大臣は学校に対し、2025年計画の実施を継続し、規制文書を盛り込んだ研修プログラムを開発し、新法に関する講義を更新するよう要請した。

同時に、副大臣は学校に対し、科学技術開発、イノベーション、国家のデジタル変革における飛躍的進歩に関する政治局決議第57号を実行するために研究に重点を置き、適切な提案を行うよう要請した。

[広告2]
出典: https://baotainguyenmoitruong.vn/truong-dao-tao-boi-duong-can-bo-tn-mt-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-385808.html